根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规〔2025〕1号）等文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘教师120名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
1. 列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
2. 本次招聘岗位类别为专业技术岗位；岗位等级按照招聘录用人员所获得职称等级的最低档进行聘用，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。待试用期满后可参加所在单位的岗位竞聘进行岗位晋升。
3. 招聘录用人员须在开福区教育系统工作5年及以上。
三、报考条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具备岗位所需的专业或者技能条件；
5. 适应岗位要求的身体条件和心理素质；
6. 岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1. 在读的普通高校全日制非2026届毕业生（在读的全日制非2026届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；
2. 合同期内的特岗教师；
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4. 曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
5. 尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；因体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的人员；
6. 因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员；
7. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
8. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
9. 未满最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的人员；
10. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；
11. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）具体岗位条件
1. 公开招聘中小学、幼儿园教师
（1）年龄要求:38周岁以下（1987年4月16日（含）以后出生）；
（2）具备本科及以上学历、学士及以上学位；
（3）具备报考岗位相应学段及以上层次的教师资格证书，所持教师资格证书的任教学科与报考学科一致；
（4）语文、音乐、幼儿园学科须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科须具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书；
（5）报考英语教师岗位的人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；
（6）岗位工作经历要求：
①在职人员具备一年及以上（计算时间截至2026年8月31日）的普通中小学校、幼儿园任教经历（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、职业学校、高校等工作经历）且2026年春季学期仍担任与报考岗位学科学段一致的教学工作的在岗教师，高中教学工作经历可用于报考初中教师岗位；
②2024届、2025届、2026届在招聘期间未落实编制内工作单位的高校毕业生无需任教经历（其中2026届高校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的毕业生就业推荐表及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但需在2026年7月31日前提供相应学历学位及其他报名资格证书原件，否则取消聘用资格）。
2. 公开招聘中小学、幼儿园骨干教师
（1）年龄要求：
报考中小学骨干教师岗位年龄要求43周岁以下（1982年4月16日（含）以后出生）。被认定为地（市）级名师工作室首席名师、具备中小学正高级教师职称或获得特级教师荣誉称号者年龄要求可放宽至48周岁以下（1977年4月16日（含）以后出生）；
报考幼儿园骨干教师岗位年龄要求38周岁以下（1987年4月16日（含）以后出生）。被认定为地（市）级名师工作室首席名师、具备中小学正高级教师职称或获得特级教师荣誉称号者年龄要求可放宽至43周岁以下（1982年4月16日（含）以后出生）；
（2）具备本科及以上学历；
（3）具备报考岗位所在学段及以上层次的教师资格证书；
（4）语文、音乐、幼儿园岗位须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科须具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书；
（5）报考人员的毕业专业或教师资格证书任教学科或专业技术职务（职称）学科与所报考的岗位相符；
（6）英语岗位要求报考人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平；
（7）岗位工作经历要求：
在全日制中小学校、幼儿园担任与报考岗位学段学科一致的教学工作连续5年及以上，且2026年春季学期仍担任与报考岗位学科学段一致的教学工作的在岗教师（不含兼职、实习、社会实践、培训机构、职业学校、高校等工作经历），其中初中骨干教师岗位须有两届及以上中学毕业班教学工作经历，高中教学工作经历可用于报考初中教师岗位。
工作经历时间截至2026年8月31日，试用期可以计算为工作经历时间，普通高等学校在读期间不能视同为工作经历；
（8）骨干教师岗位还需具备以下条件之一：
①正高级教师或特级教师或具备省级行政部门颁布的教学名师称号或省级教师培训师培养对象或省级中小学未来教育家高端研修班成员或省级青年精英教师高端研修班成员或省级中小学“教育家孵化”高端研修班成员；
②近五年（计算时间截至2026年4月16日，下同）被地（市）级及以上党委、政府、教育行政部门评为或认定为优秀教师（不含年度考核优秀，下同）、卓越教师、骨干教师、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党务工作者、优秀党员、名师工作室名师（工作坊）等；
