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科技赋能・数字纪检监察体系建设暨纪检监察干部核心业务能力提升专题研修班
2026年1月，中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议在北京召开。全会提出“注重科技赋能，加快推进数字纪检监察体系建设”，为提升反腐败斗争穿透力与精准性提供了实践遵循，为破解“牛栏关猫”“纸笼禁虎”问题指明了有效路径。数字纪检监察体系建设关乎反腐败斗争全局，必须以系统思维统筹谋划、一体推进，以钉钉子精神狠抓落实，推动数字技术与纪检监察业务深度融合。中央纪委全会明确提出聚焦“全要素覆盖、全流程贯通、全领域标准、全系统共享”目标，推进纪检监察大数据资源中心、公权力大数据监督平台等“五大平台”建设。为帮助各单位推进数字纪检监察体系建设，锻造既懂纪法业务又善用信息技术的复合型干部队伍，推动监督办案从“被动响应”向“主动预警”、从“经验判断”向“数据赋能”转型。切实破解业务与技术“两张皮”难题，打通数字化监督“最后一公里”，提升纪检监察干部核心业务能力，我单位特举办本次研修班。课程将紧扣政策导向与实战需求，系统解读数字纪检监察体系建设标准规范，深入解析大数据、人工智能在线索研判、审查调查、风险预警等领域的应用场景，助力干部队伍在依规依纪依法前提下，充分释放科技赋能红利，以更高标准、更实举措推进正风肃纪反腐工作，为全面从严治党提供坚强保障。请各单位积极组织选派相关人员报名参加。现将相关事宜通知如下：1.二十届中央纪委四次、五次全会关于科技赋能反腐的部署要求，“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动核心要义；2.数字纪检监察体系建设的国家战略与地方实践：从“顶层设计”到“基层落地”的路径探索；3.新形势下纪检监察工作的机遇与挑战：腐败行为隐蔽化、跨域化、智能化应对策略。1.大数据归集共享：打破信息孤岛，构建“数据一张网”；2.AI与机器学习：算法自动筛查异常线索与初步研判，提升监督效率；3.区块链留痕：关键环节不可篡改、固化问责证据，权力运行全程追溯；4.移动互联与可视化：实现“掌上监督”，进度可视化、数据报表智能生成；5.大数据技术应用：廉政风险精准画像、异常行为智能预警；1.数据：应汇尽汇、内外贯通，做好数据治理与安全；2.平台：整合现有系统，搭建“数据中心 - 监督应用 - 办案平台”核心架构；3.人才：培养“懂业务、通数据、会工具”的复合型纪检人才。1.构建全域数字监督网络：纵向贯通、横向融合数据；2.推进权力运行全流程数字化：凡事必上系统，全程留痕可溯；3.提升智慧监督能力：优化算法模型，完善预警闭环；4.强化制度技术双轮驱动：统一标准规范，筑牢数据安全防线。1.实操工具：从基础Excel到专业平台，分层适配不同场景；2.核心价值：大幅提升监督效率，实现从“海量核查”到“精准核查”；3.未来方向：技术深度融合，监督从风险防控转向治理优化。2.监督效能的核心评价维度：精准性、时效性、闭环性；3.监督的实施路径与方法：风险精准识别、清单化监督、嵌入式监督；7.审查调查中的查封、扣押、冻结、搜查、调取实务；3.跨部门协同融合机制建设：“巡纪审”联动、业务部门协同；4.“纪检+业务”复合型监督队伍建设：业务骨干兼职纪检联络员培育。2.巡察全流程实操规范：巡前准备、巡中实施、巡后工作；4.巡察文书规范化与能力提升：核心文书撰写、常见误区规避。7.以新时代廉洁文化滋养政治三力（判断力、领悟力、执行力）。拟邀请国内纪检监察专家、高校纪检监察学院教授、大型央国企纪检监察资深专家现场授课，以确保研修班的政治性、专业性与实操性。各级政府相关领导及工作人员；各单位分管领导及全体纪检、审计干部，各纪检监察部、纪委办公室、纪检监察室、监察审计部、合同管理部、党群工作部、人力资源部等部门党务干部及相关人员；各系统纪检审计干部，党委、纪委、党总支委员及相关人员；党委委员、纪委委员、巡视办、巡察办等相关负责人及工作人员。2980元/人（含培训、场地、资料、发票、证书、专家交流等费用），食宿统一安排，费用自理。培训结束后统一颁发电子版结业证书。根据《职业教育法》规定，人力资源管理部门和用人单位可根据此证了解人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和任职的重要依据。注：组织其他单位或同一单位报名参加6人以上可减免1人研修费用。联系人：谢老师
电 话：13520889564（微信）
邮 箱：3353434671@qq.com
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