长沙校区自媒体部招人啦 仅限四人 四月关闭

长沙IFS国际教育自媒体部门扩张招人
翻后台数据，有点感慨。
国金校区，7个月，线上线下学员突破300人。
这是我创业10年开过的所有校区里，跑得最快的一个。
我们总部2015年就在做K12了，摸爬滚打十年，管理、运营这些底子早就打实了。
国金这个新校区，是我从剑桥读完硕士回来，把那边的一些心得揉进去，在老模式上翻了个新，做的一个“2.0版本”。
也没想到，市场给的反应比我想的快。
更让我意外的是自媒体部门。
成立也才7个月，运营模式打通了，管理雏形出来了，薪资体系跑顺了，产品矩阵也在一轮轮迭代。
当然，不完美的地方还有很多。
但我反而觉得，这种“还在路上”的状态，才是最有意思的部分——

你能看见问题，也能参与解题，风景都在路上。
所以今年3月，我想再找4个人，把这个部门往前推一推

进来之后，主要做两件事：
1. 快速学习，然后上手
公司的模式、产品、流量玩法、销售逻辑——先搞明白，再跑起来。
我希望你能跟公司保持同一个进化速度，甚至跑得比我快一点。
最终是帮我一起，把整个生态拼得更全。

2. 把我想传递的东西，传递出去
公司的价值观、教育理念、做事的方式……
用你的方式，让潜在客户、老客户听得进去、记得住。
——不只是为了转化，也是为了让这个自媒体系统，慢慢长出它自己的骨架。

我想找的人，大概是这样的：
· 做过教育自媒体，尤其是小红书，至少2年（应届生这次不合适）
· 对自己有清晰的判断，也清楚接下来要去哪（频繁跳槽的，我们可能不太同路）
· 想进一家走得快、还在早期的教育公司，一起搭东西
· 学东西快，能跟着环境一起变
· 不只是想“做个岗位”，而是想参与搭建一个系统

不太合适的人：
· 应届生（这次真的不考虑）
· 没有内驱力，也不太会管自己时间的人
· 还没想清楚事业方向，先试试看的
· 对自己、对别人，都没什么感觉的

一些补充信息：
· 面试时间：2026年3月
· 只招4个人，3月底通道就关

公司的逻辑，
一直是“三赢”——公司赢、团队赢、客户赢。
能做到这一点的前提，是能力和观念能对上。

所以来之前，希望你认真了解一下我们，也认真挖一挖自己。
自媒体这个部门，有试用期没过的人。
也有刚转正，月入就过两万的。
还有正准备往管理岗走，或者往股东方向走的。
后面的路，一半靠公司，一半靠你自己。