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长沙招聘 | 株洲市农商银行系统招聘员工41名(6月8日止)

2026-06-11 15:18:17

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株洲市农商银行系统是由原农村信用社改制成立，现有株洲、珠江、醴陵、攸县、茶陵、炎陵6家农商银行。截止2026年4月末，全市农商银行系统共有营业网点209个，各项存款余额1107.31亿元，各项贷款余额727.59亿元，存贷规模、网点覆盖率、从业人员数量均居全市金融机构首位。为进一步优化员工队伍结构，满足高质量发展需要，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

全市农商银行系统本次公开招聘员工41人，其中株洲农商银行12人、醴陵农商银行12人、茶陵农商银行11人、炎陵农商银行6人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.报考人员应具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，遵纪守法。

2.具有符合招聘岗位要求的工作能力。

3.具有较强的责任心、学习沟通能力和团队合作精神。

4.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质。

5.符合金融监管部门关于银行从业人员有关要求。

6.符合湖南农信系统亲属回避要求，即：湖南省农信联社领导班子成员的近亲属不得报考;湖南省农信联社株洲办事处及株洲辖内农商银行领导班子成员的近亲属不得报考;报考行其他在职员工的近亲属不得报考。上述近亲属范围为：在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶。

(二)年龄、学历、经历条件

1.具有国家统招的普通高等院校大学本科以上学历和相应学位，年龄26周岁以下(1999年4月30日及以后出生);

2.具有硕士研究生及以上学历和相应学位(前置学历为国家统招的普通高等院校大学本科学历和相应学位)，年龄放宽至30周岁以下(1995年4月30日及以后出生);

3.留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位证书及相关认证。所有考生要求在学信网或教育部留学服务中心进行学历学位证书及相关认证，2026届毕业生必须在2026年10月31日前取得学历学位证书及相关认证，未在规定时间取得学历学位证书及相关认证的，不予录用;

4.根据《关于深化改革创新促进高质量充分就业的若干政策措施》(湘发〔2025〕5号)规定，应届毕业生按照“毕业年度及离校两年内未落实编制内工作，不对其工作经历、社保缴纳作限制”的规定进行认定。

(三)资格条件及个性化条件

公招员工资格条件、专业要求及个性化条件等由各农商银行根据招聘岗位特点和工作需要自主确定(具体见附件1：株洲市农商银行系统2026年员工招聘资格条件及个性化条件一览表，附件2：株洲市农商银行系统2026年员工招聘专业指导目录，附件3：考生承诺书)

(四)有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍、开除公职的;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.尚未解除党纪、政务(政纪)处分，或正在接受纪律审查的;

5.被发现在公务员、事业单位及湖南农信系统各级单位招考中有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

6.本人、配偶及父母在湖南农信系统有自借不良贷款未归还或被列入失信联合惩戒对象(或失信被执行人)的;

7.湖南农信系统正式员工在与原单位解除劳动合同前不得应聘或报考其他农商银行;

8.与其他单位签订可能限制其为本行工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

考生要对照上述“不得报考情形”自行核查，并签订报考承诺书，如后续在招聘全流程各环节发现考生存在上述“不得报考

情形”的，将取消应聘或录用资格，签订了劳动合同的，将解除劳动合同。

三、招聘程序

按照公告及报名、资格审查、笔试、心理测评、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。各农商银行按招聘岗位分别划线、分别录取。

(一)发布公告。在第三方专业机构湖南人才网、新闻株洲网及农商银行微信公众号发布招聘公告。公告发布时间：2026年5月 28日至6月 8日17:00。

(二)网上报名。公开招聘采取网上报名方式进行。

网上报名时间：2026年5月28日至2026年6月8日17:00

资格初审时间：2026年5月28日至2026年6月9日17:00

报名网站：湖南人才网(https://www.hnrcsc.com)

报名咨询电话：0731-8506 3713

考生根据招聘要求，选择一家农商银行报名，多选或重复报名无效。在此期间，报考人员需在报名平台扫描上传本人毕业证、学位证、户口本、有效身份证原件及复印件等。对有个性化和专业限制需求的岗位，还需按照相关要求上传提供相关证明。考生必须如实填写个人信息，并对填报个人信息的真实性负责。

(三)资格审查

由第三方人力资源公司负责网上资格初审工作，农商银行负责进行复审和疑义解释。网上初审通过的报名成功，不能再修改报名信息和报考岗位;网上初审不通过的，报考人员初审时间截止前修改报名信息、补齐资料后可再次提交审查，否则视为考生自行放弃报考。审核结果不再另行通知。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，考生对招聘过程中填报个人信息的真实性负责，在招聘全过程各环节直至正式聘用后，若发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料存在弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，签订了劳动合同的将解除劳动合同。

(四)笔试

笔试最低开考人数为5人，在此基础上每增加一名招聘计划按1:3确定开考比例。达不到开考比例的适当调剂、递减或取消相应岗位招聘计划，将该类岗位招聘计划调至其他岗位，计划调整事项报办事处及省联社同意后公告。

笔试采用主客观题的方式，笔试时间初定于2026年6月13 日。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。笔试结束后，将委托专业机构对答卷进行雷同检测。经检测为雷同答卷的考生，给予其笔试成绩无效的处理，且不得入围面试。笔试设置最低合格分数线，未达到合格分数线的报考人员不得入围面试。

(五)线上心理测评

面试入围者在收到入围通知后须完成在线心理测评，届时由专业机构项目组邮件通知。应聘者按照通知要求执行，未遵照执行的视同放弃。在线心理测评只有一次机会，逾期未作答、在线测评结果无效者，视为放弃面试资格。心理测评主要是对考生的心理状态和心理素质进行测评，对有不良倾向、抗压性较差或有心理缺陷的作为考生综合评估的一项内容。

(六)面试

面试最低开考人数为3人，每增加一名招聘计划按不低于1:2确定开考比例。达不到开考比例的，可以核减、取消相应岗位招聘计划。面试的具体时间、地点，招聘工作组将以电话或短信形式另行通知。

(七)体检

体检对象根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩从高分到低分依次确定。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定入围体检人选。体检应安排在县以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准掌握，含涉毒筛查。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。

(八)考察

考察人选为体检合格的拟聘人员。考察内容主要包括应聘或报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面情况。组织考察时，应根据考察对象的情况，采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(九)公示

根据考试综合成绩、考察和体检结果，确定拟录用人员名单。拟录用人员由各农商银行在第三方招聘平台官网及农商银行公众号统一进行公示并接受社会监督，公示期为5个工作日。

(十)录用

省联社和办事处反馈备案意见后，由各农商银行按要求与新员工签订劳动合同。对新员工约定试用期，试用期不超过六个月。试用期内，农商银行应按照《关于加强全省农信系统新招员工试用期考核管理的意见》等，对新员工进行考核。试用期满考核不合格，或发现有不符合录用条件的，取消录用。

(十一)补录

考生自愿放弃拟录用资格导致招录计划缺额的，可以按实际缺额人数补录。是否补录由各农商银行党委研究决定。补录对象从报考该岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次选取，补录一般不超过1次。

四、其他事项

1.要求应聘者对提供的个人信息真实性负责，一经发现并查实未如实提供近亲属等相关信息或弄虚作假的，将取消考试或录用资格。

2.考生个人信息仅应用于本次招聘，不公开，不退还。

3.本次招聘考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。考生因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由考生本人负责，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。