近年来，湖南省长沙市望城区认真贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，持续深化“1＋3＋6”党员教育培训体系，构建“区级抓示范培训＋区直抓普遍培训＋街镇抓兜底培训”三级联动机制，分级分类开展集中全员轮训，推动党员教育培训常态化全覆盖。
发挥区委党校主阵地作用，高标准举办区级示范培训班，树立标杆，有效辐射带动全区党员教育培训工作提质增效。
建强培训阵地。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，区委党校深耕雷锋精神品牌，与市委党校形成“六共六联”结对，围绕课程共享、科研共做等开展深度合作，科学制定全年基本培训计划，规范“班次学制、课程设置、学员管理”全链条，构建“党校＋基地”全域教学网络，统筹整合全区资源，打造集理论教学、现场体验、实践锻炼于一体的综合平台，筑牢党员教育培训阵地根基。
党员分类施训。制定党员教育培训年度计划，构建差异化培训体系。聚焦“关键少数”，举办农村（社区）党组织书记轮训、后备力量培训及“头雁论坛”，提升班子履职能力；区分机关、农村、城市、新兴领域等群体精准办班，规范发展对象及预备党员培训，实现重点领域全覆盖；创新开设流动党员、基层党代表、“农民大学生”及初心回归班等特色班次，强化技能培训与实践锻炼，推动党员教育由“粗放漫灌”向“精准滴灌”转变。
强化政治历练。坚持把政治训练贯穿培训全过程，注重“铸魂赋能”。在示范班中开设政治理论必修课，组织学员重温入党誓词、过政治生日，引导党员对标对表、校正偏差。用好廉政展馆，开展警示教育，筑牢党员思想防线。深入开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，引导党员在学思践悟中坚定理想信念，推动党员教育由“内在理论武装”转化为“外在行动自觉”。
紧贴行业系统实际需求，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精准推动区直单位分类开展党员教育培训工作。
压实主体责任。明确区直各单位党（工）委对本行业本系统党员教育培训负总责，各系统结合行业特点制定培训计划，防止“一锅煮”。针对组工干部和党务工作者，定期举办“组工学堂”，课前必考业务条例法规，推动全员上台讲课；针对年轻干部群体，开设“年轻干部特训营”，通过军训、劳动实践、一线锻炼等方式，全方位提升素质。
定制培训内容。按照“政治理论＋党性锻炼＋业务技能”模式，量身定制培训内容。机关党员结合单位实际重点围绕政治能力提升、政策法规解读、政务服务优化开展培训；教育、卫健系统党员重点加强师德师风、医德医风建设及专业技能培训；国企、“两新”组织党员重点围绕生产经营、技术创新、企业管理开展培训，增强解决实际问题的本领。
拓展指尖课堂。依托“望城党建”公众号、视频号打造“初心云课堂”，构建全天候学习矩阵。通过直播、录播、点播等形式，将优质课程资源联网上线，实现党员教育“一键关注指尖触达”。推行“自愿参学＋线下课堂＋线上直播”模式，变“被动送学”为“主动点课”，有效破解工学矛盾。
紧扣基层全域实际，建强街镇基层党校，统筹区域培训资源，做实做细兜底培训，打通党员教育“最后一公里”。
建强基层党校。出台《党员教育培训基地和教学点规范管理实施细则》，推进街镇党校标准化建设，按照“五个一”标准，统筹场所、课程、师资等要素配备。建立区级现场教学点动态管理库，打造党员教育培训示范基地和现场教学点，串联涵盖红色教育、乡村振兴等主题的教学线路，整合“党校＋基地＋教学点”资源，打造党员教育15分钟学习圈。
统筹资源力量。针对全区党员，按照“分片建点、分层定责、分类办班”和“课程审核、师资选配、教学管理、经费负担、考核评估”五个统一的模式开展轮训。区级统一审核培训方案，防止内容跑偏；建立党员教育培训档案，合理调配参训人员，防止重复培训。落实党员教育经费保障制度，增设远教站点、雷锋驿站，为兜底培训提供坚实保障。
打造实践课堂。把课堂延伸至田间地头、生产一线。创新开设“田间课堂”，组织农技专家、致富能手现场传授农业技术；举办“屋场夜话”，宣讲政策法规、倾听党员心声。紧贴基层治理需求，增设消防应急演练、急救技能培训、法律知识讲座等实用课程，提升党员服务群众、应急处突能力，让党员在实战实训中淬炼党性、增长才干。
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