点击上面△蓝色字【才聚公培】

可免费获得更多资讯与资料

  免费为你量身定制

中国公考笔试面试实战品牌

18974802763【微信同号】

【导读】

都说“申论考试难，难于上青天”。其实，申论的考试并不难，只要精准掌握三大秘招：意图、技巧、素材，即可稳操胜券、轻松上岸。

养兵千日，用兵一时。正在准备公务员招录考试（国考、省考、遴选、选调）、事业单位招聘考试（教师、医护人员等）、企业招聘考试（国家电网、烟草、银行）、军队文职招考等各类考试的考生，要注重平时热点素材的学习、思考与积累。读书破万卷，下笔如有神。

《才聚公培》公众号，及时搜集、整理重要的热点素材，专题发表、示范精锐的原创文章，免费奉献给广大考生，努力打造成为广大考生免费的、高质的公考助教。

【点击收听】

☟☟☟

湖南省市场监督管理局所属事业单位2026年选调公告

湖南省产商品质量检验研究院、湖南省知识产权保护中心均为湖南省市场监督管理局直属正处级事业单位,根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)的有关规定,结合工作需要,拟面向全省各级机关事业单位公开选调编制内工作人员。现将选调方案公告如下:

一、组织领导

选调工作在省人力资源和社会保障厅的指导下,由湖南省市场监督管理局负责组织实施。

二、选调原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适,注重能力素质与职位要求相结合;

(五)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调岗位计划

公开选调3名(详见附件1)。

四、选调范围及条件

(一)选调范围。全省各级机关事业单位具有公务员(参公)身份或事业单位人员身份的在编在岗工作人员(工勤岗位人员除外)。

(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律;

2.思想政治素质好,严格遵守政治纪律、政治规矩,有较强的事业心和责任心,品行端正,团结协作精神强;

3.年龄符合岗位要求;

4.本科及以上学历、学士及以上学位,具有选调岗位所需的相关专业知识;

5.具备良好的身体与心理素质,能够胜任岗位工作;

6.近三年年度考核均为称职(合格)及以上,任现职或现岗位工作满2年。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职、见习等不能视为工作经历。工作经历计算到2026年4月30日止;

7.具备与选调岗位相适应的工作能力,符合选调岗位的其他资格条件(详见附件1)。

有下列情形之一的,不得报名参加考试:

①在试用期内或未满最低服务年限的;

②违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

③曾受到组织处理或党纪政务处分的,因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;④受处分期间或未满影响期限,或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

⑤存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

⑥任现职或在现岗位工作未满一年的;

⑦新提拔的在现岗位任职未满一年的;

⑧近三年年度考核未达到称职(合格)以上等次;

⑨法律法规及有关政策规定的其他情形。

五、选调程序

(一)发布公告

通过湖南省人力资源社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南省市场监督管理局网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2026年5月8日8:00至5月20日17:30。

2.报名方式:采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。选调人员登录湖南省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关资料原件扫描上传。

3.报名材料:

①请考生自行下载并如实填写《湖南省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调工作人员报名表》(附件2),须在考生承诺栏手写签名;

②本人有效身份证扫描件(正反面);

③本人学历学位证书扫描件(所要求的学历学位须同时提供学信网系统等验证报告,国<境>外学历学位须提供教育部留学服务中心学历学位认证书),近三年年度考核登记表、公务员或参公登记表、录用审批表扫描件,事业单位人员需提供事业单位人员聘用登记表或其他能证明合法取得身份的材料扫描件,单位人事部门出具的工作经历证明(需在证明材料中注明起止时间);

(三)资格审查。

1.初审:根据岗位选调条件对选调人员网上进行资格初审,通过报名系统反馈资格初审结果,请选调人员自行查询,并在省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调报名端口打印笔试准考证。打印笔试准考证时间在省市场监督管理局网站公布,考试时间、地点见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据选调岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员名单。资格复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件和现工作单位加盖公章的同意报考证明材料交选调单位审查,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点和面试通知在湖南省市场监督管理局网站公布,并通过电话或短信方式联系资格复审通过人员(考生应保持手机畅通)。

(四)笔试

1.开考比例

通过资格审查报名人数与岗位选调计划数比例不低于3:1。

2.考试方式

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。按百分制折算成综合成绩(其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%),四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同者,以笔试成绩得分高者进入下一环节。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试总分为100分,采取闭卷方式,针对选调岗位进行差异化命题,重点测试笔试人员履行岗位职责所必备的公共基础和专业知识。

面试:根据笔试成绩排名,按照选调计划1:3的比例,确定面试人员。面试总分为100分,采取结构化面试的方式,重点测评面试人员的举止仪表、语言表达、组织协调、分析和解决问题的能力等能力。

(五)体检与考察

根据岗位考试综合成绩,按选调计划数1:2的比例,差额确定体检人选。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并进行毛发检测。

根据笔试、面试、提交情况,按照选调计划1:2的比例,差额确定考察对象。考察主要实地调查、审查档案、重点访谈等方式,对考察人选的资格条件(含三龄两历一身份等)进行核实,了解其德、能、勤、绩、廉表现,重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认情况等。

如有主动放弃选调资格或体检不合格者,按综合成绩排名等额递补1次(若综合成绩相同,则以笔试成绩排名递补)。

(七)公示与调动

根据笔试、面试、体检、考察等情况,由湖南省市场监督管理局党组研究确定拟选调的人选,并在湖南省市场监督管理局网站和调出单位公示5个工作日。

公示无异议的,经省人力资源和社会保障厅审核,办理调动等相关手续。

六、其他事项

本方案由湖南省市场监督管理局负责解释。

咨询电话:0731-85693267湖南省市场监督管理局人事处

举报电话:0731-85693256驻省市场局纪检监察组

0731-85693335湖南省市场监督管理局机关纪委

附件:

1.湖南省市场监督管理局所属事业单位2026年公开选调工作人员岗位计划及要求一览表

2.湖南省市场监督管理局所属事业单位公开选调工作人员报名表

选调岗位计划及要求一览表 

序号	单位	岗位名称	岗位代码	岗位类别	选调计划	学历学位	年龄要求	专业要求	其他要求	备注
1	湖南省知识产权保护中心	预审岗	A01	专技岗位	1	硕士研究生及以上	38周岁及以下	计算机科学与技术；电子科学与技术；电路与系统；信息与通信工程；通信与信息系统；先进制造；控制科学与工程；控制理论与控制工程；检测技术与自动化装置；模式识别与智能系统；机器人科学与工程	具有2年及以上县级及以上市场监管部门工作经历
2	湖南省知识产权保护中心	综合岗	A02	专技岗位	1	大学本科学士及以上	30周岁及以下	财政、经济、贸易类	具有2年及以上县级及以上市场监管部门工作经历
3	湖南省产商品质量检验研究院	食品检验岗	B01	专技岗位	1	大学本科学士及以上	30周岁及以下	食品科学与生物类	具有2年及以上县级及以上市场监管部门工作经历
备注：30周岁及以下指1996年5月6日以后出生，38周岁及以下指1988年5月6日以后出生。

