
信息导读
长沙市鹿芝中学公众号
长沙市鹿芝中学
4人
见文中
2026年2月24日截止
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长沙市鹿芝中学位于千年古镇--长沙县㮾梨镇(现长沙县㮾梨街道),占地面积150余亩,东倚黄兴大道,南邻机场高速,交通便利。学校先后兴建了可供2400人就餐的高标准食堂,六栋拥有近2400个床位的学生公寓、两栋拥有45间教室的教学大楼、科技楼、图书综合楼以及400米标准田径场。学校校园环境优美,设施设备齐全,是莘莘学子理想的求学胜地!
学校赓续狮岭文化,坚持以文化人,为各级各类高校输送大量优质生源,先后被湖南师范大学、湖南农业大学、长沙理工大学、长沙大学等高校授予“优质生源基地”。2023年与麓山国际实验学校签订对口帮扶协议,受益名校辐射帮扶及名师示范引领,促进我校教师专业成长,提升了我校办学品质。
长沙市鹿芝中学现因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘校聘教师4名(英语2名、物理2名)
招聘原则
公开、平等、竞争、择优
报考资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)拥护中国共产党领导,热爱社会主义,具有良好的品行和职业道德。
(四)具备招聘岗位所需的专业或技能条件。
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
(六)学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书取得时间及工作经历等时间截止计算至2026年2月1日。
(七)有下列情形之一的人员,不得报名参加本次公开招聘:
1.实施性侵害、虐待、拐卖、暴力侵害等犯罪情形或受到刑事处罚的;
2.曾被开除公职和党籍的;
3.受党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分被解除聘用合同或退回劳务派遣机构的编外人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6.考核不合格被末位淘汰的编外人员;
7.其他不宜聘用的情形。
招聘岗位及计划数
本次招聘岗位计划详见附件1《长沙市鹿芝中学2026年公开招聘校聘教师岗位计划表》
招聘程序
发布信息—报名与资格审查—面试考核—体检考察—公示聘用。
(一)发布信息
招聘公告通过学校公众号面向社会公开发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间:2026年2月9日--2月24日。
2.报名方式:网上报名(报名表见附件2,报名表发联系人龙刚强)。
3.资格审查采取现场审查的形式。考生须提供《报名表》(自行下载打印/现场领取)、有效居民身份证、学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求的专业技术职称(职业资格)证书、工作经历证明等材料的原件和复印件。
4.每人只能选择一个岗位填报,资格审查贯穿招聘全过程,在公开招聘的任一环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此造成的一切责任由报考人员本人承担。
(三)考试(考核)
资格审查合格人员进入考核环节,考核采取10分钟面试与20分钟试教相结合的方式进行(满分为100分,其中面试成绩占20%,试教成绩占80%),考核时间根据报名情况另行通知,地点为长沙市鹿芝中学悦远楼二楼会议室。参加考核时,考生必须携带本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件进入考场,缺少证件的考生不得参加考试(考核)。
考核相关要求:试教为无生试讲,内容为高一年级新课标教材,章节随机抽签。合格分数为80分,低于合格分数的考生不得进入考察环节。不按规定时间参加考核的,视为放弃考核。
(四)体检考察
1.体检对象按岗位招聘计划数1:1的比例,按总成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照现行公务员录用体检标准执行,入围体检人员名单及体检时间、地点另行通知。
2.不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,视为体检不合格。 出现体检不合格或放弃体检者,可从报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。(综合成绩相同时,面试环节高者进入递补环节)
3.体检合格人员进入考察环节,考察由用工单位组织实施,重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。当考察出现不合格或弃权者,导致该招聘岗位考察人选空缺时,可从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。(综合成绩相同时,面试环节高者进入递补环节)
(五)公示聘用
1.考察合格人员在学校公众号及学校公示栏进行公示,公示期为7个工作日。
2.经公示无异议的,按相关程序与劳务派遣公司签订劳动合同,按规定约定试用期(两个月),实行劳务派遣管理。
3.工作地点:长沙市鹿芝中学(长沙县榔梨街道土岭社区),距机场、高铁南站10分钟车程,紧邻地铁站,地理位置优越。
4.相关工资福利待遇按照长沙县校聘教师工资待遇标准执行。
实施与监督
本次招聘工作由长沙市鹿芝中学具体组织实施,欢迎社会各界监督。
报考咨询电话:13507469060(龙刚强),监督电话:13975881541
其他
本公告由长沙市鹿芝中学负责解释。
附件

见文中
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编辑:万 杰
校对:张冰雨
审核:李 博
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