5月29日，长沙矿冶院召开2026年度组织人事工作会议，系统总结2025年组织人事工作成效，全面启动第二批干部集中交流工作，并对新阶段重点工作作出部署。院党委书记、董事长卓晓军出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理李小军，财务总监张玉强，副总经理易峦出席，党委副书记、董事鲁耀辉主持会议。
会议重温学习了习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神。会议指出，要将习近平总书记关于国有企业领导人员队伍建设的重要论述，与习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示贯通学习、一体领悟、全面落实，全面贯彻中国五矿2026年度组织人事工作会议部署，认真落实“三个对照”工作要求，系统推进干部“选、育、管、用、储”全链条建设，加快打造忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍。
会议强调，今年是院“十五五”开局起步、转型升级的关键时期，必须把组织人事工作摆在战略位置，着力破解人才结构性矛盾，建强支撑国家战略的科技人才力量。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，以“再创业、再出发”的劲头抓实抓细干部人才各项工作。
会议指出，干部人才交流是培养历练干部、优化队伍结构、激发发展活力的重要举措。要通过跨领域、多岗位实践锻炼，推动干部拓宽视野、增长才干，让干部人才队伍成为一池活水，实现有序流动、接续成长、竞相出彩。广大干部要把交流作为提升能力、担当作为的重要平台，立足岗位勤学善思、实干攻坚。各级党组织要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，强化培养使用、考核评价与服务保障，推动形成常态化、长效化交流机制。
会议要求，要坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放在首位，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。大力实施人才引育提升工程，精准引育高层次科技人才与复合型人才。要牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把树立和践行正确政绩观贯穿组织人事工作全过程，努力建设政治过硬、本领高强、作风优良的干部人才队伍，为加快建设国际知名科技创新领军企业提供坚强组织保证和强大人才支撑。
会上宣贯中国五矿相关工作文件，解读《长沙矿冶院2026年人才引育提升工程实施方案》。贵州金瑞、海洋所作交流发言，首批交流干部代表分享实践体会。各单位及部门负责人、干部人才代表及组织人事工作人员参会。当日下午，党委组织部围绕博士引育、招聘用工、干部管理、薪酬职称等六个专题组织了专项培训。
审核：郭亚鹏