湖南省市场监督管理局

2026年5月6日

2026湖南兵器两家子公司招聘公告

湖南兵器轻武器研究所有限责任公司(以下简称“轻武所”)于1987年经湖南省人民政府批准成立，隶属于湖南省兵器工业集团股份有限公司，主要从事轻武器、警用装备、运动枪械的研究和生产。因工作需要，该公司现面向社会进行公开招聘，招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用

二、招聘范围

符合报名资格条件和任职资格要求的社会各类人员均可报名。

三、招聘岗位

四、报名基本条件

(一)拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

(二)符合应聘岗位所需的任职条件;具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的事业心和责任感。

(三)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

(四)自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的;

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

3.受到过党纪政务处分且在影响期内的;

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;

5.有吸毒、涉毒等违法行为的;

6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

五、任职资格和岗位职责

具体要求详见《湖南兵器轻武器研究所有限责任公司招聘录用人员任职资格和岗位职责》(附件1)。

六、薪酬、福利待遇

(一)薪酬：按照轻武所薪酬管理制度执行。

(二)福利：“五险一金”、工作餐(中餐)、健康体检、带薪休假、工会福利等相关福利。

七、招聘流程与方法

招聘流程：报名→资格审查→面试→背景调查→体检→公示→任职

(一)报名

1.报名时间：自发布公告之日起至5月15日17:00(暂定)

2.报名方式：

(1)报名采取网络报名的方式。每人限报1个岗位，应聘者下载《湖南兵器轻武器研究所有限责任公司应聘报名表》(附件2)，连同个人身份证正反面、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表(国外留学服务中心认证报告)、个人简历、职称或职业资格证书、各类表彰荣誉等资料扫描件(jpg格式)统一合并打包发送至指定邮箱hnbqkjyjyhr@163.com(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)，收到回复为投递成功。

3.报名注意事项：

(1)应聘者只能选择一个岗位报名，须慎重选择报考岗位。

(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。

(3)应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致。

(4)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

(5)应聘者应符合集团公司任职回避相关文件要求。

(二)资格审查

轻武所将根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，初审通过人员进入下一环节。资格审核将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后招聘单位有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。对通过资格审查的应聘者，将通过邮件或短信给其发出面试通知，应聘者应随时关注。

(三)面试

本次招聘采取半结构化面试。轻武所将根据集团公司相关要求组织面试，面试以面试成绩高低确定人选，按岗位招聘计划1:1确定候选人进行组织考察，如参加面试人数少于3人，由公司招聘工作领导小组研究确定是否继续进行。面试时间、地点将以电话或短信形式通知。

(四)背景调查

面试结束后，对考察人选进行背景调查(如参加面试人数少于3人或与岗位职数比例等额且面试得分高于85分，该候选人直接列为考察对象)。考察组通过人选所在工作单位进行个别访谈或查阅人事档案等方式对候选人选的实际能力等进行全面考察。有考察不适合招聘岗位的，按应聘该岗位面试成绩排名依次等额递补，最多递补一次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘。

(五)体检

1.体检由轻武所统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.由轻武所以邮件或短信形式通知到指定医院体检。

3.体检报告审查合格后，方可进入公示环节。

(六)公示

面试、背景调查、体检等各个阶段的工作完成后，将预录人员在一定范围内进行公示，接受社会和群众的监督，公示时间为5个工作日。

(七)聘用

经公示无异议的，按程序确定录用人员，办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，劳动合同试用期6个月。试用期满考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。

八、报名咨询

联系人：毛女士，联系电话：0731-81639810

(咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

附件：

1.湖南兵器轻武器研究所有限责任公司招聘录用人员任职资格和岗位职责

2.湖南兵器轻武器研究所有限责任公司应聘报名表

湖南兵器博特机器有限公司(以下简称“博特公司”)成立于2017年，是湖南省兵器工业集团股份有限公司的全资子公司，位于湖南省株洲市天元区泰山西路1706号，主要从事资产管理和汽车配件及相关军工配套产品生产。因工作需要，现面向社会进行公开招聘，招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用

二、招聘范围

符合报名资格条件和任职资格要求的社会各类人员均可报名。

三、招聘职位

四、薪酬、福利待遇

(一)薪酬：按照博特公司相关薪酬制度执行。

(二)福利：“五险一金”、周末双休、工作餐(中餐)、健康体检等相关福利。

五、报名资格条件

(一)拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

(二)符合应聘岗位所需的任职条件;具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的事业心和责任感。

(三)有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

(四)自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的;

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

3.受到过党纪政务处分且在影响期内的;

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;

5.有吸毒、涉毒等违法行为的;

6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

六、招聘流程

报名→资格审查→笔试及面试→考察→体检→公示→聘用

(一)报名

1.报名起止时间：4月30日至5月9日17:00。

2.报名方式：(1)应聘者填写《湖南兵器博特公司应聘报名表》(见附件)，将应聘报名表、身份证正反面、毕业证/学信网电子注册备案表(国外留学服务中心认证报告)、学位证、职称或职业资格证书复印件、个人简历等相关资料电子版(PDF或JPG格式)打包发送到简历投递报名邮箱1090811447@qq.com(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)，收到回复为投递成功。

3.报名注意事项：

(1)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果;

(2)应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致;

(3)应聘者须按照招聘岗位各项条件要求逐项对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担后果。

(二)资格审查

公司将根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，初审通过人员进入下一环节。资格审核将贯穿整个招聘流程。在各流程中，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后企业有权随时取消考生参加考试和聘用的资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

应聘者还应符合任职回避的有关要求。对通过资格审查的应聘者，将通过邮件和短信给其发出面试通知，应聘者应随时关注，收到通知应及时予以回复，不回复者，视同自愿放弃应聘资格。未通过资格审查者，将不另行通知。

(三)笔试及面试

公司对通过资格审查的候选人进行筛选，按照不低于1:5的比例进入笔试(若出现报名人数少于5人或没人报名以及招聘过程中其它异常情况，由公司招聘工作领导小组研究决定解决办法)。

笔试采用闭卷形式，满分为100分，60分为合格;考试时间及安排将以邮件、短信等方式通知。笔试合格者进入面试，面试满分为100分，面试时间及安排将以邮件、短信等方式通知。

