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长沙教师招聘 | 常德市鼎城区第一中学招聘高层次人才9名

2026-04-05 13:44:34

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因工作需要，常德市鼎城区第一中学计划公开招聘高层次人才9名。为做好招聘工作，根据相关文件精神，特制定本公告。

一、招聘单位情况简介

常德市鼎城区第一中学(以下简称区一中)为副处级全额拨款事业单位，现系湖南省示范性高级中学。

学校创建于1922年，坐落在常德市风光秀丽的江南城区，毗邻沅江隧道，周边有临江公园、阳明湖公园、桥南商业圈，交通、休闲、购物方便快捷。近年来，先后荣获首批全国中小学心理健康教育特色学校、全国青少年毒品预防教育627工程先进学校、清华大学优质生源基地、空军招收飞行员优秀生源基地、海军工程大学优质生源基地、常德市文明标兵单位、“全市普通高中(优质普通高中类)教学质量奖”等荣誉称号。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需的专业或技能条件;

6.具有报考岗位所需学历及学位;

7.岗位所需要的其他条件。

(二)具体条件

具体条件见附表。

(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除中国共产党党籍或开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);

7.机关事业单位在职在编工作人员;

8.现役军人;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员。

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘计划及专业

面向2026年应届及择业期内(2024、2025年)的高校毕业生招聘高中教师9名。具体招聘计划及条件详见附表。专业名称主要参考《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

五、招聘程序

(一)报名和资格初审

采取网络报名或者现场报名的方式进行。每人限报一个岗位。

网上报名及网上资格初审时间：2026年3月13日上午8:00至19日下午18:00。

现场报名及资格初审时间、地点：2026年3月21日上午9:00-12:00，湖南师范大学二里半校区体育场。

两种报名方式的程序及所需资料如下：

1.扫描二维码填报基本信息

常德市鼎城区第一中学2026年公开招聘高层次人才信息采集表

2.将以下相关材料的电子版(以“学科岗位+姓名+最高学历毕业学校及专业名”命名压缩包文件)上传到指定邮箱(826306878@qq.com)：

(1)本人有效身份证。

(2)学历和学位证(2026年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2026年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书)。

(3)相应学科教师资格证。高中相应学科教师资格证(中小学教师资格考试合格证明)或《师范生教师职业能力证书》原件、复印件、网络查验件。

(4)外语专业考试合格证书。报考英语教师岗位需提供全国高等学校外语专业TEM4(英语专业基础阶段)或TEM8(英语专业高年级阶段)考试合格证书。

(5)报名表。见《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

(6)个人简历。含在校表现、获奖情况、社会实践活动、各种获奖等。

(7)各种获奖证书(含奖学金)。

(二)现场资格审查

所有资格初审合格人员均需进行现场资格审查。鼎城区第一中学及教育主管部门负责现场资格审查，并对现场资格审查合格人员发放准考证。应聘者需提供的材料为：报名需提交的全部资料的原件以及复印件一份、本人近期一寸同底免冠彩色照片2张。

现场资格审查时间及地点：

2026年3月20日上午10:00-下午17:00、3月21日上午8:00-下午16:00，湖南师范大学招生与就业指导处学生职业发展中心一楼(详见现场标识)

应聘者必须在规定时间内完成报名和现场资格审查，否则，视为无效报名。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供相应毕业证、学位证、高中教师资格证，否则取消聘用资格。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。

(三)现场考核

本次招聘采取面试和教学试讲相结合的方式进行，总分各100分。

1.确定开考岗位

本次招聘对象均为高层次人才，不设置开考比例，采取直接考核的方式进行。现场资格审查合格人数与招聘岗位计划数超过(不含)3:1比例时，进行面试和教学试讲;未超过(含)3:1比例时，只进行教学试讲。

2.面试

面试为结构化面试。面试成绩合格线为60分，未达60分者不能进入教学试讲环节。面试成绩占综合成绩的40%。

根据应聘同一岗位面试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定教学试讲对象，入围末位面试成绩相同的，均进入教学试讲环节。

面试时间：2026年3月22日上午。应聘者8:00集中，未按时到达指定地点的，视为自愿放弃面试资格。应聘者通过抽签决定面试顺序。

面试地点：湖南师范大学文渊楼(具体地点由鼎城一中另行通知，考生须凭本人有效身份证和《准考证》准时参考)。

3.教学试讲

教学试讲最低合格分数线为60分，低于最低合格分数线的，不予录用。教学试讲成绩占综合成绩的60%。

教学试讲时间：2026年3月22日下午。应聘者14:00集中，未按时到达指定地点的，视为自愿放弃教学试讲资格。