湖南农业发展投资集团有限责任公司(简称“湖南农业集团”)成立于2022年7月，是省属国有大型综合性农业企业，注册资本100亿元，资产总额近600亿元，主要从事粮油肉收储加工、种猪生猪养殖、食品研发加工、粮油进出口等，承担全省粮油肉收储功能性业务，产品涵盖米、油、面、种猪、生猪、鲜肉、米粉、速冻食品、乳制食品、休闲食品等，是中南地区粮油产品主要供应商、供港澳活猪出口商、国内大型种猪供应商、国家畜禽种业阵型企业、湖南首家AAA信用评级农业企业。目前，该集团控股A股上市公司2家，金健米业(600127.SH)被誉为“中国粮食第一股”，新五丰(600975.SH)被誉为“中国生猪养殖第一股”，拥有农业产业化国家级和省级重点龙头企业19家，高新技术企业10家，省级科研平台22个，旗下“金健”“裕湘”“新中意”“U鲜”“天心种猪”“林之神”等优质农产品营销网络，立足湖南，布局全国，辐射欧洲、美国、日韩、东南亚等国家和地区。
根据工作需要，该集团面向社会公开招聘海外项目律师岗、翻译岗、工程管理岗3个岗位，有关事项公告如下。
一、招聘原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则;
2.坚持德才兼备、以德为先的原则;
3.坚持公平公开、竞争择优的原则;
4.立足实际、注重实干担当。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位及相关要求
本次共招聘3人，具体招聘岗位及要求详见附件1《湖南农业发展投资集团有限责任公司社会招聘岗位一览表》。
(二)基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、爱岗敬业，具备良好的政治素养。
2.品行端正、勤勉务实，有较强的事业心和责任感，具备良好的道德品行和较高的综合素质。
3.身体和心理健康，具备正常履行岗位职责的身体和心理条件，能胜任相关岗位工作要求。
4.具备招聘岗位所需的任职条件。
(三)有下列情形之一的人员，不得报名：
1.有违法犯罪记录或涉嫌违纪违法正在接受审查的;
2.受党纪政务处分影响期未满或正在接受调查的;
3.被列为失信联合惩戒对象或个人征信存在不良记录的;
4.有吸毒、涉毒等违法行为的;
5.存在劳动合同纠纷的;
6.在各级各类公开招聘、招考中被认定有履历造假、舞弊等严重违反招录纪律行为的;提供虚假信息或职业道德方面存在问题的;
7.违反任职回避等相关原则的;
8.相关法律、政策规定国有企业不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，恕不接受来访报名，由符合条件的应聘人员填写《湖南农业发展投资集团有限责任公司应聘报名表》(附件2)，并将相关报名材料发送至电子邮箱(guoruiping@hnnftjt.com)，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。报名截止时间：2026年1月31日。
2.报名要求：每人限报一个岗位，报名信息须真实、完整、准确填写。具体说明如下：
(1)应聘者须如实填写各项报名信息，确保准确无误;
(2)报名与综合测试时使用的身份证信息必须一致;
(3)应聘人员须提供应聘报名表(word版、本人签字版各一份)、身份证(正反面)、毕业证和学位证、学信网关于个人学历学位的认证证明、职称资格证书、职(执)业资格证书、获奖证书等相关材料的扫描件(PDF格式)作为附件，一并上传至报名邮箱;
(4)如应聘者与湖南农业发展投资集团有限责任公司及所属单位员工存在夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，须在“家庭成员及主要社会关系”栏中如实填报。如隐瞒不报，一经发现，将取消测试或聘用资格。
(二)资格审查
根据应聘人员报名信息，对照岗位任职条件进行资格审查择优筛选。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加面试，未通过资格审查的，将不另行通知。
(三)选拔测试
资格审查通过后，按招聘岗位组织选拔测试，具体方式、时间、地点等要求将另行通知。
(四)考察和体检
1.根据面试成绩按岗位类别由高到低进行排名，并按照岗位招聘数1:1的比例确定考察人选。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.如有体检或考察不合格或者放弃资格者，可按应聘同一岗位面试排名依次等额递补，递补最多不超过2次。递补人选面试成绩应符合入围考察人选最低要求。确定考察人选时，如认为没有合适人选的，招聘岗位可以空缺。
4.确定拟录用人选。根据考察和体检结果研究确定拟录用人选。
(五)公示与录用
拟录用人选的相关信息将在湖南农业发展投资集团有限责任公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或经查实不影响录用的，由用人单位按照有关规定办理入职手续。
四、薪酬待遇
按集团薪酬管理制度相关规定执行。
五、其他事项
1.资格审查贯穿整个公开招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的完整性、真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格和录用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通，对通知后未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通讯或邮箱不畅造成的后果，公司不承担责任。
3.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作。
4.参与应聘人员须遵守集团招聘工作要求，应聘成功后服从工作岗位统一调剂和安排，否则视为自动放弃。
5.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
6.本公告未尽事宜由湖南农业发展投资集团有限责任公司负责解释。
六、联系方式
咨询电话：0731—84116873;
咨询时间：8:30-12:00，13:30-17:00。
下拉左下角阅读原文下载附件：
1、湖南农业发展投资集团有限责任公司社会招聘岗位一览表.xlsx
2、湖南农业发展投资集团有限责任公司应聘报名表.docx