面试结束后，以总成绩高低确定人选，总成绩=笔试成绩*50%+面试*50%(四舍五入精确至小数点后两位),拟录用名单根据岗位按总成绩从高到低排名，总成绩低于70分者不予录用;报经公司招聘工作领导小组同意后，按对应岗位招聘计划1:1确定候选人进行背景调查。

(四)背景调查

背景调查小组根据工作需要通过面试人选所在学校进行个别访谈或查阅档案等方式对候选人选的现实表现和实际能力等进行背景调查，并形成背景调查报告。

(五)体检

拟聘用人员由公司以邮件或短信形式通知到指定医院体检。体检合格后，方可进入公示环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位的情况、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃的，经湖南兵器博特机器有限公司招聘领导小组研究同意后，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(最多递补一次，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘)。

(六)公示

笔试、面试、考察、体检等各个阶段的工作完成后，将预录人员在信息发布的相应网站上公示5个工作日，接受考生咨询和社会的监督。

(七)聘用

公示结束后，报公司相关会议研究确定录用人员，按程序办理入职手续，签订劳动合同。劳动合同期限不低于2年，试用期2个月。试用期满，经考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

附件：湖南兵器博特公司应聘报名表

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等事业单位公开招聘有关政策，结合我区工作需要，经研究决定，2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位3个，招聘计划3名(详见附件1)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的文化程度、专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.现役军人;

2.在读高校非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生)。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

8.被列为失信联合惩戒对象的人员;

9.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

10株洲高新区、天元区各级机关、事业单位在编人员;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局门户网(https://rsj.zhuzhou.gov.cn/)、株洲市天元区政府门户网(http://www.tianyuan.gov.cn/)面向社会公开发布。后续其他环节信息只在株洲市天元区政府门户网“通知公告”栏发布，不再另行通知，请应聘人员关注并及时查阅。

(二)报名

1.报名时间

2026年5月11日-2026年5月15日(上午9:00-11:30，下午15:00—17:30)。

2.报名地点

株洲市天元区政府高新大厦二楼256会议室。

3.报名方式

报名采取现场报名方式，每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。

4.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《2026年株洲市天元区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2，一式一份，报名表上贴本人近期1寸免冠彩色照片，另附相同照片1张，背面注明姓名及应聘岗位)，须在承诺栏手写签名。

(2)本人有效身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、学信网下载的带有效二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(在海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息)。暂未取得学历学位证书的2026届高校毕业生，须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》和加盖学校公章的毕业生就业推荐表。

(3)毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料，暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校(院系)出具的符合报考岗位要求的主修专项证明(毕业学校/学院盖章)。

(4)其他要求中的相关证书原件及复印件。

5.相关要求

(1)本次招聘的高校毕业生是指2024、2025、2026年毕业且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。2026届普通高校毕业生报考面向高校毕业生的职位时，必须以即将获得的最高学历专业进行报考。

(2)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。

(3)应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘专业以《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》为准，所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》且与专业要求相近的，须提交本科或研究生(硕士或博士)阶段所学专业课程、毕业论文研究方向及与岗位要求专业基本一致的证明材料(原件，加盖院校公章)，由招聘单位提出意见，报主管部门认定，同时出具书面意见报区事业单位公开招聘工作人员工作领导专班(以下简称区招聘工作领导专班)备案。

(4)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31(含)前取得，其中留学回国2026届高校毕业生的学历学位认证可放宽至2026年8月31日(含)前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

(5)公告中其他未明确时限的报考资格条件(相关证书经历等)，计算截止时间均为报名截止日。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，则取消考试或者聘用资格。 

1.资格审查地点在报名现场，所有应聘人员在现场报名点进行资格审查;

2.通过资格审查的应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试(包括笔试和面试)。

(四)考试

1.开考比例

岗位招聘人数与该岗位符合条件的应聘人数比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请区招聘工作领导专班批准后，根据实际情况可适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。如果所报岗位不能开考取消计划的，已报考该岗位的应聘人员经本人申请可改报其他符合条件的岗位。

2.考试方式

采取笔试和面试相结合的考试方式进行，成绩均采用百分制。

(1)笔试

笔试采取闭卷的方式。各岗位笔试主要内容详见附件1。笔试的具体考试时间、地点以株洲市天元区政府门户网和准考证等正式通知为准。

(2)面试

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试的人选(未达比例的，则全部确定为面试对象。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。

面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言沟通、举止仪表和解决问题的能力等。面试时间、地点另行通知。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。以同一岗位所有考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序。

4.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的，不进入公开招聘下一环节。

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加涉毒毛发检测。体检费用自理。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件以及人事档案等方面的情况。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，公示前按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补2次，拟聘用人员公示后不再进行递补。

五、公示与聘用

(一)根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市天元区政府门户网公示5个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位及主管部门调查核实，提出处理意见报区招聘工作领导专班审定。

(二)公示期满后无异议的，按有关程序办理聘用手续。

(三)用人单位与被聘人员签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务3年。本次公开招聘的工作人员均为事业单位工作人员，原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务的均不予保留。

六、招聘咨询及监督电话

此次招聘工作由区招聘工作领导专班具体组织实施，区纪委监委全程参与监督。

咨询电话：0731-28665957

监督电话：0731-28665065(驻人社纪检监察组)

七、特别提示

(一)应聘人员务必及时关注株洲市天元区政府门户网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)实行诚信考试，应聘人员需按要求承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件;主动报告与招聘单位领导人员的亲属关系，并执行回避相关规定。

(四)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对招聘过程中发现的各种违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(五)本次招聘政策由区招聘工作领导专班负责解释，本公告未尽事宜由区招聘工作领导专班集体商议决定。

附件1 2026年株洲市天元区事业单位公开招聘工作人员岗位、计划及要求一览表

附件2 2026年株洲市天元区事业单位公开招聘人员报名表

附件3 湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

株洲市天元区事业单位公开招聘工作人员工作领导专班

2026年5月6日

2026湖南衡阳市南岳区事业单位招聘公告

为加强我区事业单位人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)文件有关规定，结合我区实际，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员42名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

此次招聘计划数为42名(其中面向高校毕业生招聘24名)，列事业编。具体招聘单位、岗位、计划、年龄、资格条件等详见《南岳区2026年事业单位公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表》(附件1)，以下简称《岗位计划表》。"高校毕业生"是指近3年内毕业，招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2026、2025、2024年)。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)年龄要求：

