近日,中国五矿发布2025年度清廉项目建设表彰决定,对在清廉示范项目创建与廉洁建设工作中表现突出的先进集体和个人予以表彰。长沙矿冶院(牵头单位)矿用药剂研发工程一体化项目获优秀清廉示范项目,胡波(贵州金瑞)、常庆伟(五矿长化)、龙捡华(材料所)获推进清廉项目建设先进个人。
项目团队深入贯彻集团公司清廉项目建设要求,将清廉项目建设融入规划、设计、施工、管理全链条,构建“党建领廉、体系固廉、数智赋廉、文化育廉、清风铸廉”实践体系,打造“科研清朗、工程优质、干部优秀、作风优良”的示范标杆。
五矿长化项目建设现场
党建领廉:强化政治统领,筑牢思想根基
“支部建在项目上、廉洁抓在关键处”,项目部依托“三会一课”、警示教育、谈心谈话等载体,全年开展廉洁谈话60余人次、专题学习10余场,覆盖全体人员。设立党员责任区1个、突击队1支、示范岗8个,在土地摘牌、设计报备、研发攻坚中冲锋在前,以红色引擎驱动清廉与建设同频共振。
《科研项目清廉承诺书》签订
体系固廉:健全管控机制,规范项目运行
项目部建立全生命周期动态管控机制,严格执行供应商管理办法及工程质量管理制度,一次验收合格率100%。遵循“算账经营”,通过设计优化、竞争性谈判降本增效,关键设备采购成本全程可控。建立纪检、监理、审计“三方联动”监督机制,嵌入式排查廉洁风险点,整改率100%。设置廉洁信箱,畅通群众监督,确保无死角、无漏洞。
数智赋廉:线上全程监管,风险可防可控
项目部构建“人防+技防”监管体系,依托项目管理系统、数字化调度平台,对招标采购、资金支付全流程监控,实现“数据留痕、过程可溯”。严管供应商准入,通过交易评估与能力评估模型进行信用评级,对违规供应商“拉黑”,并签订廉洁从业协议。
同时,将清廉项目建设延伸至生产环节。五矿长化智能工厂以“世界一流、智能高效、安全环保”为指导,强化感知、认知、管控、决策四大能力。生产环节部署数字化管理系统,对原料投加、工艺参数、产出品等关键数据自动采集、实时监控,杜绝人为篡改;建立设备运行与物料消耗关联分析模型,防范“跑冒滴漏”。通过智能工厂建设,实现生产透明化、管理精细化,从源头筑牢廉洁防线,致力建成国内领先的矿用药剂智能工厂标杆。
文化育廉:深耕清风沃土,沁润廉洁初心
项目部打造“廉洁工地”品牌,通过宣传专栏、廉洁标语开展宣传;组织读书分享、家风宣讲、劳模事迹等廉洁活动10余场。为关键岗位干部建立廉洁档案,将廉洁要求纳入“师徒结对”。与合作单位开展“廉洁共建”,在合同中明确廉洁条款。
下一步,项目部将深入贯彻落实集团公司关于清廉项目建设的部署要求,始终坚持党建引领,把清廉项目建设融入项目全生命周期管理,恪守依法合规经营准则,通过构建责任明确、措施具体、监管有力的清廉项目建设工作体系,切实做到“廉洁无风险、质量无缺陷、安全无事故”,为企业高质量发展提供坚强保障。