长沙教师招聘,事业编,2026年公开招聘中小学校教职工120名

根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等事业单位公开招聘有关政策，结合我区中小学校工作需要，经研究决定，2026年公开招聘中小学校教职工120名。现将招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、计划及要求

此次公开招聘中小学教职工120名，其中面向高校毕业生公开招聘中小学教职工47名(岗位代码A类），面向社会公开招聘中小学教职工55名(岗位代码B类），公开招聘优秀中小学教职工12名(岗位代码C类），公开招聘教育高层次人才6名(岗位代码D类），均为专业技术岗位（详见附件1）。

列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。聘用人员在本区至少服务五年（含试用期）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具备岗位所需的专业和技能条件；

（五）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.在读高校非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；

4.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；

7.被列为失信联合惩戒对象的人员；

8.已与事业单位签订聘用合同、未满双方最低服务期限（服务期限截止时间为2026年8月31日）且双方未协商一致的人员；

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、发布信息

招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网、株洲市天元区人民政府官网发布。其他有关招聘信息只在株洲市天元区人民政府官网“通知公告”栏发布。

四、招聘程序

A类、B类、C类岗位：按照信息发布→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→笔试→资格复审→面试→体检与考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

D类岗位：按照信息发布→网上报名→资格初审→网上缴费→打印准考证→资格复审→直接考核→体检与考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

五、报名

（一）报名时间

2026年4月23日8:30至2026年4月29日17:30。

（二）报名方式

采取网上报名的方式，不接受其他形式报名。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员通过招聘公告，点击https://www.cndcpta.com/newsinfo/11116340.html进入。按要求填写相关个人信息，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

（三）报名材料

1.本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)和《教育部学籍在线验证报告》。

2.应聘人员以任教工作经历报考的，须提供由工作单位出具的与报考岗位对应的任教工作证明（模板见附件3）和单位购买社保的月明细记录,非在编人员还须提供劳动合同。

3.C类、D类岗位须提供符合报名条件的荣誉证书及文件。

（四）相关要求：

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日前取得(其中留学回国2026届毕业生的学历学位认证可放宽至2026年8月31日前取得),未在规定日期内取得,则取消聘用资格。

本次招聘面向高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。2026届高校应届毕业生须在2026年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件，未在规定期限内提供，则取消聘用资格。除岗位有特别要求外，研究生考生只需本科阶段、研究生阶段所学专业任一符合专业条件。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2026年7月31日为截止日期。

公开招聘公告中其他未明确时限的报考资格条件（相关证书成果等），计算截止时间均为报名截止日。

六、资格审查

招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查分为资格初审和资格复审。

（一）资格初审

4月29日17:30前，招聘单位根据岗位条件对应聘人员网上报名进行线上资格初审。资格初审通过后，应聘人员不得改报岗位；资格初审未通过，应聘人员可在4月30日17:30前对有误的信息进行修正，或改报其他符合条件的岗位。应聘人员须及时查询本人的资格初审结果，因应聘人员不及时查询初审结果或提交信息有误、缺失、无法辨认等影响资格审核结果造成不能正常参考的，由应聘人员个人承担责任。

（二）资格复审

资格复审在笔试结束后进行，采取现场审核的方式。A类、B类、C类岗位根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单(若笔试成绩出现末位并列情况，则并列人员均进入资格复审)。D类岗位通过资格初审人员全部参加资格复审。

应聘人员须提供以下资料的原件及复印件：①《株洲市天元区2026年公开招聘中小学教职工报名登记表》（报名平台下载）；②有效居民身份证；③毕业证、学位证（有学位证要求的提供）；④教师资格证；⑤普通话水平测试等级证书；⑥B类、C类、D类岗位以任教工作经历报考的提供任教工作证明（附件3）及社保缴纳证明材料，非在编的须提供聘用合同；⑦C类、D类岗位符合报考条件所对应的奖励、荣誉材料（如被评为区级“优秀教育工作者”，则提供优秀教育工作者证书和认定文件）；⑧其他报名证明材料（根据应聘岗位要求对应提供）。

资格复审的时间、地点及要求在株洲市天元区人民政府官网公布。应聘人员未在规定时间参加资格复审，视为自动放弃资格。因资格复审不合格或放弃资格导致岗位空缺，同一岗位按笔试成绩排名等额递补。

七、网上缴费和打印准考证

（一）网上缴费

1.本次招聘考试实行网上缴费。应聘人员通过资格初审后即可缴纳考务费，须通过登录报名系统缴纳（100元/人），缴费时间2026年4月24日8:30至5月6日17:30,缴费成功即报名成功。未在规定时间缴费者，视为自动放弃报考资格。因个人原因不能参加考试，考务费不予退还。