报考者的出生日期以本人有效期内的第二代居民身份证标注的出生年月日为准。38周岁及以下是指1987年5月8日(含)以后出生。

(三)学历学位证要求：

报考者应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。国外留学所取得的学历学位须经教育部相关部门认证，出具《国外学历学位认证书》后可视同为相同等级国内统招学历。技工院校预备技师(技师)班毕业生，可以按照本科学历同等对待。

2026届毕业生和留学回国的应届毕业生必须于2026年7月31日(含)前取得相应学历(学位)证书，其中留学回国的应届毕业生还应于2026年7月31日(含)前取得相应国(境)外学历(学位)认证。规定时间内未取得毕业证书和学历(学位)认证的，取消考试或聘用资格。

(四)专业要求：

报考者应严格按照毕业证书上的专业填写。本次招聘专业设置参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件2，以下简称《目录》)，所学专业已列入该《目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入该《目录》的，由招聘单位提出意见，报南岳区2026年公开招聘事业单位工作人员工作专班研究认定。专业要求表述为某个具体专业时，表示仅该专业符合岗位要求，而非某类专业。考生以本科学历报考时，本科所学专业应符合岗位条件要求，其他情形依此类推。

(五)有以下情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

3.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5.在各级各类公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的行为，且在记录期限内的人员;

6.有吸毒史的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.在读的普通高校全日制非2026届毕业生(在读的全日制非2026届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

9.已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定最低服务年限且双方未协商一致的人员;

10.现役军人;

11.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布信息

在南岳区人民政府网(https://www.nanyue.gov.cn/)等媒体发布招聘公告，发布时间：2026年5月8日至5月15日(共7个工作日)。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为南岳区人民政府网(https://www.nanyue.gov.cn/)，请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式准确、畅通。

(二)报名

1.报名时间：2026年5月11日8:00至5月15日18:00(共5个工作日)，逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：采取网上报名方式进行，报考人员登录人事考试信息网(https://www.cndcpta.com/)进行网上报名(不接受现场报名和电话报名)。

3.报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试必须使用有效期内的二代居民身份证原件(社会保障卡、电子身份证不能作为本次报考证件)，考生报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

4.报考者要仔细阅读招聘公告及附件，必须符合所报的岗位条件要求，如实填写本人相关信息，报考申请材料应该完整、合法、真实、准确。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

5.本次招聘收取报名费每人100元，报考人员必须按时进行网上报名缴费。缴费时间：2026年5月11日上午8:00至2026年5月15日18:00，完成缴费即为报名成功，未按规定进行报名缴费的报考人员视为放弃报考。

享受最低生活保障的报考人员凭低保证明或村(居)委会出具的证明，可到南岳区民政和人社局(310室)办理减免报名费手续。办理减免报名费时间为：2026年5月11日至2026年5月13日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再办理。

放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。

6.报考者填写报名信息后需通过报名系统上传以下资料：

(1)《南岳区事业单位公开招聘工作人员报名表》(考生本人亲笔签名，附件3);

(2)有效期内的第二代居民身份证原件(正反两面，不得使用电子身份证);

(3)毕业证、学位证原件以及经"学信网"查询在有效期

内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。取得国(境)外学历人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;2026届毕业生就读高校暂未颁发毕业证和学位证的，须提供加盖毕业院校印章的《就业推荐表》或《教育部学籍在线验证报告》;

(4)本人近期免冠2寸正面蓝底电子证件照片(600*900像素以内，jpg或png格式，10KB以上512KB以下);

(5)资格证、职称证等证件的扫描件或照片及相关佐证材料;

(6)在编在岗报考者需上传单位(具有人事管理权限)加盖行政公章的《同意报考证明》(见附件4)，机关事业单位辞职人员报考须在报名时提供经县级以上行政主管部门(具有人事管理权限)批准辞职的文件材料;

(7)报考面向高校毕业生招聘的岗位的考生需上传《高校毕业生未就业承诺书》(考生本人亲笔签名，附件5);

(8)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的，报考人员需提供《中共党员身份证明信》(见附件6)，加盖所在党支部公章或基层党(工)委公章后上传扫描件。

7.本次招聘不组织网上资格初审。报考人员报名时，应仔细阅读招聘公告及招聘岗位的资格条件，理性报考。招聘考试实行诚信考试，报考人员诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到聘用全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，录入南岳区考试诚信库，五年内不得报考南岳区公务员、事业单位招聘考试。

8.报名注意事项

(1)招聘公告和《岗位计划表》中其他未明确时限的报考资格条件，以2026年5月8日为截止日期，按足年足月足日计算。

(2)报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息或信息不畅通造成的后果，由报考者本人承担。

9.网上打印准考证

报名成功后，请报考人员登录人事考试信息网(https://www.cndcpta.com/)下载打印准考证。打印准考证时间另行公告通知，未在规定时间内打印准考证的，作自动放弃考试处理，后果由考生本人负责。

考生需妥善保存已打印的准考证，并在资格审查时递交招聘单位审查。

(三)笔试

此次招聘考试分为笔试和面试(实践操作能力测试)两个环节。参加考试时，考生必须同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证原件(电子身份证无效)，缺少证件的考生不得参加考试。笔试时间具体以准考证上明确的时间、地点为准。

1.开考比例：招聘岗位计划数与有效报名人数(报名缴费成功者)比例为1:3，如低于该比例的，相应核减或取消岗位招聘计划，并在考试前发布招聘岗位计划调整公告。报考岗位招聘计划被取消的考生可在规定时间内改报符合条件的其他已达到开考比例的岗位或申请退还考试费。改报期间不接受未报考者报名注册。

2.笔试方式：采用闭卷答题方式进行。

3.笔试内容及成绩合成：

(1)A类岗位。笔试内容为公共基础知识和公文写作，其中公共基础知识占50%，公文写作占50%，满分为100分，考试时长120分钟。

(2)B类岗位(医学专业类)。笔试内容为公共基础知识和医学基础知识，其中公共基础知识占50%，医学基础知识占50%，满分100分，考试时长120分钟。

4.合格分数线：实际参加笔试人数没有达到招聘计划数与报考人数1:3比例的岗位，设置合格分数线(60分)，未达到合格分数线者，不再进入公开招聘下一环节。

5.笔试时间、地点：详见准考证。

6.笔试成绩公布：笔试成绩将在南岳区人民政府网上公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内持本人身份证、准考证、书面申请向区民政和人社局(310室)提出查分申请，待查分结束后，由区民政和人社局将查分结果反馈给考生，逾期不再接受查分。查分范围仅限于有无漏评、漏登、统分、登分是否准确等。

