湖南中医药大学坐落于中国历史文化名城长沙，是湖南省重点建设本科院校，全国首批设立国家级重点学科的中医药院校，全国首批招收博士研究生、留学生及港澳台学生的中医药院校，2012年进入湖南省一本招生序列，2018年入选湖南省高等学校“国内一流建设高校”，2022年入选湖南省“双一流”建设高校。学校现有34个本科专业，涵盖医、理、工、管、文、教等6大学科门类，其中国家级一流本科专业建设点8个、省级一流本科专业建设点11个；国家级及省级特色专业11个。现有博士后科研流动站3个，一级学科博士学位授权点3个，二级学科博士学位授权点24个，博士专业学位授权点1个；一级学科硕士学位授权点9个，二级学科硕士学位授权点70个，硕士专业学位授权点10个。中医学入选湖南省“十四五”世界一流培育学科，药学、中西医结合学科入选湖南省“十四五”重点学科；临床医学、药理学与毒理学、化学进入ESI学科全球排名前1%。
承岐黄薪火，扬中医精粹。立足新时代中医药传承创新发展的时代浪潮，学校正锚定高水平中医药大学建设目标，聚力推进内涵式提升与高质量发展。2026年，湖南中医药大学诚邀海内外人才加盟，让我们同心携手、砥砺奋进，共谱学校高质量发展新篇章，共绘中医药事业繁荣兴盛新蓝图！
一、杏林英才支持计划
1.杏林杰出人才：已取得重要研究成果、在国内外有重要学术影响、引领学科发展的专业技术人才。年龄一般不超过65周岁（1961年1月1日以后出生）。
2.杏林领军人才：有较高学术造诣、在国内外有一定学术影响力的专业技术人才。具备正高级职称，年龄一般不超过55周岁（1971年1月1日以后出生）。
3.杏林拔尖人才：学术基础扎实、有一定的学术造诣和较强创新能力的中青年专业技术人才。具备正高级职称，自然科学类人选年龄不超过45周岁（1981年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过47周岁（1979年1月1日以后出生）。
4.杏林骨干人才:有良好的学术基础、较强创新能力和发展潜力的青年专业技术人才。具备博士学历或高级职称，自然科学类人选年龄不超过40周岁（1986年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过42周岁（1984年1月1日以后出生）。
5.杏林青苗人才：有良好发展潜力，有较强的教学科研素质和团队协作精神的优秀博士。自然科学类人选年龄不超过33周岁（1993年1月1日以后出生），人文社科类人选年龄不超过35周岁（1991年1月1日以后出生）。
二、年度招聘计划
（一）高层次人才
参考杏林骨干及以上人才条件进行招聘,引进对象原则上须具有博士学位和正高级职称，年龄原则上45周岁以下（1981年1月1日以后出生），薪酬待遇“一人一议”。
（二）专项博士
引进较强创新能力和发展潜力的青年博士，可根据个人综合能力，对接学校杏林骨干人才、杏林青苗人才，鼓励青年博士进入博士后流动站工作。
博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2026年12月31日前取得，所设专业不区分专业博士和学术博士。年龄一般不超过35周岁（1991年1月1日以后出生）；具有副高及以上职称或博士后研究经历者，年龄可放宽至40周岁以下（1986年1月1日以后出生）；具有正高级职称者，年龄可放宽至45周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
（三）师资博士后
引进优秀青年教师，年龄在35周岁以下（1991年1月1日以后出生），取得博士学位不超过3年，所设专业不区分专业博士和学术博士。根据进站前业绩分为A类和B类进站，需满足相应业绩和岗位招聘要求。达到相应条件出站后可列入当年度入编计划，并同步纳入学校杏林英才支持计划。
（四）师资及其他博士
拟通过公开招聘引进事业编制博士35名。高校毕业生指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。具体招聘计划、专业及其他要求以湖南省人力资源和社会保障厅和湖南中医药大学官网发布的公开招聘公告为准。
三、人才待遇
1.高层次人才按照《湖南中医药大学杏林英才支持计划实施办法（试行）》确定人才层次，享受相应薪酬待遇，并提供购房补贴和科研配套费，超额完成聘期任务之外的业绩成果（限标志性成果）可享受学校高水平成果奖励。学校支持高层次人才带领所属团队一起来校开展工作。
2.专项博士实施协议工资制，并提供购房补贴和科研配套费，超额完成聘期任务之外的业绩成果（限标志性成果）可享受学校高水平成果奖励。
3.师资博士后实施年薪制，动态管理，达到上一级类别出站要求，按年薪补齐差额；各学科、附属医院和合作导师可根据博士后工作表现及贡献度额外提供绩效奖励。无长沙住房的发放18000元/年租房补助。
4.师资及其他博士薪酬待遇参照湖南省事业单位工资体系和学校绩效分配制度执行，在校取得的业绩成果可享受学校的教学科研奖励；入职后达到申报条件可参与“杏林英才支持计划”遴选，并享受相应待遇。
5.其他待遇支持。落户长沙即可办理在长首套房的购房资格，符合相应条件的还可享受湖南省和长沙市相关人才政策支持，如租房和生活补贴、在长首次购房补贴、新入职全日制博士毕业生一次性补贴等。
四、应聘方式
1.应聘高层次人才、专项博士者准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名+应聘部门，如“张三+中医学院”）发送至招聘单位的邮箱，随到随招，招满即止。
2.应聘师资博士后者准备应聘材料电子版或扫描件（文件命名方式：姓名+师资博士后，如“李四+师资博士后”）发送至湖南中医药大学招聘邮箱，报名时间截止至2026年5月30日。
3.应聘师资及其他博士者，具体报名时间、报名方式以发布在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南中医药大学官网上的公开招聘公告为准。
4.应聘材料清单：①《湖南中医药大学2026年引进高层次人才申请表》（见附件）；②个人简历；③本硕博各阶段毕业证、学位证扫描件（博士未毕业者提供博士学籍在线验证报告）；④有效身份证、职称证、代表性获奖证书扫描件；⑤近5年学术成果（含论文、著作、项目、专利等）扫描件；⑥指定1-3份代表性成果用于学术评议（成果可以是论文、作品、著作、专利等。其中博士论文如果已经上网或者不牵涉到知识产权问题，请尽量提供）。
提供材料须真实有效，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。
五、联系方式
邮箱报名：yxy_bgs@hnucm.edu.cn
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