因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发〔2014〕20号)的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市公安局治安管理支队面向社会公开招聘普通雇员3名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、人员管理
合同管理：聘用的普通雇员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》(长办发[2014]20号)进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。
三、报名资格条件
1.系中华人民共和国公民;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.身体健康、遵纪守法、品行端正;
4.综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感;
5.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律、政策规定不得聘用为政府雇员的其他情形的人员。
四、招聘岗位及条件
详见《2026年长沙市治安管理支队公开招聘普通雇员招聘计划表》(附件2)
说明：
1.40周岁以下是指1985年12月1日以后出生。50周岁以下是指1975年12月1日以后出生。
2.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历(学位)须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历(学位)经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历(学位)。
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件的、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。
五、报名及聘用程序
聘用程序：发布信息—报名—资格审查—笔试、技能测试—面试—体检—考察—确定拟聘用人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。
(一)发布信息
招聘简章、拟聘用人员公示通过长沙市公安局官网(http://csga.changsha.gov.cn/)公布。
(二)报名
1.报名时间：2026年1月27日9:00--17:30
2.本次考试采取网络报名方式进行，不设现场报名。考生自行下载、如实填写《报名登记表》并手写签名，将填好的《报名登记表》、本人有效居民身份证原件、学历学位证原件、专业资格证书等材料原件扫描，在网上报名的有效时间内打包上传到指定邮箱：164214964@qq.com(文件夹名：报名岗位+姓名，扫描件命名：姓名+身份证或学历证、……)，逾期概不再接受报名。
3.报名时，报考人员要仔细阅读简章，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。
(三)资格审查
1.审查时间：2026年1月28日9:00--12:00
2.审查地点：长沙市公安局治安管理支队(长沙市芙蓉区东二环一段1055号)
3.资格审查时须携带本人的考试报名表和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消进入下一程序资格。
六、考试
(一)笔试、技能测试。
1.考试具体时间、地点、方式另行通知。
2.笔试、技能测试满分均为100分。
(二)面试。
1.以各岗位招聘人数为基数，按照笔试、技能测试成绩从高到低1:3比例进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式，总分为100分(四舍五入后保留小数点后两位)。
3.具体时间、地点另行通知。
4.面试合格分数线为60分(含60分)，低于合格分数线的考生不进入体检程序。
七、总成绩合成
总成绩按照笔试、技能测试成绩占50%、面试成绩占50%合成(成绩四舍五入后保留小数点后两位)。
八、体检
1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到面试合格分数线以上人员中以总成绩从高分到低分确定。若总成绩相同，面试成绩高者入围。如有体检不合格或放弃者，按总成绩从高分到低分递补，总成绩相同的，面试成绩高者入围(不超过两次)。
2.体检由招聘单位组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人承担。
3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。
九、考察(含资格终审)
1.体检结束后，由长沙市公安局治安管理支队对体检合格者采取走访调查、调阅档案、政治考察(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以面试成绩高的确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
十、公示、聘用与合同签订
1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2.拟聘用人员在长沙市公安局官网公示，公示5个工作日无异议后，办理相关聘用手续。
3.聘用人员与长沙市公安局治安管理支队签订聘用劳动合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、咨询电话
长沙市公安局治安管理支队综合管理大队：0731-84782100
十二、监督电话
长沙市人力资源和社会保障局：0731-84907930
长沙市公安局治安管理支队：18817157880
相关附件下载：附件1.长沙市公安局治安管理支队公开招聘普通雇员报名登记表.doc
附件2.2026年长沙市治安管理支队公开招聘普通雇员招聘计划表.doc
长沙市公安局治安管理支队
2026年1月23日
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