(四)资格审查

资格审查由区委组织部、区民政和人社局负责牵头，各用人单位具体落实。

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。具体时间、地点另行公告。

2.资格审查对象：按照招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分及合格分数线确定资格审查对象。如入围末位名次出现成绩相同的，则一并参加现场资格审查。

因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格的，按报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.资格审查对象需提供以下资料：

本人准考证以及网上上传的所有证件、证书、资料的原件及复印件，现场核验相关资料的真实性。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

(五)面试(实践操作能力测试)

1.面试(实践操作能力测试)时间及地点：具体时间、地点另行公告。详见《面试准考证》(《实践操作能力测试证》)，《面试准考证》(《实践操作能力测试证》)领取时间另行通知，考生凭《面试准考证》(《实践操作能力测试证》)和有效期内的二代居民身份证原件参加面试，两者缺一者不得参加面试。

2.面试对象确定：资格审查合格人员，根据笔试成绩从高到低的顺序及笔试最低合格分数线要求，按照岗位招聘计划1:2的比例确定面试对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则一并参加面试。

3.A类岗位面试采取结构化面试的形式进行，时长10分钟，满分为100分;B类岗位(医学专业类)采取实践操作能力测试的形式进行，时长10分钟，满分为100分。

4.实际参加面试人数未达到招聘计划数1:2比例的岗位，设置合格分数线(70分)，未达到合格分数线的，不得进入公开招聘下一环节。

5.综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。考试成绩将在南岳区人民政府网站进行公示。

(六)体检

根据考试综合成绩由高分到低分的顺序及合格分数线要求，按照1:1的比例确定体检对象。若入围末名出现成绩相同的，以笔试成绩高低确定排序，如笔试成绩相同，以《公共基础知识》科目成绩高低确定排序。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关规定执行，同时进行禁毒毛发项目检测。体检费用由考生自理，体检地点另行通知。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知(含电话通知)之日起7日内向区民政和人社局(310室)提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。体检全过程中，入围体检人员不得自行打印体检结果。

入围体检人员应当按公告要求按时参加体检且取得合格结论，特殊情况应在90日内(从第一次体检之日起算)完成且取得合格结论，孕妇可延长至一年，未按时完成且取得合格结论者，不得纳入考察范围。不按规定参加体检的，视为放弃体检。

(七)考察

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心理素质以及人事档案等。同时要核实其是否符合规定的应聘条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有应聘回避情形等方面的情况。考察不合格或自愿放弃考察(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消聘用资格。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止拟聘用程序。

(八)递补

本次招聘实行体检、考察合并递补一次(未参加面试者不列为递补对象)，即体检环节已按考试综合成绩从高到低等额递补一次的岗位，考察环节不再递补。体检环节未进行递补的岗位，考察环节放弃或不合格的，均可按考试综合成绩从高分到低分等额递补一次(含递补体检)。

(九)公示

南岳区2026年公开招聘事业单位工作人员工作专班按照规定程序和标准，根据考试综合成绩、体检结果、考察和资格审查情况确定拟聘用人员，在南岳区人民政府网进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会各界的监督。

拟聘用人员名单公示期间，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时，不再递补。

(十)聘用

公示期满后无异议的人员，经南岳区2026年公开招聘事业单位工作人员工作专班研究，确定聘用人员名单。按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。

新聘用人员在用人单位最低工作服务年限为5年(含试用期)。此次公开招聘的聘用人员，初次就业的人员试用期为1年，其他的试用期为半年(以缴纳社会养老保险金为准)。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用资格。

依据相关法律法规，考生聘用前与原用人单位之间签署的劳动(聘用)合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同。聘用时，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格，造成的后果责任自负。

五、纪律与监督

(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督。纪检监察机关和相关职能部门全程参与监督，相关部门按管理权限及时受理与此次招聘工作有关的各类举报。

(二)报考人员如有违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。情节严重者，移交司法处理。

(三)实行回避制度

1.报考人员不得报考聘用后构成应回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或者三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系(均含拟制血亲关系)等的应聘人员，不得应聘该单位组织(人事)、纪检监察、审计、财务以及有直接上下级领导关系等岗位。

2.聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在招聘工作过程中涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(四)资格审查由各事业单位主管部门会同招聘单位组织实施，对把关不严造成严重后果的工作人员将按照有关规定进行追究和问责。

六、其他

(一)咨询电话

南岳区民政和人力资源社会保障局：0734-5678778

(二)监督电话

南岳区纪委监委：0734-5663907

中共南岳区委组织部：0734-12380

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由南岳区2026年公开招聘事业单位工作人员工作专班负责解释，未尽事宜由南岳区2026年公开招聘事业单位工作人员工作专班研究决定。

附件：

1.南岳区2026年事业单位公开招聘工作人员岗位计划与条件一览表

2.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

3.南岳区事业单位公开招聘工作人员报名表

4.同意报考证明docx

5.高校毕业生未就业承诺书

6.中共党员身份证明信docx

南岳区2026年公开招聘事业单位

工作人员工作专班办公室

2026年5月8日

2026年长沙市中医医院（长沙市第八医院）招聘公告

为进一步满足临床工作需要，根据《长沙市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（长人社规〔2024〕5号）及有关规定，经市卫生健康委批准，我院面向社会公开招聘劳务派遣人员33人。有关事项公布如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 二、人员管理方式

一经正式聘用，实行劳务派遣制，与第三方派遣公司签订劳务派遣合同，不纳入事业单位编制。 

三、报考资格

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；适应岗位要求的身心条件。

2.具备岗位所需的专业、技能及其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.本次招考报名截止日前未取得毕业证，学位证的全国普通高等学校在读学生不得参加报名(2026届全国普通高等学校应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表或学信网学籍在线验证报告及岗位要求的其他相关材料报名、参加资格审查，但应在2026年7月31日前提供学历学位证书原件，否则取消聘用资格)。在读的普通高等学校计划内统招非2026届研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推；         

8.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 四、招聘岗位及报考条件

（详见医院公告）

说明：

1.30岁及以下是指1995年5月（含）及以后出生，38岁及以下是指1987年5月（含）及以后出生。

2.高校毕业生岗位限2024、2025、2026年取得毕业证且招聘过程中未落实工作单位的毕业生报考。

3. 岗位要求取得相关资格证或住院医师规范化培训合格证书的，考生应于2026年7月31日前取得相关合格证书（或合格成绩单），否则取消聘用资格，已获得相应专业中级及以上专业技术资格者除外。暂未取得相关资格证或住院医师规范化培训合格证书的考生，报名时需上传《承诺书》（附件2）。

4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，工作经历和服务年限时间截止计算至2026年5月6日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

5.报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省级及以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。

