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湘聚英才·科创未来 长沙科技学院2026年度人才
招聘公告
为了加强学校师资队伍建设,优化人才结构,推动学科专业高质量发展,加快建设特色鲜明的高水平应用型大学,经过学校研究决定,现面向海内外公开招聘各类优秀人才。现将有关事项公告如下:


长沙科技学院(University of Science and Technology Changsha)是经教育部批准设立的一所以工学为主,文、理、管、法多学科融合发展的应用型普通本科高校。学校秉承“明德至公,笃行开新”的校训,紧密对接国家创新驱动发展战略和区域经济社会发展需求,致力于培养高素质应用型、复合型、创新型人才。
学校聚焦新一代人工智能、智能制造、新能源、智慧交通、数字经济等前沿领域,开设软件工程、轨道交通信号与控制、机器人工程、新能源科学与工程、数字经济、数字人文等17个特色专业。通过“产教融合、校企合作、双主体育人”的培养模式,学校与三一重工、中车集团等龙头企业共建产教融合基地,并依托多个省级重点实验室和校级平台,推动教学与实践深度融合,学校自建校以来,始终秉持“强基础、重应用、高水平、国际化”的办学理念,致力于建设特色鲜明的高水平应用型大学。
我们热忱欢迎有志于高等教育事业、富有创新精神与实践能力的同仁加入,携手共创长沙科技学院的美好未来!


(一)专业带头人及专任教师岗
学院 | 开设主要专业课程 | 专业 | 学历要求 | 招聘人数(人) | ||
专业带头人 | 专任教师 | 兼职教师 | ||||
人工智能与信息工程学院 | 操作系统原理、电路与电子技术、数字信号处理、机器学习、计算机网络等相关课程 | 数据科学与大数据技术、软件工程、人工智能、数字媒体技术、虚拟现实技术等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 3 | 20 | 6 |
智能制造学院 | 机械制造工程、智能制造装备与系统、测试技术与应用、CAD/CAM技术及应用等相关课程 | 机械设计制造及其自动化、智能制造工程、智能交互设计、机器人工程、智能装备与系统等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 2 | 10 | 2 |
智慧交通与运载学院 | 智慧交通系统、数据库系统及应用、铁路四电智慧运维、智能交通系统规划与设计等相关课程 | 轨道交通信号与控制、轨道交通电气与控制、智慧交通、电动运载工程等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 2 | 5 | 2 |
新能源与材料科学学院 | 新能源发电与并网技术、电力系统分析、工业智能传感与检测技术、电气控制与PLC等相关课程 | 新能源科学与工程、储能科学与工程、电气工程与智能控制、能源与动力工程等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 2 | 5 | 2 |
数字经济与管理学院 | 管理学原理、信息资源管理基础、分类与编目学、政治经济学、数字化运营管理等相关课程 | 档案学、数字经济、数字人文、艺术与科技、新闻与传播、大数据管理与应用、供应链管理、网络与新媒体、体育康养等相关专业 | 硕士研究生及以上 | 3 | 20 | 6 |
马克思主义学院 | 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理、思想道德与法治、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、国家安全教育、形势与政策、等相关课程 | 思想政治教育、历史学、马克思主义理论、政治与法律、心理学、军事思想、教育学(劳动教育)等相关专业 | 硕士研究生及以上 | / | 8 | 6 |
公共课教学部 | 大学体育 | 篮球、足球、排球、田径、跆拳道品势、武术、舞龙、舞狮、健美操、啦啦操、羽毛球、体育舞蹈、龙舟、乒乓球、网球专项 | 硕士研究生及以上 | 1 | 10 | 2 |
大学英语 | 英语相关专业 | / | 12 | 4 | ||
高等数学、线性代数、概率论与数理统计等 | 数学相关专业 | / | 25 | 6 |
(二)行政教辅岗
岗位 | 岗位要求 | 招聘人数 |
二级学院书记、副书记 | 1.原则具有硕士研究生及以上学历; 2.辅导员、二级学院书记(副书记)要求中共党员; 3、有相关岗位工作经验(如招生就业、学生管理、创新创业、高校行政管理工作经历)者优先。 | 3 |
辅导员 | 20 | |
招生就业区域负责人 | 若干 | |
招生就业(创新创业)干事 | ||
二级部门管理骨干 | 3 |


