2026湖南常德烟草机械有限责任公司招聘35人公告一、招聘计划
根据发展需要，常德烟草机械有限责任公司（简称常德烟机公司）拟公开招聘专业技术类、生产操作类和管理类岗位共35人。
具体招聘计划见《常德烟草机械有限责任公司2026年招聘计划表》（附件1）
二、招聘对象
（一）2026年应届毕业生或符合国家规定视同为应届毕业生的人员。
（二）留学回国应届毕业生，应于2025年1月1日至2026年6月30日期间取得国（境）外学历（学位），并于2026年6月30日前取得相应国（境）外学历学位认证且未落实工作单位。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：1月19日-31日17:00
2.报名方式：登录唯一官方网站前程无忧常德烟机公司2026招聘网页（http://campus.51job.com/cdyj2026/）报名。
（二）网上资格审查及简历筛选
1.对照招聘岗位需求、在线测评结果对应聘人员进行网上资格初审，需同时线上审核应聘者提供的证件资料。
2.根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行简历筛选，择优通过。
3.资格审查合格和简历筛选通过方可参加笔试。
4.资格审查贯穿招聘全过程，如有不符合资格条件的，可在任何环节予以取消资格。
（三）笔试
笔试岗位为所有岗位。笔试采用闭卷答题，内容为招聘岗位所需专业知识，满分100分。开考比例不低于4:1，不足招聘岗位笔试开考比例人数时，由招聘单位决定是否继续开考。考试时间、地点及要求另行通知，请应聘者密切关注。
（四）第一轮面试
第一轮面试岗位为所有岗位。第一轮面试根据笔试成绩从高到低，开考比例不低于3:1确定各岗位入围第一轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第一轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第一轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第一轮面试是否继续进行。
（五）第二轮面试
第二轮面试岗位为所有岗位。第二轮面试根据第一轮面试成绩从高到低，开考比例不低于2：1确定各岗位入围第二轮面试人员名单。入围最低分数出现同分者均进入第二轮面试。若入围人员因个人原因弃权导致第二轮面试比例不足，由招聘单位决定该岗位第二轮面试是否继续进行。
附件1：2026年招聘计划表、
附件2：公开招聘应聘人员承诺书
附件3：员工招聘回避明示承诺书
