会议首先明确了2026年执业医师考试的核心变化及报考基础数据,其中理论考试医学人文板块内容有所调整;围绕备考工作,会议敲定了核心考核目标与激励政策,要求临床学院与影像学院协同推进,实现操作考试通过率93%及以上、总通过率75%及以上的硬性目标。
会议对导师制与辅导员工作进行了精细化部署。导师制按每9至10名学生配备1名导师的标准分配,明确导师需承担考情传达、学情台账建立、学习计划指导等六项核心职责,并接受纪委监察部门督查。辅导员需在本周内完成往届重点学生报考情况摸排,建立学生、家长、导师、辅导员四方联动助考群,重点动员成绩靠后的学生返校参训,组织学生开展理论刷题与实验室练习,定期进行AI模拟考试。
为保障备考工作落地见效,会议明确了多项具体保障措施。学院引入AI备考操作系统,各项复习资料也已上传至学习通;搭建导师工作群与答疑群,畅通答疑渠道;执医办制定的日计划、周计划将同步至各群,引导学生开展系统复习。后勤与文书保障方面,近期将完成倡议书等材料准备,为学生请假返校提供便利。同时,理论培训将同步开展线上教学,确保培训全覆盖。