(一)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具有良好的品行和职业道德。
(三)具备岗位所需的任职资格条件。
1、专业带头人具有相关专业教育背景;教授职称或具有博士学位的副教授;
2、教师应具有相关专业教育背景、高校教师资格证(应届毕业生、企业技术人员除外)、具有硕士及以上学位,马克思主义学院教师要求中共党员(含预备党员),博士、副高及以上职称教师同等条件优先;
3、辅导员应为中共党员,硕士及以上学位;具有高校辅导员工作经历、有工学/心理学/教育学/思想政治教育等相关专业教育背景,有区域招生就业工作经历者的同等条件优先。
(四)身心健康,精力充沛,具有履行岗位职责的身体条件。高层次人才年龄要求按照《长沙科技学院高层次人才引进办法(试行)》(附件3)的年龄要求执行;银龄教师首次聘用年龄不超过63周岁。
(五)具备岗位所需的其他条件。
(六)政策和法律法规规定不得聘用到高等学校的人员不列入招聘范围。


(一)高层次人才待遇:符合《长沙科技学院高层次人才引进办法(试行)》(附件3)条件的各类人才标准,安家补贴、科研启动费和年薪酬标准详见附件3。
(二)其他人员薪酬(区分学科类别):根据《长沙科技学院薪酬福利实施办法(试行)》,薪酬由基本工资(基础工资+岗位工资)和绩效工资(基础绩效+奖励绩效)组成;奖励绩效年度考核后发放。
1、专任教师年薪酬(区分学科类别):其中教授(正高)20-30万元;副教授(副高)17-25万元;博士16-25万元;讲师(中级)13-18万元;助教及其他教师10-15万元。
2、辅导员年薪酬:高级职称16-20万元;中级职称13-18万元;其他辅导员10-15万元。
3、银龄(退休返聘)教师年薪酬:以专任教师薪酬为参照,结合学科类别、学历职称情况,依照学校相关制度执行。
4、行政岗位人员年薪酬:中层正职17-25万元;中层副职15-20万元;其他管理人员8-15万元。
个别急需的人才,可采取“一人一议”的方式确定其薪酬待遇。以上收入不含单位支付的社会保险费、教学人员超课时费等各种奖励。
(三)其他待遇
1、按国家规定缴纳社会保险和住房公积金;免费拎包入住教师公寓(精装修家电全配套);年度免费体检;优秀员工免费度假游学;实行午餐、传统节日等福利补贴和慰问等。
2、家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作,优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才,若子女在外地就读中小学来长沙入学,学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。
3、职称评定。具有博士中级职称人员,享受副高级专业技术职务同等条件优先评审资格;具有博士副高职称人员,享受正高级专业技术职务同等条件优先评审资格。


应聘者报名(线上)→资格审查→面试初试和复试(试讲)→背景调查→体检→发放录用通知书。
(一)报名时间和方式
1、时间:自公布之日起报名,简历投递截止日期2026年5月31日。
2、方式:通过学校邮箱方式进行投递,为了确保方便、快捷地应聘相关岗位,应聘者严格按照以下要求投送相关材料,电子邮件标题格式应为姓名+应聘学院(部门)+岗位+学历+职称+专业+辅导员招聘汇。
①填写《长沙科技学院应聘人员报名登记表》(附件1,需附照片)、专业带头人还需填写《专业建设骨干报名登记表》(附件2);
②个人身份证;
③学历证书;
④学位证书;
⑤职称证书;
⑥资格证书;
⑦留学人员同时提供教育部留学服务中心认证书;
⑧近5年公开发表论文和科研(含教改)课题结题证书、专利证书等的扫描件(大小10M以内)。
简历投递邮箱:
智能制造学院 | hr_znzz@csuse.edu.cn |
智慧交通与运载学院 | hr_zhjtyyz@csuse.edu.cn |
数字经济与管理学院 | hr_szjjygl@csuse.edu.cn |
新能源与材料科学学院 | hr_xnyyclkx@csuse.edu.cn |
人工智能与信息工程学院 | hr_rgznyxxgc@csuse.edu.cn |
马克思主义学院 | hr_mkszy@csuse.edu.cn |
公共课教学部 | hr_ggk@csuse.edu.cn |
行政教辅岗 | hr@csuse.edu.cn |
(二)时间及地点安排
1、时间:报名资格审查通过后,学校将分类分批次(2026年2月进行第一批)电话或短信通知,统一面试,请保持手机畅通状态。
2、地点:湖南省长沙经开区汨罗飞地园学院路1号,长沙科技学院。
(三)注意事项
1、报名体育专任教师的候选人需注明学习专项;
2、每名应聘者限报1个岗位,多报或未按要求提交附件材料者则取消应聘资格;
3、应聘人员所提供的应聘信息和资料必须真实可靠,瞒报、作假者取消应聘和入职资格;
4、其他未尽事宜,按照学校有关规定执行。


人事处:0731-86981168 韩老师、黄老师
来源:高校人才网
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