6.岗位要求具有资格证或执业证的，通过相关考试尚未取得证书的可暂凭合格成绩单报名。

7.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

 五、招聘程序

发布简章→报名、资格初审→打印准考证→笔试→资格复审→考核→体检→考察→确定拟聘用人员名单（含资格终审）、公示→办理相关手续。

（一）发布信息

招聘简章和有关考试考核具体安排、各环节相关信息等均在长沙市中医医院（长沙市第八医院）官网http://www.csszyy.com/公布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名、资格初审

1.报名方式：

（1）本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

（2）报名网站：人事招聘服务平台网www.jobgov.com。按照岗位要求真实、准确、完整填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。如未上传岗位要求所需资料，或因上传图片模糊不清、不符合要求导致不能正常报考的，由报考者本人承担后果。

2.报名材料：

（1）本人有效身份证、学历、学位证书。

（2）有效验证期内的教育部学历证书电子注册备案表（往届生）或教育部学籍在线验证报告（应届生）。

（3）报考岗位要求的其他材料（执业证、资格证、工作经历证明、医师规范化培训证、承诺书等）。

（4）近期彩色免冠1寸电子版照片。

3.报名时间：2026年5月7日9:00-2026年5月14日17:00。

4.网上资格初审时间：2026年5月7日9:00-2026年5月15日17:00。资格初审结果无电话或短信提醒，请考生在此时间段登录报名网站密切关注本人资格初审状态，了解和掌握本人资格初审情况，提示补充资料的请及时补充提交，未按时补充的视为资格初审不合格，如有疑问请及时电话联系。

5.网上准考证打印时间：2026年5月16日9:00—2026年5月19日9:00。请考生登录报名网站自行打印准考证并妥善保管，未及时打印准考证的考生不能参加笔试。

6.入围资格复审的考生需在报名网站打印本人的《长沙市中医医院（长沙市第八医院）自主招聘报名登记表》（附件1），并在签名处手写签名、妥善保存，资格复审时交医院审查。

7.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。

8.开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上须达到3:1（含3:1）方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

9.本次招聘考试报名不收取任何费用，请考生不要相信有关缴费信息，如有疑问请及时咨询医院。

（三）笔试

1.笔试时间暂定为2026年5月19日上午，具体以准考证上的时间、地点为准。由第三方机构统一命题、组考。

2.考试须知：参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和本人正式有效居民身份证（或有效期内的临时身份证原件、公安部门出具的带照片和公章的户籍证明原件、第二代/第三代中华人民共和国社会保障卡原件，不可用电子身份证代替），缺少证件的考生不得参加考试。考生必须提前30分钟报到验证，统一收通讯工具、资料等物品，并对号入座。未在规定时间内参加理论考试者视为自动放弃考试资格。

3.笔试总分为100分，考试时间为60分钟。按岗位计划数1：3的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定入围资格复审人员。

4.分数查询：2026年5月20日开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。对笔试成绩有异议者可于2026年5月21日（8：00—12:00，14:30—17:30）到长沙市中医医院（长沙市第八医院）星沙院区3号楼3楼302人力资源管理部提交成绩复核书面申请（须附本人正式有效居民身份证和笔试准考证的复印件）。成绩复核内容为答题卡是否扫描完整清晰，是否存在漏评、漏记、漏统情况，考生不能查阅本人或其他考生试卷、答题卡。由医院向考生反馈成绩复核情况。

5.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（四）资格复审

1.进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定（末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审的人员名单暂定于2026年5月22日（周五）在长沙市中医医院（长沙市第八医院）官网进行公布，同时公布资格复审的具体时间和地点。

2.资格复审时须提供本人的《长沙市中医医院（长沙市第八医院）自主招聘报名登记表》和本人正式有效居民身份证、学历与学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

3.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，末位笔试成绩相同的，一并进入资格审查（同一岗位递补不超过1次）。

（五）考核

1.资格复审合格人员进入考核。考核时间、地点、考核方式将在医院官网公布，不再另行通知，请考生自行查看。

考核总分100分，包括面试考核、技能操作考核两个部分，其中面试考核成绩占50%、技能操作考核成绩占50%。考核合格分数线为70分，任一单项成绩低于考核合格分数线的考生不进入下一环节。

2.面试考核

（1）考核方式：由第三方机构统一命题。采取现场答题的形式，考生按抽签顺序逐一进入考场进行面试。面试评委从语言表达能力、人际交往意识与技巧、应变与情绪自控能力、举止仪表等方面对考生进行考核。

（2）面试程序：考生提前30分钟持本人有效身份证件原件到候考室签到，核实身份、集中保管手机等通讯工具、抽签、候考、按抽签顺序进入考场考核。

3.技能操作考核

（1）考核方式：由第三方机构统一命题。采取现场技能操作考核的方式，考生按抽签顺序逐一进入考场进行考核。

（2）考核程序：考生提前30分钟持本人有效身份证件原件到候考室签到，核实身份、集中保管手机等通讯工具、抽签、候考、按抽签顺序进入考场考核。

（六）体检

1.总成绩按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成（四舍五入后保留小数点后两位），按岗位计划数1：1的比例依考生总成绩由高分到低分确定体检人员名单。若总成绩相同的，考核成绩高者入围，考核成绩再次相同者，技能操作考核成绩高者入围（下同）。

2.体检参照现行公务员录用标准执行。由人力资源管理部组织，具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

3.未完成体检、体检不合格不予考察。出现体检不合格或弃权，将从报考同一岗位达到合格分数线以上考生中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同，按考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过1次）。

（七）考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由医院人力资源管理部参照公务员录用考察有关规定进行。

3.考生未能在规定期限内配合完成调档及考察工作，视为自愿放弃。

4.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，按考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过1次），经体检合格后进行考察。

（八）公示

考察合格人员即为拟聘用人员，在医院官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

（九）办理相关手续

拟聘用人员公示无异议后，按照医院相关规定办理入职手续，实行试用期，试用期包含在合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 

六、联系方式及信息发布

（一）咨询电话

医院人力资源管理部：0731-85259023

（二）监督及投诉电话

医院内部监督审计部：0731-85259013

（三）报名技术咨询电话：4009915291

（四）相关信息公布网站

招聘相关信息均在长沙市中医医院（长沙市第八医院）官网http://www.csszyy.com/公布，请考生自行查阅，不另行通知。

附件1：长沙市中医医院（长沙市第八医院）自主招聘报名登记表.docx

附件2：承诺书.docx 

长沙市中医医院（长沙市第八医院）

                             2026年5月7日

2026年湖南益阳地区农商银行招聘公告

益阳地区农商银行系统是由原农村信用社改制成立，现有市级农商银行1家(益阳)，县级农商银行4家(安化、南县、桃江、沅江)。2026年2月末，全市有营业网点248个，员工2280人;各项存款929.35亿元，实体经济贷款424.67亿元。2025年末，存款、贷款分别占全市金融机构的23.97%和20.31%，居全市金融机构首位。

为满足业务快速发展的需要，现面向校园、社会招聘员工50名，诚邀德才兼备、勤勉业精的有识之士加盟，与我们一起共创辉煌事业，共建美好未来!