2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可在2026年5月31日前到株洲市天元区教育局115办公室（天元区政府高新大厦一楼）申请办理减免考务费用手续，逾期未办理的一律不再办理。应聘人员在网上资格初审通过后需先缴纳考务费，经审核符合减免考务费条件的，再办理退费手续。

（二）打印准考证

网上缴费成功者方可打印准考证，应聘人员须自行打印准考证，准考证打印时间为2026年5月13日8:30至5月17日9:30。不及时打印准考证造成不能正常参考等情况，由应聘人员个人承担责任。准考证原件和有效居民身份证原件是本次招聘考试笔试、资格复审、面试、体检、考察等每个环节必须提供的证件，请应聘人员妥善保管，以免影响考试。

八、考试

（一）开考比例

1.A类、B类、C类岗位：岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请事业单位人事综合管理部门同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消相应岗位招聘计划。

2.D类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

（二）考试方式

1.应聘A类、B类体育岗位采取笔试、试讲、专业技能测试相结合的方式进行（其中B14初中体育教师岗位不进行专业技能测试），A类、B类非体育岗位和C类岗位采取笔试、试讲相结合的方式进行。

笔试。报名成功人员参加笔试。笔试采取闭卷方式进行，时量120分钟。A类、B类岗位笔试内容为教育综合知识和岗位专业知识，其中教育综合知识占比40%，岗位专业知识占比60%，C类岗位笔试内容为教育综合知识。总分100分。

笔试时间:2026年5月17日上午9:00--11:00。

笔试地点：详见《准考证》。

试讲。通过资格复审人员全部进入试讲。试讲采取上微型课的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等。上微型课的备课时间为30分钟，上课时间为8分钟。总分100分。

试讲时间和地点详见《准考证》。

专业技能测试。A类、B类体育和教练员岗位试讲成绩等于或高于80分的应聘人员进入专业技能测试环节。专业技能测试采取现场展示的方式进行,主要测评应聘人员的专业水平和能力。总分100分。

专业技能测试时间、地点及相关要求见株洲市天元区人民政府官网通知。

2.应聘D类岗位采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取面试和试讲相结合的方式进行。

面试。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力等。总分100分。结构化面试成绩不计入综合成绩。

试讲。结构化面试成绩等于或高于80分的应聘人员进入试讲环节。试讲采取上微型课的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等。上微型课的备课时间为30分钟，上课时间为8分钟。总分100分。

（三）综合成绩计算

笔试、试讲、专业技能测试、面试和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

1.A类、B类岗位

综合成绩（不参加专业技能测试的岗位）＝笔试成绩×40%＋试讲×60%

综合成绩（参加专业技能测试的岗位）＝笔试成绩×40%＋试讲×40%+专业技能测试成绩×20%

2.C类岗位

综合成绩＝笔试成绩×40%＋试讲×60%

3.D类岗位

试讲成绩即为综合成绩。

（四）合格分数线

1.A类、B类、C类岗位凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的,笔试环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分，该环节未达到合格分数线的,不进入下一环节。

2.所有岗位试讲设置合格分数线80分，该环节未达到合格分数线的，不进入下一环节，不统计综合成绩。

3.所有岗位综合成绩设置合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

九、体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的，A类、B类、C类岗位以试讲成绩排名为准,D类岗位以结构化面试成绩排名为准）排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。

（一）体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，增加涉毒毛发检测。如应聘人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可向招聘单位申请复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。未按时参加体检者视为自愿放弃聘用资格。

（二）考察。体检合格人员进入考察环节。体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检、考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补1次。公示期间放弃，或被举报查实为不合格者，岗位不再递补。

十、公示与聘用

根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员在株洲市天元区人民政府官网公示5个工作日。没有确定具体分配单位的岗位由天元区教育局根据教学实际需求实行统筹分配。

经公示无异议的，按有关程序办理相关人事手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。初次就业者，试用期为12个月，有工作经历者，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、特别提示

（一）本次招聘考试的相关通知、结果公布和公示，均通过株洲市天元区人民政府官网发布，应聘人员务必及时关注。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，主动报告与领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

（四）本次招聘政策由株洲市天元区2026年公开招聘中小学教职工工作专班负责解释，公告未尽事宜由公开招聘工作专班集体商议决定。

十二、咨询及监督电话。

咨询电话详见附件1（限工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）

监督电话：0731-28665957 天元区人社局

0731-28665065 天元区纪委监委

附件：

附件1 株洲市天元区2026年公开招聘中小学教职工岗位、计划及要求一览

附件2 湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

附件3 任教工作证明

株洲市天元区人力资源和社会保障局

株洲市天元区教育局 

2026年4月17日

来源链接：

https://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20260417/i2491320.html

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