③近五年区（县）级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人或名师工作室（工作坊）首席名师；
④近五年地（市）级及以上教育行政部门（含所属的教研机构）组织的与报考学科一致的课堂教学、片段教学、教育教学能手或教师素养大赛一等奖（或省级二等奖、或国家级三等奖）及以上获奖者（不含微课、录播课、精品课、集体备课大赛等线上课程竞赛荣誉，下同）；
⑤同时具备（A）（B）（C）其中两项条件者：（A）近五年被区（县）级及以上党委、政府、教育行政部门评为或认定为优秀教师、卓越教师、骨干教师、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党务工作者、优秀党员、名师工作室名师（工作坊）等；（B）近五年区（县）级及以上教育行政部门（含所属的教研机构）组织的与报考学科一致的课堂教学、片段教学、教育教学能手或教师素养大赛一等奖及以上获奖者；（C）主持或作为主要研究人员（前二）参与的已结题的市级及以上教育规划科研课题。
四、招聘岗位及人数
本次公开招聘教师岗位共120个。其中公开招聘中小学、幼儿园教师90名，具体岗位见附表1；公开招聘中小学、幼儿园骨干教师30名，具体岗位见附表2。
所有岗位报名人数与岗位职数的比例须达到3:1（含）方可开考。未达到开考比例的岗位，由长沙市开福区教师招聘工作领导专班根据实际情况调整各学科岗位招聘人数。
五、招聘程序和时间
（一）招聘程序
发布公告——网上报名——资格初审（仅限骨干教师岗位）——报名缴费——打印准考证——笔试——技能测试（仅限音乐、体育、美术岗位）——资格审查——考核试教——体检——考察（含资格终审）——确定拟聘用人员名单——公示——办理相关人事手续。
（二）报名
1. 发布公告：通过开福区政府门户网站、开福教育公众号发布招聘公告。
2. 网上报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，报名时间为2026年4月20日9:00至4月24日16:00共五个工作日。报名网址为https://kaifu.zhilegroup.com。请报考人员在规定时间内进入2026年开福区教师招聘报名系统，注册用户名，登录进行网上报名。报名时需按要求填写个人信息，将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传后提交报名。
相应材料原件图片包括：①身份证②个人近期免冠二寸照③学历证及学位证（2026届应届毕业生未取得毕业证者则需提供毕业生就业推荐表）④教师资格证书⑤普通话证⑥英语岗位提供英语等级证⑦在职人员提供工作经历证明（附件1）⑧毕业生提供未落实编制内工作承诺书（附件2）⑨能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800＊600，大小不超过1M。
报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考，每人限报一个岗位。报名时，报考人员需仔细阅读诚信考试承诺书，必须符合所报岗位的条件才能报名，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。如因个人原因错报岗位、资料不完整、不符合招聘条件等情况，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。报名信息提交前如发现报名信息、报考岗位有误可以修改，报名信息提交后不得更改。
3. 资格初审（仅限骨干教师岗位）：资格审查时间为2026年4月20日至4月24日（工作日9:00－17:00）。组考单位对骨干教师岗位报考人员提交的信息及资料真实性和完整性进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员自行承担责任。非骨干教师岗位不进行网上资格初审。
4. 信息修正（仅限骨干教师岗位）：信息修正时间为2026年4月20日9:00至4月24日17:30。骨干教师岗位报考人员在资格初审期间及时登录系统，查询审核结果，在规定时间内上传正确信息。因报考人员本人未及时查询初审结果或未在规定时间内修正信息造成初审未通过等情况，由报考人员自行承担责任。
5. 缴费：公开招聘教师岗位报名信息提交成功的报考人员及公开招聘骨干教师资格初审通过的报考人员可通过2026年开福区教师招聘报名系统实时缴费，缴费成功后方为完成报名。缴费时间为2026年4月20日9:00至4月24日18:00，逾期不能进行补缴。
（1）参照公务员招录收费标准，本次招聘考试收取报名考务费100元。
（2）减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可到长沙市开福区教育局组织人事科（长沙市开福区政府大院北栋办公楼508办公室）办理减免考务费用手续，时间另行通知。报考人员在报名后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。
（3）报考人员所报的岗位未达到开考比例导致被取消的，按相关规定办理退费手续。因个人原因无法参考、放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。
6. 打印准考证：时间另行通知，请考生自行关注。考生需在规定时间内进入2026年开福区教师招聘报名系统自行打印准考证。
（三）笔试
1. 笔试时间、地点：笔试时间暂定于2026年5月10日（星期日），如笔试安排发生变动，以开福区教育局网站通知为准。地点另行通知，请考生自行关注。
2. 笔试内容包括综合知识和专业知识。综合知识和专业知识统一制卷，考试时量以卷面指定的时量为准。综合知识主要测试考生的综合能力和素质。
（1）公开招聘中小学、幼儿园教师笔试总分为100分。其中综合知识为20分、专业知识为80分。合格分数线为60分（含），成绩低于60分者不进入教师招聘的下一环节；
（2）公开招聘中小学、幼儿园骨干教师笔试总分为100分。其中综合知识为50分、专业知识为50分。合格分数线为60分（含），成绩低于60分者不进入教师招聘的下一环节。
3. 笔试成绩可登录报名系统查看。对笔试成绩有异议者可于分数公布之日后1个工作日内递交书面成绩复核申请到开福区教育局组织人事科按程序进行核分（需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，核分申请格式自拟）。核分内容为答题卡是否扫描完整清晰，是否存在漏评、漏记、漏统情况。考生申请成绩复核后，由工作人员向考生提供所申请复核科目的成绩总分和复核结论，考生不能查阅本人或其他考生试卷。
4. 核分无异议后，音乐、体育、美术学科岗位按照与招聘计划数20:1的比例从高分到低分确定技能测试对象，其他岗位按照与招聘计划数3：1的比例从高分到低分直接确定资格审查对象（比例内末位分数相等的考生均入围；当符合条件的入围人员不足以上比例时，按实际入围人数进入下一环节）。
