2026年长沙职业院校招聘工作人员!

湖南安全技术职业学院是由应急管理部与湖南省人民政府共建共管的全国第一所以培养安全专业人才为主的公办全日制综合性高等职业技术学院，现为全国安全生产技术人才培养基地、全国烟花爆竹人才培养基地、全国煤矿安全培训示范基地、安全生产监管监察执法能力实训基地、烟花爆竹生产“机械化换人、自动化减人”综合实验中心、安全生产技术支撑体系湖南专业中心、湖南省烟花爆竹重大技术成果转化基地、全国职业院校传统技艺传承示范基地，学校是“湖南省文明高校”和“湖南省文明校园”双文明单位。

根据我省事业单位公开招聘和编外聘用人员管理有关政策，结合学校工作需要，面向社会公开招聘编制外劳动合同工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省教育厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学校组织人事部，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)年龄45周岁及以下，即1981年4月1日以后出生。有下列情形之一的人员，不得报名：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

7.按照《湖南省教育厅直属单位编外聘用人员管理办法(试行)》的通知 (湘教发〔2025〕47号)、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位1个，招聘计划6名，均为普通辅助岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南安全技术职业学院网站(https://hnvist.cn/)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2026年4月6日至2026年4月10日17:00止。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南安全技术职业学院官网→专题专栏(http://8.130.66.5:8000/recruitOnline)→2026年编制外人员公开招聘报名系统，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘编制外人员报名表》(附件2)，须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件;

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张，JPG格式电子版。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2025年12月31日前取得。未在规定期限内取得的，则取消应聘资格。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，且资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料与事实不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审查人员领取准考证参加考试。通过人员名单、领取准考证的时间、地点、考试相关事项在湖南安全技术职业学院网站公布，请应聘人员自行查阅，不另行通知。

(四)考试

1.开考比例

报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请省教育厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

采取笔试和专业技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、专业技能测试成绩占综合成绩的50%，总分100分，四舍五入保留小数点后两位)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行，主要测评应聘人员的实验室安全管理、安全生产考试机构和考点管理等相关专业知识，总分100分。

专业技能测试：笔试结束后，根据应聘同一岗位笔试成绩所占综合成绩排名先后，按1:3(取3人原则，若遇并列取满并列人员)的比例确定入围专业技能测试人员。专业技能测试采取现场操作的方式进行，主要测评应聘人员的动手能力和专业技能，总分100分。

3.合格分数线

笔试和专业技能测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线为60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试和专业技能测试均须携带身份证原件和准考证，各环节考试结果在湖南安全技术职业学院网站公布，不再另行通知。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位;综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单，报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南安全技术职业学院网站公示5个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

咨询电话：0731-84396565(学校组织人事部)

监督电话：0731-84396502(学校纪检监察处)

附件：