2026年长沙国企交通控股集团招聘工作人员!

湖南省磁浮技术研究中心(湖南轨道技术应用研究中心有限公司，系湖南轨道交通控股集团有限公司下属全资二级公司)是湖南省重点打造的磁浮技术研发与成果转化平台，依托省属国有企业资源和湖南磁浮产业基础实体化运行，承担着全省磁浮技术创新、成果转化和产业协同的重要使命。中心已拥有“磁浮技术湖南省工程研究中心”等多个省级创新平台，联合高校、科研院所和产业链优势单位，持续开展磁浮系统研发、关键装备研制、工程化验证和重大项目技术支撑;依托与中南大学的合作机制开展博士后联合培养，为青年科技人才成长提供高水平科研平台和工程实践场景。

当前，中心正围绕快速磁浮成套技术体系加快攻关，并积极争取创建国家级创新平台。这里既有面向国家战略需求的重大课题，也有贴近产业前沿的一线应用场景，更有让科研成果真正走向工程、走向产业的广阔舞台。现诚邀海内外优秀技术人才和博士后加盟，共同投身中国磁浮交通关键核心技术突破与产业高质量发展实践。

根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，具体公告如下：

招聘原则

(一)党管干部、党管人才。

(二)德才兼备、注重实绩。

(三)以岗定人、人岗相适。

(四)公开、公平、竞争、择优。

招聘岗位及要求

(一)招聘岗位和资格标准条件

本次共计划招聘人数5人，招聘岗位及资格标准条件详见《湖南省磁浮技术研究中心公开招聘岗位信息表》(附件1)。

(二)应聘基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力。

5.具备招录职位所要求的其他资格条件。

6.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员招考、企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，有吸毒、涉毒等违法行为的人员，以及法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形的人员，不得报考。

招聘程序

(一)报名

1.报名时间：3月11日至4月7日17:00。报名截止时间后发送的报名资料以及未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，有意向应聘的人员请登录：湖南轨道集团官网 www.hngdkg.com，猎聘网 www.liepin.com/city-changsha/等平台，查阅招聘信息，以“姓名-应聘单位-应聘岗位”格式命名并作为邮件主题，发送报名资料至电子邮箱hngdrlzyb@163.com。

3.应聘的人员在本次招聘中只能填报一个岗位。

4.报名资料：

(1)湖南轨道交通控股集团有限公司公开招聘报名表WORD版及本人签字PDF版(附件2)。

(2)本人身份证扫描件(正反面)。

(3)学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。

(4)其他材料，包括职称或职业资格证书、业绩证明等。

(二)资格审查

根据岗位要求，择优进行资格审查，特别优秀者年龄等条件可适当放宽。通过资格审查的人员，将以电话或短信或邮件方式通知参加初试;未通过资格审查的，将不另行通知。

实际参加初试的人数与招聘岗位人数的比例不低于3:1，若未达到该比例，则适当延长报名时间或调整任职条件或取消岗位招聘计划。

(三)综合测试

综合测试采取初试、复试相结合的方式。综合测试成绩在湖南轨道集团官网公布。

1.初试

初试形式为笔试，主要考察综合能力、专业能力、文字功底等，采取闭卷方式，具体时间、地点和相关要求另行通知。

2.复试

(1)根据初试成绩，从高分到低分确定进入复试人选，按复试人选与招聘岗位人数不低于3:1的比例确定进入复试人选。

(2)复试形式为面试，主要考察专业能力、应变能力及岗位适配度，具体时间、地点和相关要求另行通知。复试合格分数线为70分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

3.综合测试成绩

综合测试成绩=初试成绩(30%)+复试成绩(70%)。

(四)体检和考察

根据综合测试成绩，从高分到低分确定体检考察人选，体检考察人数与招聘岗位人数的比例为1:1。

1.指定医院进行体检，体检合格标准参照公务员体检合格标准。毛发检测列入体检项目。

2.对体检合格人员进行考察，采取实地走访或函调的形式，考察内容包括个别谈话、人事档案审核、廉政情况及无违法犯罪记录情况核查等。

体检不合格或考察不适合招聘岗位或放弃体检考察或试用期内不胜任岗位等情形的，视情况按综合测试成绩排名可依次递补，一般递补不超过2次。

(五)公示

拟聘用人选的相关信息在湖南轨道集团官网公示，公示时间为5个工作日。

(六)聘用

按程序办理聘用手续，试用期满合格的，予以正式聘用。

(七)聘用

公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办理聘用手续，第一次签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。

薪酬待遇

按照岗位所在公司薪酬、绩效等相关制度执行。

应聘须知

1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，凡不符合招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。应聘人员个人资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。应聘人员参加现场笔、面试时，须携带身份证等报名资料原件进行现场核验。

2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机、邮箱畅通。对湖南轨道集团通知未在规定时间内回复的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的后果，湖南轨道集团不承担责任。

3.应聘人员须服从招聘单位对其工作单位和岗位的统一调剂和安排，如不服从安排视为自动放弃。

4.工作经验、年龄计算截止日期为2026年2月28日。

5.咨询电话：0731-84263725(咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00)，监督电话：0731-84263739。

6.本招聘公告未尽事宜由湖南轨道集团人力资源部负责解释。

附件：