（四）技能测试
1. 技能测试时间、地点：另行通知，请考生自行关注。
2. 仅音乐、体育、美术学科岗位需参加技能测试。技能测试主要测试考生的专业水平和能力，测试项目为报考岗位相应项目。
3. 技能测试成绩通过报名系统推送，满分为100分，成绩保留小数点后两位数（四舍五入）。合格分数线为80分（含），成绩低于80分者不进入教师招聘的下一环节。
4. 音乐、体育、美术学科岗位按照笔试成绩×50％＋技能测试成绩×50％合成笔试（技能测试）综合成绩，根据笔试（技能测试）综合成绩从高到低进行排名。按照与招聘计划数3:1的比例确定资格审查对象（比例内末位分数相等的考生均入围；当符合条件的入围人员不足以上比例时，按实际入围人数进入下一环节）。
（五）资格审查
1. 资格审查时间、地点：另行通知，请考生自行关注。资格审查当天凡未在规定时间到达规定地点参加资格审查者，视为自动放弃考试资格。
2. 考生提交的资料和材料应当真实、准确。凡提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报考岗位条件的，资格审查结果为不合格。
3. 因考生未按时参加资格审查或资格审查不合格导致岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩／笔试（技能测试）综合成绩从高分到低分依次递补一次。
（六）考核试教
考核内容为试教，主要测试考生分析教材和处理教材的能力、课堂教学设计的能力、合理选用教学媒体和教学手段的能力及课堂教学效果。
1. 考核时间、地点：另行通知，请考生自行关注。
2. 考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟（面对评委进行），试教满分100分。
3. 考核试教成绩当场公布，考核试教成绩合格分数线为80分（含），成绩保留小数点后两位数（四舍五入），成绩低于80分者不进入教师招聘的下一环节。
4. 音乐、体育、美术学科岗位按笔试（技能测试）综合成绩×30％＋考核试教成绩×70％的比例合成综合成绩；其他岗位按笔试成绩×30％＋考核试教成绩×70％的比例合成综合成绩。
5. 所有岗位按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。综合成绩相等时，增加考核试教成绩的小数位数进行排名，成绩高分者优先，小数位数不予限制；增加小数位数后仍相同的，按评委评分中有效评分排序，高分者优先。
（七）体检
1. 体检时间、地点：另行通知，请考生自行关注。
2. 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。经医院确认已怀孕的体检对象提交延期体检申请后可保留体检资格一年。
3. 如考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向招聘单位提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。
4. 因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考核试教后的综合成绩从高分到低分依次递补一次。
（八）考察
由长沙市开福区教师招聘工作领导专班组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式。如不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格终审不合格，取消聘用资格。
因考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按考核试教后的综合成绩从高分到低分依次递补一次，经体检合格后再进行考察。
（九）公示、聘用
1. 经考察合格确定拟聘用人员名单，报区委编委会议审定后进行公示，由开福区教育局在开福教育公众号、开福区政府网站公示5个工作日。公示无异议后，由开福区人力资源和社会保障局按相关规定办理人事聘用手续。
2. 公示期放弃聘用资格或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。
3. 经公示无异议后办理聘用相关手续，所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、其他
1. 信息发布渠道：各个环节考核具体安排及笔试环节入围技能测试人员名单、资格审查人员名单、试教人员名单、体检人员名单、拟聘用人员名单等信息均通过开福区教育局网站、开福教育公众号或教师招聘报名系统中予以公示或公告。请考生及时关注后续通知，以免错过考试相关事项，任一环节未按时参加者视同自愿放弃。开福区教育局网址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/
2. 报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
3. 聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，原有社保关系由个人负责接续。在规定时间内未能办理相关手续者视为自动放弃。
4. 拟聘用人员经公示无异议后，需服从开福区教育局统一安排，并在规定时间内到岗，如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。
5. 资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合报考条件的情形，立即取消考生的考试或聘用资格。
6. 本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）文件执行。构成犯罪的依法追究刑事责任。
7. 本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。敬请广大考生及家长提高警惕，切勿上当受骗。
8. 本公告由开福区教育局负责解释。
9. 咨询电话（咨询时间：9:00-12:00/13:00-17:00）
开福区教育局：0731-82528890/82528895
10. 监督电话（工作时间：9:00-12:00/13:00-17:00）
中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组：0731-82528891
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长沙市开福区人力资源和社会保障局
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2026年4月16日
