长沙市岳麓区培圣学校是湘江新区的一所优质的全日制寄宿管理民办学校。学校创办于2016年6月，学校传承附中文化，学生培养体系与师大附中的拔尖创新人才培养一体化。以“健康成长，创新发展，幸福生活” 为办学理念，以坚持“培养具有领导力和担当的精英学子”为办学特色，以“小、精、尖、特”的创新模式打造学校管理体系，为高一级学府输送建设祖国未来的栋梁之才。
办学十年来，学校获得“长沙市首届十佳民办学校”，八次获评“岳麓区年度办学评估优秀单位”，湖南师大附中教育集团“拔尖创新人才培养基地校”“长沙市岳麓区文明校园”“长沙市五四红旗团委”“书香寝室建设优秀组织单位”“岳麓区第一批劳动教育实验校”等荣誉。
我校始终秉承“以师为本”的理念，将教师队伍建设作为学校发展的核心战略。多年来，我们通过完善师德建设长效机制、构建多层次教师培养体系、搭建教学科研创新平台，持续优化教师成长生态。学校常态化开展教师培训，各类学科教研活动，同时注重激励机制建设，表彰师德高尚、业务精湛、创新突出的优秀教师。通过打造尊重人才、赋能发展的教育环境，我校已形成一支结构合理、充满活力的高素质教师队伍，为全面提升教育教学质量奠定了坚实基础。我们坚信，教育的本质是点燃而非灌输，是唤醒而非塑造。在这里，每一位教师都是学生成长的“领航员”，更是教育创新的“实践者”。
教师职级依照在校任职的个人工作贡献度综合考评，依规逐级评定晋升。
年度评估、标准透明，助力教师快速成长。
1.薪酬待遇：骨干教师年薪15-30万元；正高级教师、特级教师、竞赛金牌教练、全国优秀教师等顶尖人才年薪面议。
2.基础保障：五险一金、带薪寒暑假、法定节假日福利。
3.家庭关怀：父母生日礼遇、年终孝亲礼金；教师子女入读本校学费全免。
4.品质生活：校内免费三餐自助、每周下午茶；三甲医院VIP年度体检、中医驻校理疗；丰富教工社团与团建活动。
1.拥护党的领导，全面贯彻党的教育方针。
2.热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，无违纪违法记录。
3.专业功底扎实，教学能力突出，善于组织与引导学生。
4.认同学校文化，遵守规章制度，服从工作安排。
5.本科及以上学历，持有初中及以上对应学科教师资格证；普通话达标(语文、英语二甲及以上，其他学科二乙及以上)。
6.优先条件：
初中任教3年及以上，教学效果优良，口碑良好；有毕业班教学经验，能胜任初中全学段教学；优秀应届研究生可填报；
具有高级、正高级教师职称者；
获区县级及以上优秀教师、骨干教师、优秀班主任、名师工作室主持人等称号者；
有班主任、备课组长、教研组长、年级组长等管理经历者。
1.岗位职责
（1）负责学校日常校园安全巡查、隐患排查与整改闭环管理，建立安全台账，落实各项安全管理制度；
（2）统筹校园消防、门禁、安防设施、校园周边环境等安全管理工作，做好日常监管与维护对接；
（3）负责校园安全宣传、安全教育、应急演练组织实施，协助处理校园突发安全事件；
（4）完成上级教育、应急、消防等部门下达的安全专项工作及学校交办的其他安全相关工作。
2.任职基本条件
（1）性别：男性
（2）年龄：24周岁—45周岁，身心健康，无违法违纪记录，无不良从业记录，能够胜任校园安全值守（包括晚班）、巡查、应急处置等工作；（3）学历：本科及以上学历；
（4）工作经验：具备中小学或高职院校2年及以上校园安全管理相关工作经历，熟悉校园安全工作流程、消防安全规范及校园安全管理制度。
3.优先录取条件
持有消防员职业资格证书者，同等条件下优先录用。
4.其他要求
（1）政治立场坚定，责任心、执行力、服务意识强，作风严谨细致；
（2）熟悉办公基础操作，能够规范整理安全档案、填报各类安全报表、撰写安全工作材料；
（3）服从学校管理，能够适配校园安全应急值班、专项整治、突发处置等工作安排。
1.报名时间：即日起至2026年7月20日17:00
2.报名方式：扫描公告二维码填写信息，请勿重复报名。
3.资格初审：学校同步审核，合格者以短信通知。
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