4月29日，长沙市第一医院（中南大学湘雅医学院附属长沙医院）召开2026年人才工作会，院领导、中层干部、博士及高层次人才代表参加会议。
会上，呼吸与危重症医学科主任汤渝玲分享了科室人才培养实践经验。该科室近年来先后培育出3名省级卫健高层次人才，其中1人享受省政府特殊津贴，为全院人才梯队建设提供了有益借鉴。检验科博士张亚鹏作为人才代表发言，分享了她入职三年来获批国家自然科学基金及省市级科研项目的成长经历。
会议回顾了2025年医院人才工作取得的成效，分析了当前存在的差距，并对下一步重点任务作出部署：聚焦感染、肿瘤等重点学科，拓宽硕博人才招引渠道，持续推进“135人才工程”动态管理，加大政策扶持力度，构建精准引才、系统育才、用心留才的工作格局。
会议强调，全院上下要进一步解放思想、主动引才、搭建平台，把人才工作摆在优先发展战略位置，让有为者有位、有位者更有为，号召全院职工积极为人才工作建言献策，形成引育留用全链条，为医院高质量发展提供坚实人才支撑。