一、招聘计划

益阳地区农商银行系统本次面向社会公开招聘员工共50名。其中：益阳农商银行15名、安化农商银行4名、南县农商银行7名，桃江农商银行13名，沅江农商银行11名。具体招聘计划及相关要求详见益阳地区农商银行系统2026年员工招聘岗位计划及要求一览表(附件1)。

益阳农商银行15名

安化农商银行4名

南县农商银行7名

桃江农商银行13名

沅江农商银行11名

二、招聘条件

(一)基本条件

1报考人员应具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法;

2热爱农村金融事业，具有符合招聘岗位要求的工作能力;

3具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神;

4具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，能适应高强度工作;

5符合金融监管部门关于银行从业人员有关要求;

6符合亲属回避要求。即：湖南省农信联社领导班子成员的近亲属不得报考，益阳办事处及辖内农商银行领导班子成员的近亲属不得报考。报考行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得报考该行。

(二)年龄、学历、经历条件

1报考农商银行应具有国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历和相应学位(留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证)。年龄26周岁及以下(1999年4月30日以后出生)，出生年月的认定以身份证上出生年月为准(下同);具有硕士研究生及以上学历和相应学位的(前置学历为国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位)，年龄可放宽至30周岁及以下(1995年4月30日以后出生)。

2管理培训生岗位：符合下列条件之一：

①具有国家统招的重点高校大学本科学历和相应学位的2026年应届毕业生，年龄不超过26周岁(1999年4月30日以后出生);留学生须为全球TOP100以内(根据最新QS世界大学排名确定)境外高校2025年或2026年毕业生且未落实编制内工作。

②具有国家统招的普通高等院校硕士研究生以上学历和相应学位(前置学历符合国家统招的公办普通高等院校大学本科学历和相应学位)的2026年应届毕业生，年龄不超过30周岁(1995年4月30日以后出生);留学生须为教育部认可学历学位的境外高校2025年或2026年毕业生且未落实编制内工作。

所有应聘人员第一学历须为国家统招的大学本科学历。

3部分岗位：具有2年及以上与招聘岗位相关工作经历的成熟型、专业型人才，年龄可放宽至30周岁及以下(1995年4月30日以后出生)。

4所有报考人员要求在学信网或教育部留学服务中心进行学历认证，2026年应届毕业生学历必须在2026年9月30日前在学信网或教育部留学服务中心进行学历学位认证，在规定时间内未取得学历学位认证的，视为不符合学历条件，不予录用。

(三)专业和个性化条件

1相关岗位人才用工专业和其他个性化条件详见益阳地区农商银行系统2026年公开招聘员工岗位计划及要求一览表(附件1)。专业界定标准参考益阳地区农商银行系统2026年员工招聘专业指导目录(附件2)。

2考生具有两个层次国家统招的普通高等院校大学本科及以上学历的，有一个专业符合要求即可;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。

3岗位有从业工作经历的，报考人员必须符合从业工作经历要求。

(四)有下列情形之一的不得应聘或报考

1因犯罪受过刑事处罚的;

2被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4尚未解除党纪、政务(政纪)处分，或正在接受纪律审查的人员;

5被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

6本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款本息未归还或被列入失信联合惩戒对象(含失信被执行人)的;

7湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考其他农商银行;

8法律、法规规定不得报考的其他情形。

考生要对照上述“不得报考情形”自行核查，并签订报考承诺书，并就违背以上情形做出无条件接受取消报考或录用资格的承诺。后续在招聘各环节发现考生存在上述“不得报考情形”的，将取消应聘或录用资格，签订了劳动合同的，将解除劳动合同。

三、招聘程序

员工招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、考察、体检、公示、录用、补录等程序进行。各农商银行根据招聘计划按岗位、性别等分别划线、分别录取。

(一)发布公告

新员工招聘公告统一于2026年5月8日在智联招聘长株潭网站、智联招聘湖南分公司微信公众号、益阳人事考试网、益阳农信各农商银行微信公众号等媒体及省内部分高校就业信息网站发布。

(二)网上报名

本次统一采取网上报名审核方式，不进行现场报名审核。

网上报名时间：2026年5月8日至2026年5月23日

报名网站：https://yysnsyhxtzp2026.zhaopin.com

报名咨询电话：0731-88212188转86729、0731-88212188转86812

考生必须如实填写报名信息，上传身份证、考生承诺书、毕业证及学历认证等有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。

注意事项：因益阳农商银行、安化农商银行、南县农商银行、桃江农商银行、沅江农商银行均在同一天考试，考生只能选择一家农商银行一个岗位报名，多选或重复报名无效。

(三)资格审查

网上资格初审时间为：2026年5月8日至2026年5月24日。网上初审通过报名成功的，不能再修改报名信息和报考岗位;网上初审不通过的，报考人员初审时间截止前修改报名信息补齐资料，否则视为考生自行放弃报考。根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优确定参加笔试人员。考生可登录第三方招聘平台智联招聘网站查询资格审查结果。审核结果不再另行通知。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料存在弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

(四)笔试

笔试最低开考人数为5人，开考人数以通过资格初审人数统计，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例，达不到开考比例的可以调剂、适当核减或取消相应招聘计划。

笔试时间初定为2026年5月30日，地址暂定于长沙，笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。通过资格审查的考生凭准考证及身份证，统一参加笔试。

笔试设置最低合格分数线，合格分数线与笔试成绩同时公布，未达到合格分数线的考生不能入围面试。笔试环节设置雷同卷检测，被判定为雷同试卷的考生笔试成绩作废。对存在弄虚作假、舞弊等严重违反考试纪律行为考生将取消考试成绩，并被列入湖南农信系统限制报考人员名单，今后不得应聘或报考湖南农信系统各级单位。

(五)心理测评

面试入围者需在面试开始前完成心理测评，测试将统一组织进行。应聘者按照要求执行，未遵照执行的视同放弃。心理测评只有一次机会，请务必认真作答。逾期未作答、测评结果无效者，视为放弃面试资格。

