一、引进数量和岗位

经研究决定，面向社会公开引进优秀卫健人才20名。

二、引进程序

本次公开引进学科带头人、骨干医师、基层医师按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、专业面谈、实操能力考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

本次公开引进青年医师按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、结构化面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

引进公告在望城区政府门户网站等相关信息平台发布。

（二）网上报名

1.报名时间：2026年4月3日—5月8日17:00，其中学科带头人、骨干医师和基层医师报名时间延长至5月28日17:00。

2.报名方式：本次引进采取网上报名，不接受其他形式报名。请报名人员在规定时间内登录望城区政府门户网站（http://www.wangcheng.gov.cn），在首页点击“长沙市望城区2026年卫健人才公开引进报名入口”栏目进入报名系统，选择相应的岗位进行报名（每人限报一个岗位）。青年医师系统报名功能于5月8日17:00准时关闭，学科带头人、骨干医师和基层医师系统报名功能于5月28日17:00准时关闭，关闭后不再补报。

3.相关要求：

（1）报名人员须上传本人近期免冠正面标准证件电子照片（红底或蓝底，JPG格式，20KB以下）。报名过程中因上传照片模糊不清、资料提交不全不清晰或不符合要求导致无法正常报名或资格初审、复审等环节未通过的，由此产生的一切后果由本人承担。

（2）报名人员须仔细阅读报名公告，提交完整、合法、真实、准确的报名资料。在公开引进任一环节发现报名人员不符合报名条件或弄虚作假的，一经查实取消其考试和录用资格，并保留追究其法律责任的权利。

（3）青年医师需根据提示在笔试前打印准考证，学科带头人、骨干医师、基层医师岗位的报名人员无需打印准考证。

（4）学科带头人、骨干医师、基层医师岗位不设开考比例；青年医师岗位引进计划数与有效报名人数的比例须达到1:3（含1:3）方可开考。如未达到开考比例的，则核减或取消引进计划数。引进岗位被取消的，考生可改报其他岗位。

（三）资格初审

1.青年医师资格初审于5月7日—5月9日进行；学科带头人、骨干医师、基层医师资格初审于5月27日—5月29日进行。根据引进条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、上传材料、报名资格和条件进行资格初审。初审结果及未通过的原因将通过报名系统反馈，请报名人员自行登录报名系统查询（不另行反馈）。初审不合格的取消引进资格，合格的进入下一环节。

2.因报名人员未及时查询初审结果，导致无法正常参与下一环节等情形，由报名人员本人承担相应后果。

（四）笔试

学科带头人、骨干医师、基层医师岗位报名人员免笔试环节，直接进入资格复审环节；青年医师岗位报名人员笔试安排如下：

1.笔试时间地点。笔试时间暂定于2026年5月23日9:00至11:30进行，具体以准考证为准。考生应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。准考证在报名系统内打印，打印准考证时间暂定于5月20日至笔试前，报名人员应及时查看望城区政府门户网站发布的相关信息。   

2.笔试主要内容。考基础知识和专业知识两科，基础知识60分钟，专业知识90分钟，每科卷面满分为100分。

3.笔试成绩合成。笔试成绩＝基础知识×40%+专业知识×60%。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后2位数，合格分数线为60分（含60分），没有达到合格线的不进入下一环节。

4.参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。如身份证遗失，须凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替，电子身份证、驾驶证等其他证件无效，缺少有效证件的考生不得参加考试。

5.笔试结束一周后，请考生登录望城区政府门户网站进入报名系统查询笔试成绩。根据报名同一岗位人员笔试成绩从高分至低分按引进计划数1:3比例，确定进入资格复审人员名单。末位笔试成绩相同的，一并入围。

（五）资格复审

1.时间、地点及具体事项另行公告，请及时查看望城区政府门户网站发布的相关信息。

2.资格初审通过的报名人员请登录望城区政府门户网站，进入报名系统打印报名表，要求一式两份。

3.资格复审提交材料主要信息不实或不符合引进岗位条件的，资格复审不合格；未在规定时间内参加资格复审的，资格复审不合格。资格复审不合格的，取消其引进资格。

4.学科带头人、骨干医师、基层医师报名人员与岗位条件匹配度不高的，资格复审不合格，取消其引进资格；青年医师岗位因资格复审不合格而造成面试人数达不到招录计划1:3比例的，在报名同一岗位人员中按笔试成绩从高分至低分依次递补，末位笔试成绩相同的，一并入围（同一岗位递补不超过2次）。

（六）考核

1.时间、地点及具体事项：具体时间另行公告，请及时查看望城区政府门户网站发布的相关信息。

2.学科带头人、骨干医师、基层医师：考核采用专业面谈+实操能力考核的方式进行，专业面谈和实操能力考核的成绩满分均为100分，合格线80分（含80分），四舍五入后保留两位小数，没有达到合格线的不进入下一环节。

3.青年医师：考核采用结构化面试的方式进行，结构化面试成绩满分为100分，合格线70分（含70分），四舍五入后保留两位小数，没有达到合格线的不进入下一环节。

4.综合成绩合成：所有成绩均四舍五入后保留两位小数。

学科带头人、骨干医师、基层医师按专业面谈成绩占40%、实操能力考核成绩占60%的权重计算综合成绩，以综合成绩从高分至低分确定体检对象，若综合成绩相同，以实操能力考核成绩高者入围体检环节。

青年医师按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的权重计算综合成绩，以综合成绩从高分至低分确定体检对象，若综合成绩相同，以笔试成绩高者入围体检环节，笔试成绩仍相同的，以笔试专业知识成绩高者入围体检环节。

5.入围体检人员名单确定：以1:1的比例确定体检入围人员。

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中共长沙市望城区委组织部

中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室

 长沙市望城区人力资源和社会保障局

长沙市望城区卫生健康局

                  2026年4月3日