3.网上资格初审：根据报考者提供的《报名表》、居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及教师资格证等的电子材料，进行网上资格初审，资格初审符合报名条件的老师，工作人员将电话通知考生进入下一个考试（考核）环节。

4.资格审查贯穿招聘全过程，在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此造成的一切责任由报考人员本人承担。

（二）考试（考核）

资格初审合格人员进入考试（考核）环节，考试（考核）采取试教方式进行，满分为100分。参加考试（考核）时，考生必须携带本人有效居民身份证（或社会保障卡）原件参加考试，未携带证件的考生不得参加考试（考核）。试教采用无生试教15分钟，提前1小时抽题备课。每学科设评委3人，进行综合面试考核评价。

1.考试（考核）时间及地点

考试时间和地点：由学校电话通知

2.考核要求：考核满分100分，综合成绩得分合格分数为75分，低于合格分数的考生不得进入下一个环节。不按规定时间参加考试（考核）的，视为放弃考试（考核）。

（三）体检考察

1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定，入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。

2.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。出现体检不合格或放弃体检者，可从报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

3.体检合格人员进入考察环节，考察由用工单位组织实施，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。当考察出现不合格或弃权者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示聘用

1.考察合格人员在学校微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

2.相关工资福利待遇面谈。