初心如磐守底线
清风护航向未来
2025 年，在市纪委监委驻市卫生健康委纪检组和机关纪委的指导下，医院纪委聚焦主责主业、积极履职担当，以扎实举措筑牢廉洁防线，交出了一份亮眼的清廉四医建设答卷！
这一年，我们突出监督主业，打造责任落实 “全闭环”。
这一年，我们突出方式创新，织密廉洁风险 “防护网”。
这一年，我们突出入脑入心，激活清廉四医 “廉动力”。
这一年，我们突出三化建设，持续锻造纪检 “硬队伍”。
制定党风廉政建设工作要点和领导干部监督清单，组织各支部和科室签订责任书101份，全院职工签订纪法承诺书2128份，层层压实责任。围绕巡察整改开展专项督查15次，推动36项问题全部整改清零。
▲2025年度推进党的建设和全面从严治党工作会议
持续抓好群众身边不正之风和腐败问题集中整治，督促落实为民办实事解难题十项措施，检查检验结果互认工作成效获清廉长沙专题报道。扎实开展殡葬领域腐败乱象专项整治，进一步规范殡葬服务。
▲开展殡葬领域腐败乱象专项整治工作的提醒谈话
制定10项重点任务及日常工作监督清单17类，开展招标议价、基建、人事等现场监督227次；审核合同及招标文件762份；常态化开展作风督查，推动优服务、提效能。开展医疗设备和建设项目专项审计，并对近三年审计发现的171个问题“回头看”，实现 “审计一点、规范一片”。
▲常态化开展作风督查
细化“三重一大”议事清单127项，建立“事前报备、事中监督、事后跟踪” 全链条监督机制。开展全院风险大排查，形成岗位全覆盖的风险清单、防控清单、监督清单“三张清单”1230条，实施分级预警管理，编印《风险防控手册》发放至科室，推动全员“知风险、明底线、会防范”。
▲编印《风险防控手册》
加强与医务、财务、医保等部门的信息共享、问题移交与成果共用，开展安全生产、行风建设等联合督查28次，下发监督建议书54份，督促整改问题81项。连续三年完善三级网格监督体系，选优配强101人的监督队伍，建立纪委委员联点支部及科室制度，及时研判化解隐患。
▲联合督查
建立“周一警示教育、周二清廉课堂、周五廉洁提醒”固定学习机制，开展常态化教育150次。实施分类施教，全年通过供应商集体廉政谈话、新职工岗前培训考核、新聘干部任前谈话、年轻干部专题座谈等方式开展谈心谈话1710人次。精心策划“青年话清廉”宣讲比赛，有效推动廉洁理念在青年群体中落地生根。
▲周二清廉课堂
▲周五廉洁提醒
▲开展供应商集体廉政谈话
▲“青年话清廉” 宣讲比赛
编制廉洁从医口袋书，制作清廉视频与清风台垫，深化清廉专栏建设，打造科室特色清廉文化阵地，推动廉洁文化与业务深度融合。
设立“好人好事榜”，开展“寻找四医廉洁之光”“照片里的家风故事”等活动，强化正面激励；组织参观廉政基地，召开警示教育大会6场次，并制作警示案例汇编，强化反面震慑。
▲好人好事榜
▲赴望城区委党校开展廉政教育活动
▲警示教育大会
新增及修订《拒收“红包”回扣管理制度》《内部控制评价与监督办法》《重大节日、关键节点监督检查制度》《廉政谈话制度》等监督执纪制度16项，进一步明确工作标准、优化工作流程。
▲监督执纪制度
实施纪检干部能力提升计划，通过专题培训、案例研讨、跟班学习等方式，开展内部练兵，有效提升监督执纪水平。
▲参加纪检干部培训班培训
