长沙经济技术开发区总工会关于印发《长沙经开区产业工人队伍建设改革十大举措》的通知

长沙经济技术开发区总工会

关于印发《长沙经开区产业工人队伍建设

改革十大举措》的通知

为深入贯彻《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》及省、市相关决策部署，推动长沙经开区产业工人队伍建设改革，着力锻造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人大军，持续为园区高质量发展赋能，结合园区实际，制定以下十条举措。

打造园区思政品牌，围绕“中国梦・劳动美”主题，依托重要节点开设产业工人思政课，做强“班前五分钟”“车间微课堂”，开展劳模工匠宣讲，构建“理论宣讲+服务保障+文化浸润”模式。抓实产业工人党建引领，深化红色车间、党员示范岗创建，提高产业工人党员发展比例，加强重点企业及新就业形态劳动者党建。保障产业工人政治参与，落实各级代表委员比例要求，届中调整优先安排优秀产业工人，支持在群团组织兼职并开展履职培训。加大评选表彰向产业工人倾斜力度，依托各类平台宣传先进事迹与产改成效，营造良好工作氛围。

落实工匠激励与培育政策，严格执行省市工匠激励措施，大力开展星沙工匠、长沙工匠、湖湘工匠、大国工匠培育推选，构建梯度培养体系。健全技能人才选育管用机制，精准开展班组长、复合型技能人才、青年技工专项培训，支持企业建设技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，培育顶尖技能骨干，夯实产业工匠人才梯队。落实高技能人才奖励，对新引进或新晋升高级技师予以奖励。

搭建就业创业服务平台，开展“春送岗位”、现场招聘、直播带岗、就业指导等活动，为高校毕业生、转岗职工、失业人员提供就业帮扶、岗位推荐及技能指导，促进企业与产业工人精准对接。搭建“星创荟”平台，促进科技创新与产业创新深度融合；持续推进“满天星”计划，组建创业导师团队，孵化优质创业项目，构建大学生创业全链条服务体系。精准落实高技能人才服务保障，规范开展人才认定与申报工作。

积极构建“产业链+工会分团”工作格局，围绕重点产业链科学划分工会分团，推动产业链上下游、各环节企业工会组织有效联动。持续深化企业间工会工作交流协作，打通资源共享、经验互鉴渠道，聚焦产业工人实际需求优化服务供给，不断创新工会服务模式与工作载体，进一步增强工会组织在产业链中的凝聚力和影响力，更好服务产业发展与职工队伍建设。

全面落实“新八级工”制度，推动特级技师、首席技师评聘，支持企业开展技能等级自主认定，畅通技能人才成长通道。深化产教融合、校企合作，建设四大社会化技能人才公共实训基地，支持打造企业职工培训中心，实施产业工人素质提升行动。开展“求学圆梦行动”，依托高校开展学历提升，落实学费减免等支持。鼓励开展岗位练兵、师徒帮带，实施企业员工技能提升行动。

做强园区竞赛品牌，对标市级劳动竞赛，优化竞赛管理，构建园区大赛引领、行业企业竞赛为主体、岗位练兵为基础的竞赛体系；围绕主导产业设置赛事，拓展新领域新赛道，选拔优秀选手参加省市技能大赛。持续开展“四技五小两比”群众性创新活动，推动产业工人创新项目纳入“五小”成果库。

压实企业安全生产主体责任，加强职工安全生产宣传教育，推进安全生产“一报告两公开三提升”建设，督促企业向职代会报告安全生产工作，主动公开安全风险信息与重大安全事项。强化安全能力提升，提高职工安全素质、安全员专业技能及劳动保护监督检查员履职能力，常态化开展安全培训，组织“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，切实维护职工安全健康权益。

打造职工文体品牌，提升产业工人生活品质，积极参与上级职工文体活动，同时依托园区职工文化阵地与文体协会开展文体交流活动。建设职工活动中心，优化职工之家、职工书屋等服务设施，为产业工人提供便捷优质的文体服务，丰富业余文化生活。

推行能级工资集体协商，培育示范企业（行业），将技能津贴、班组长津贴等纳入协商内容。健全“工会+人社+法院+司法+检察院”多元维权联动机制，实现12351热线与信访维稳、法律监督、争议调处一站式办理，常态化排查劳动领域风险，持续打造新时代“枫桥经验”先行区。优化职工普惠服务，开展互助保障、女职工守护、心理关爱、劳模及一线职工疗休养，推进爱心母婴室、职工托管等服务。

持续实施产改标杆企业选树培育行动，开展产改专题培训，聚焦重点产业链，选树典型标杆企业，挖掘典型案例、总结经验做法，发挥链主企业、上市企业、规上企业及专精特新企业示范带动作用，引领全区产改工作提质增效。将产改工作纳入园区重点工作，配合上级督察督导，深化产业工人队伍调研，动态优化改革举措。