看到网友分享的湖南长沙教师编年终收入。在编小学语文老师，兼班主任，入职快四年，二级职称。
每月工资加绩效到手7000，课后服务一年1.5万，年终绩效2万，双边公积金每月2700，购物卡一年2000。
加起来：到手12万，公积金3.2万，购物卡2000。一年约15.5万。
在长沙，这个数什么水平？去年长沙非私营单位平均工资十一二万，她比平均高三四万。房价一万出头，公积金覆盖一半房贷，到手工资够花，年终能攒一笔。过得去，不算紧巴。
但真正戳人的不是这个数，是她括号里的那句话：二级，中级遥遥无期，没名额。
入职四年，课上了几千节，班带了四年，学生送走一茬，家长群随时待命，教研活动一场不落，公开课讲了一轮又一轮。然后发现，评职称根本没位置。
中级没名额，意味着什么？意味着接下来五年、八年，甚至更久，她的工资就卡在这。每月7000，年终2万，课后服务1.5万，涨不了。别人在互联网一年跳槽涨薪50%，她在这等着不知道什么时候空出来的名额。
这就是编制的另一面——稳是真的稳，熬也是真的熬。
稳在哪？公积金每月2700，在长沙租房够用，买房能顶一半。课后服务1.5万，每年都有，只要学校开课就少不了。年终2万，财政再紧也会发。购物卡2000，买米买油买牛奶，实实在在省一笔。这些加起来，比那些私企月薪过万但没公积金、没年终、随时被裁的，踏实多了。熬在哪？没名额就是没名额。你优秀没用，你拼命没用，你带出多少学生也没用。名额是上面定的，一年就那几个，前面的排着队，你等着就行。
她说入职快四年。四年在一个行业里是什么概念？互联网的人已经跳了两三次，涨了百分之五六十。她还在同一个学校，同一个岗位，同一个职称，等着不知道什么时候空出来的名额。
课后服务1.5万，是她放学后多干两个小时换来的。班主任那个位置，多那几百块津贴，是多操无数份心换来的。年终2万，是她一年没请过假、没出过岔子、没被家长投诉换来的。
15.5万在长沙，比上不足比下有余。跟金融互联网没法比，但跟大多数普通上班族比，不差。关键是稳——每月到账，从不拖欠，不用担心35岁被优化。
只是这个“稳”，是用“熬”换来的。熬着等名额，熬着等涨薪，熬着等退休。
