紫金矿业是一家在全球范围内从事金属矿产资源勘查和开发为主、上海A股（601899.SH）和香港H股（2899. HK）两地整体上市的大型跨国矿业集团。
公司盈利能力强劲攀升，2025年实现营收3491亿元，同比增长15%，归母净利润518亿元，同比增长62%。在以营收、利润、资产和市值多维度指标综合排名的《福布斯》2025全球上市企业2000强榜单中，紫金矿业位居全球上榜黄金企业第1位，全球金属矿企第4位。净资产收益率居《财富》世界500强榜全球金属矿企第1位，利润居全球金属矿企第4位。公司总市值一度突破1万亿元，居A股上市公司第13位，成为全球市值第二大的矿业公司。
目前公司储备资源量铜近1.1亿吨、黄金4,610吨、当量碳酸锂1,883万吨，是中国控制金属矿产资源最多的企业。公司铜、金、锌、钼、锂资源量分别位居全球第3、第5、第4、第3和第10位，其中50%以上资源为自主勘查获得。公司近年铜、金并购成本远低于行业平均水平。
一、基础薪酬
本科生：8–15 万元 / 年
研究生：10–20 万元 / 年
博士生：25 万元 / 年起
名校 / 紧缺专业 / 外语特长：年薪最高再上浮 12 万元
年终奖：普遍 13 薪–16 薪新员工年终奖约 3–5 万，3 年以上 7 万 +
海外岗位：月薪 12–18k + 驻外补贴 3–5k / 月，部分 16 薪
二、六险二金
五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金
补充医疗保险（六险）
企业年金（二金）
海外岗位额外商业保险
三、休假制度
双休 / 项目排班制
带薪年假 5–15 天
法定节假日、婚假、产假（女性 158 天）、陪产假、带薪病假
探亲假：国内每年 2–6 次往返路费全额报销（含机票 / 高铁）
海外员工：每年 2–4 次探亲路费报销
重点项目：家属反探亲 2 人次 / 年路费报销
四、衣食住行
住宿：矿山 / 冶炼项目免费住宿；其他地区租房补贴
伙食：食堂补贴
制服：夏冬工服、西装、劳保鞋
通勤：班车
配套：洗衣房、健身房、图书馆、医务室
