6月15日，长沙分公司党委书记符传剑参加人力资源部党支部树立和践行正确政绩观学习教育集中学习，并向人力资源部党支部全体党员讲授专题党课。
集中学习首先由人力资源部党支部书记李云湘领学了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》第三章——“为民造福是最大政绩”。随后与会同志们结合各自工作职责，谈思想认识，谈问题找问题。符书记针对大家的发言也谈了自己的看法，大家在沟通讨论过程中加深了对正确政绩观的理解。学习研讨过后，符书记给人力资源部党支部党员同志们讲授了《树立和践行正确政绩观，以高质量人力资源工作推动企业高质量发展》的专题党课。
符书记在党课中强调，要准确把握树立和践行正确政绩观学习教育的总要求，以立党为公指引政绩观的政治方向，以为民造福标定政绩观的价值坐标，以科学决策校准政绩观的实践路径，以真抓实干彰显政绩观的作风本色。他深刻解读了政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的内涵，要求基层支部开展学习教育要落地见效、走深走实。
符书记指出，人力资源部作为公司的核心部门，务必落实好人才强企工作，加快干部年轻化、培育复合型人才，支撑好企业发展。同时，还要建立公开透明的干部评价体系。做人力资源工作，要坚持长期主义，因为人才的选、育、用、留，都有较长的周期和滞后效应。同时，要兼顾好人力资源领域为基层减负工作，人力资源部作为员工的“娘家人”，要把组织温暖传递给每一位员工，公司设计的制度、流程，本意是规范管理，要杜绝“层层加码”。符书记要求大家在学习过程中要结合实际、结合工作、结合案例，要讲具体，讲真话，要把自己摆进去，把工作摆进去，从思想上剖析自我，从问题根因上找解决问题办法。作为党员干部还要主动思考、自主攻坚、迎难而上，勇于担当。
符书记在党课中提出，人力资源工作的本质不是“管人”，而是“育人”，育人的核心，在于端正政绩观，人力资源管理的终极成效体现为员工的可持续成长；人力资源工作是支撑企业长远发展的第一资源与核心驱动力，不仅是实现中长期战略目标的重要基石，更是提升组织核心竞争力、筑牢现代化治理体系的根本性保障；要以问题导向推动人力资源工作精准施策，强化战略定位与价值校准、强化价值传导与协同合力、强化风险防控与源头治理。
党课润心，使命催征。符书记的党课为长沙分公司人力资源部全体干部员工指明了工作方向、注入了前进力量，人力资源部将以此次集中学习为契机，将“正确政绩观”内化于心、外化于行，以服务之“优”促发展之“进”，在践行初心使命中交出优异答卷，为公司高质量发展贡献组织动能。
