科研项目联合攻关 长沙经开区着力打通“实验室到生产线”最后一公里

推进产学研深度融合，是打通科技与产业壁垒、培育新质生产力的关键之举。近年来，长沙经开区紧扣“引育并举、科创赋能”的工作主线，积极搭建政校企协同平台，推动高端人才联合培养、技术创新攻关与产业人才梯队建设同向发力。

湖南大学＆上汽大众长沙分公司校企合作签约仪式现场。部门供图

其中，上汽大众长沙分公司与湖南大学展开了深度合作，今年将合作模式从以技能培训、顶岗实习为主的1.0版本，全面升级至以技术创新攻关、人才共育、品牌共建为核心的2.0版本，合作方也从校企双方拓展为政校企三方。上汽大众长沙分公司相关负责人表示：“原来我们开展的是传统的‘校企合作’，主要为了人才储备和引进。今年开始，合作模式升级为‘政校企’协同平台，在长沙经开区的引领下，我们在政策支持、人才引育方面获得了新的动能。”在合作高校方面，也从过去以专科院校为主，拓展至湖南大学等高水平大学。“我们现在的目标不再是以传统的招聘选用为主，而是转向了技术创新攻关、人才共育，利用好园区人才政策以及星沙大讲堂品牌，推动政校企品牌共建。”

上汽大众长沙分公司与长沙经开区携手赴湖南大学人工智能与机器人学院走访交流。部门供图

与此同时，政校企三方的合作也体现在一系列务实行动中。近期，上汽大众长沙分公司与长沙经开区、湖南大学共同举办了“政校企”合作签约揭牌仪式，园区相关领导出席并见证合作落地。随后，上汽大众长沙分公司与长沙经开区携手赴湖南大学人工智能与机器人学院走访交流。走访现场，政企校三方针对复合型人才培养，企业智能制造项目的联合攻关开展了深入研讨，并开展了园区介绍与人才政策宣讲，进一步推动政策、产业与智力资源的精准对接。

上汽大众长沙工厂。企业供图

瞄准前沿技术，上汽大众正联动湖南大学人工智能与机器人学院等顶尖智力资源，开展创新项目攻关。“我们选择了湖南大学人工智能与机器人学院做人工智能+项目攻关。”这位负责人表示，三方正联合推进长沙经开区“人工智能+”应用场景申报，将工厂生产中的痛点转化为创新课题，推动数字化、智能化技术在生产一线落地应用。在人才共育方面，园区“百千万”人才政策正成为“政校企”协同平台重要的助推器。依托这一政策，园区不仅带领企业走进高校开展联合招聘，还为大学生实习提供专项补贴，切实降低了企业引才成本。此外，上汽大众还探索将部分内部培训资源向园区开放，与长沙经开区“星沙大讲堂”等平台结合，既服务园区企业，也让企业高级工程师走进高校开设前沿讲座，实现知识共享与品牌共建。

山河智能装备股份有限公司长期坚持产学研一体化。图为山河智能发布的电动潜孔钻机产品。企业供图

除了上汽大众，山河智能也与浙江大学联合培养博士后，聚焦轮腿式挖掘机器人工作臂自主运动规划与控制关键技术开展研究。据了解，山河智能长期坚持产学研一体化，其博士后科研工作站自2008年成立以来，聚焦工程装备、特种装备、航空装备三大方向，已与清华大学、浙江大学、中南大学、国防科技大学等高校联合培养多名博士后，累计培养200余名硕博人才，目前有在站博士后3人，为国家高端人才培养作出了积极贡献。

此前，长沙经开区依托“星沙大讲堂”平台还举办了鸿蒙应用开发者培训，精准对接湖南大学、中南大学、湖南农业大学等高校及鸿蒙生态伙伴人才，原计划60人的培训规模最终吸引129人报名，超出原定计划115%。培训紧扣ArkTS语法、ArkUI界面开发、元服务等核心模块，系统化帮助学员搭建开发知识框架，认证通过率达96%。当前鸿蒙生态未来3至5年面临百万级人才缺口，就业岗位需求预计达100万至300万个，此类培训正为数字经济时代的技术迭代储备新生力量。

4月11日，鸿蒙生态・星光学堂——鸿蒙应用开发者培训（长沙站·第二期）在鸿蒙生态（长沙）创新中心举办。部门供图

值得一提的是，为进一步落实“我为企业聚人才”工作部署，长沙经开区坚持“培训需求与培养实效”双重导向，创新采取了“三讲三进四班”融合模式，2026年度“星沙大讲堂”拟安排各类培训活动23期，其中常规班11期、沙龙班5期、专题班5期、考证班2期。

编 辑 | 王楠清

一 审 | 李钒溦

二 审 | 张建平

三 审 | 肖　梁

来 源 | 产经周刊