(六)面试

面试最低开考人数为3人，开考人数以参加笔试且成绩达到笔试合格分数线的考生统计，以后每增加一名招聘计划按1:2确定开考比例。按笔试合格成绩从高分到低分依次确定面试人选，达不到开考比例的，可以核减、取消相应岗位招聘计划。面试时需提供准考证、身份证、毕业证、学位证以及学历认证等材料的原件及复印件。

面试的具体时间、地点，招聘工作组将以电话或短信形式另行通知。

(七)考察

考察由各农商银行组织实施，考察人选根据岗位招聘计划数1:1的比例按综合成绩排名依次确定，综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩排名从高分到低分确定考察人选。出现考察不合格或自动放弃考察情况的，由各农商银行党委决定是否递补，若决定递补则按面试成绩及岗位匹配度情况，按综合成绩从高分到低分依次替补考察人选。

考察的具体内容包括考察对象的身份信息、背景考察、工作经历、职业资格与职业素养、日常表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、征信记录以及是否存在违规违纪违法行为等情况和报考资格核查。

(八)体检

体检对象为考察合格的拟聘人员。体检由各农商银行组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准掌握。体检在县以上综合性医院进行，对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。出现体检不合格或自动放弃体检情况的，由各农商银行党委决定是否递补，若决定递补则根据递补对象笔面试情况及岗位匹配度情况，按综合成绩从高分到低分依次替补考察体检人选。应聘或报考人员对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内可以向报考的农商银行提出复检，复检只进行一次，并以复检结论为准。应聘或报考人员不按规定要求参加体检的，视为放弃体检;在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒过往疾病史的，按取消录用资格处理。

根据工作需要，农商银行可以对考察、体检的先后顺序做出调整。

(九)公示

根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员在智联招聘网站及各农商银行公众号进行公示并接受社会监督。公示期5个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续;公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。

(十)录用

各农商银行按要求与新员工签订劳动合同。与新员工约定试用期和最低服务期限，工资待遇按本行相关文件规定执行。试用期最长不超过6个月，试用期内对新员工进行考核。试用期满考核不合格，或发现有不符合录用条件的，取消录用。最低服务期限不少于4年。

(十一)补录

考生有考察、体检不合格或自动放弃导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。由各农商银行党委研究决定是否进行补录。补录对象从同一岗位招聘对象参加面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分依次确定补录人选，补录不超过1次。没有补录对象的，取消补录计划。补录工作最迟在一个招聘年度内结束，不跨年度。

四、有关要求

(一)请考生在报名时正确填写联系方式，确保通讯畅通，密切关注有关信息。

(二)本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(三)公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，统一在智联招聘网站公布，不另行通知。考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

(四)考生个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

(五)各农商银行有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(六)招聘过程中，各农商银行通过报名时填写的联系方式和报考人员联系，请保持通讯畅通，确保笔试、面试通知能及时送达，考生因未按报名须知的要求报名或未及时查阅招聘信息而带来的影响和后果，概由考生本人负责。

(七)近期，湖南省农信联社将携带益阳农商银行的部分招聘计划参与湖南省委省政府组织的“智汇潇湘 才聚湖南”广州站招聘活动，部分岗位将进行现场初选面谈，欢迎有意者现场交流。

益阳农商银行

政策咨询电话：0737-6608206 监督电话：0737-6608335

安化农商银行

政策咨询电话：0737-7223420 监督电话：0737-7226660

南县农商银行

政策咨询电话：0737-5244063 监督电话：0737-5224802

桃江农商银行

政策咨询电话：0737-8880217 监督电话：0737-8824861

沅江农商银行

政策咨询电话：0737-2737561 监督电话：0737-2806660

咨询时间：上午9:00-12:00,下午2:30-5:30(工作日)

附件：

附件1：益阳地区农商银行系统2026年员工招聘岗位计划及要求一览表

附件2：益阳地区农商银行系统2026年员工招聘专业指导目录

附件3：考试承诺书

湖南省农村信用社联合社益阳办事处

2026年5月8日

国家能源投资集团有限责任公司2026年招聘公告   

国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2026年度高校毕业生春季招聘工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

国家能源集团于2017年11月28日正式挂牌，是中央直接管理的国有重要骨干企业，承担世界一流企业建设、国有企业公司治理“两个示范”和国有资本投资公司改革、世界一流法治企业建设“两个试点”任务，2025年世界500强排名第92位。集团公司业务覆盖“煤电路港航”等板块，形成“煤电油气化”“产运销储用”全产业链一体化运营优势，在煤炭安全绿色智能、煤电清洁高效稳定、现代煤化工高端多元低碳、运输物流协同一体、新能源多元创新规模化发展等领域取得全球领先业绩。拥有2家A+H股上市公司和4家A股上市公司，产业布局覆盖全国31个省区市及10多个国家和地区。

二、资格条件

1.基本条件：全国普通高等院校统考统招2026届毕业生;回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生(一般应于2026年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证);两年择业期内未就业毕业生(毕业时间应为2024年1月1日以后)。

品行端正，遵纪守法，热爱能源事业，认同国家能源集团企业文化和价值观;身心健康，能适应岗位工作;所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要等。

2.年龄要求：大学本科一般不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。毕业生年龄计算的截止时间为2026年7月31日。

三、招聘岗位

面向国家能源集团所属68家子分公司的生产、科研、管理岗位，涉及电气工程、机械工程、能源与动力工程、采矿工程、化学工程、安全工程、计算机科学与技术、交通运输工程、法学、经济学等相关学科门类及专业。

四、时间安排

(一)统招网上报名

5月8日—5月21日

(二)全国统考

6月6日(具体时间以准考证为准)

五、应聘程序

(一)系统报名

1.查询职位。登录国家能源集团人力资源招聘网站(http://zhaopin.chnenergy.com.cn)校园招聘栏查询岗位信息。

2.注册简历。实名注册，并填写个人简历。

3.应聘职位。每名毕业生仅可应聘1个岗位，请慎重选择。如需更换岗位，须取消前次应聘，再发送新的求职申请。

(二)全国统考

1.笔试。统一笔试(博士研究生免笔试)

2.面试。一般按照5:1的比例，确定各岗位面试人选。面试时间和地点另行通知。

(三)签订协议。对拟录用人员进行公示，公示期无异议的，用人单位按照规定与拟录用人员签订就业协议。

(四)入职报到。报到时应当提供毕业证、学位证、人事档案等相关材料。

六、注意事项

(一)应聘人员务必准确、完整填写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，取消毕业生应聘资格。

(二)国家能源集团不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

(三)在浏览网页时，推荐您使用Chrome浏览器。技术支持热线电话：4001132111。

王脑师独门绝技：

热线咨询：
《才聚公培》公众号“留言”；
18974802763【微信同号】