2026年湖南株洲炎陵县龙酃实业开发有限公司招聘
因发展需要，炎陵县龙酃实业开发有限公司现面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
详见附件1《炎陵县龙酃实业开发有限公司2026年公开招聘工作人员岗位需求表》。
三、招聘条件
(一)基本要求：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的政治素质和道德品行;
4.具备正常履职的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
5.具备与招聘岗位要求相符的专业和职业(执业)资格证书。
(二)有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为“禁止从业”“黑名单”“失信联合惩戒对象”的人员;
5.法律法规及政策规定不得聘用的其他情形的人员;
6.现役军人、在读高校学生。
四、招聘程序
本次招聘程序为：发布招聘公告—报名—资格审查—面试—体检与考察—公示与聘用。
(一)发布招聘公告
招聘公告及后续环节信息通过炎陵县人民政府门户网站向社会公开发布，请及时关注。
(二)报名
1.报名时间：2026年1月30日至2月6日，逾期不受理。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式。符合条件的应聘者自行填写报名表(见附件2)，将本人身份证(含正反面)、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、资格证书、工作经历证明等相关材料扫描件和本人近期1寸免冠彩照(电子版)作为附件，打包发送至电子邮箱1714134012@qq.com。邮箱标题格式为：应聘岗位+姓名。
3.招聘岗位明确要求有从业经历的，应聘人员必须提供从业经历证明(加盖用人单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料(现场资格审查时需提供)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2026年1月30日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件所有完成网络报名的应聘人员将组织线下资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消其考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1(含)。若达不到开考要求的，经公司班子经营会研究同意后，可根据实际情况相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。
2.考试方式：本次招聘考试采取半结构化面试形式，重点考察应试者的综合素质及与岗位相关的专业能力与知识。
3.考试对象：所有资格审查合格人员参加面试。
4.面试成绩总分为100分。
5.考试时间及相关要求另行通知。
(五)体检与考察
1.体检。根据应聘同一岗位人员考试面试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》，增加涉毒毛发检查项目，体检费用考生自理。
2.考察。体检合格者即确定为考察对象，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对考生的资格条件进行复查。
3.替补。体检不合格者或放弃资格者、考察弄虚作假或主动放弃者不进入后续招聘环节，可从同一岗位面试成绩排名依次等额递补2次。
(六)公示与聘用
1.公示。根据面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在炎陵县人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
2.聘用。此次招聘人员合同制管理，由公司与聘用人员签订劳动合同，劳动合同首次签订3年，期满后通过工作考核的，根据工作需要可续签劳动合同。
试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
3.经公司与拟录用人员协商后，公司有权对拟录用人员的岗位进行统筹调剂与安排。
五、工资及福利待遇
工资及福利待遇按《炎陵县龙酃实业开发有限公司薪酬管理制度(试行)》执行。
六、其他事项
1.报名人员务必及时关注公示、短信通知等信息。若因本人不及时关注相关信息而造成的后果，责任自负。请报名人员保持通信畅通，如因报名人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。
2.本次招聘不组织任何形式的考前培训，不指定任何辅导教材，不收取任何费用。
七、咨询方式
1.咨询电话：0731-2296 6665
2.咨询时间：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30
八、本次招聘相关事宜，炎陵县龙酃实业开发有限公司享有最终解释权。
附件：
1.炎陵县龙酃实业开发有限公司2026年公开招聘工作人员岗位需求表
2.炎陵县龙酃实业开发有限公司公开招聘工作人员考试报名表
炎陵县龙酃实业开发有限公司
2026年1月30日
原标题：炎陵县龙酃实业开发有限公司2026年公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.hnyanling.gov.cn/c14925/20260130/i2473691.html
2026湖南郴州北湖机场有限公司面向社会残疾人员招聘公告
因工作需要，为主动承担社会责任，郴州北湖机场有限公司现面向社会残疾人员公开定向招聘。本次招聘严格遵循国企招聘相关规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、岗位要求、薪酬待遇
二、招聘程序
本次招聘工作按以下环节有序开展，全程接受公司纪委及社会监督：
公司发布公告→个人报名(线上报名)→资格审查(需至现场)→笔试考核(需至现场)→面试考核(需至现场)→决定人选→体检→毛发检测、背景调查→确定人选→审批及办理入职(需至现场)→入职培训(需至现场)。
(一)报名与资格初审：
报名时间：2026年1月30日9:00——2026年2月6日17:00，逾期不予补报。
报名方式：采取线上报名方式，请应聘人员通过扫描以下二维码，或点击链接进行网上报名。
二维码：
链接地址：https://v.wjx.cn/vm/Pa7xEfB.aspx#
需同步上传的报名材料：①身份证扫描件;②学历学位证书扫描件(含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，境外学历需提供留学服务中心认证);③资格证书、职称证书、残疾人员证件;④工作经历证明(劳动合同、离职证明或单位盖章的工作证明)。
资格初审：根据岗位招聘条件对应聘人员材料进行审核，初审合格者进入下一环节。
(二)笔试考核：
统一组织资格初审通过的人员进行岗位和民航相关知识的综合能力测试，按岗位需求与应聘人数不超过1:5的比例，以笔试成绩高低排序确定面试人选(若未达比例，全部人员进入面试)，成绩并列的全部进入面试环节。
(三)面试考核：
采取结构化面试+现场答辩形式，重点考核专业基础知识、岗位适配度，深化考察专业能力、综合素质及岗位胜任能力;按岗位需求与面试人数不超过1:3比例确定考察人选，提交党委会研究。
(四)党委研究：结合笔试面试成绩及岗位需求，由公司党委会集体研究确定拟录用人员和拟替补人员名单。
(五)体检与背景调查：
体检：拟录用人员需到公司指定三甲医院进行体检，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者取消录用资格;背景调查：通过核查学历、工作经历、征信记录、无犯罪记录等，核实应聘人员信息真实性及职业素养，调查不合格者取消录用资格。
(六)公示与录用：
公示：对体检、背景调查合格人员，在湖南省机场管理集团官网公示5个工作日，公示期间接受社会监督，若有异议需实名反映并提供佐证材料;
(七)录用：公示无异议的，发放《录用通知书》，按规定签订劳动合同，办理入职手续。
三、薪酬福利
(一)薪酬待遇：严格按照公司薪酬体系“以岗定薪、按绩取酬”，享受公司同级岗位标准薪酬，含基本工资、绩效工资、年终奖金等。
(二)福利保障：
1.法定福利：按国家规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
2.企业福利：享受年度体检、带薪休假(含法定节假日、年假、婚假、产假等)、节日福利、职工食堂等;
四、注意事项
(一)应聘人员需确保报名材料真实、完整，如有弄虚作假、隐瞒信息，一经发现立即取消应聘或录用资格，已签订劳动合同的解除劳动关系，相关责任由个人承担;
(二)公司对所有应聘人员信息严格保密，仅用于本次招聘工作，报名材料恕不退还;招聘各环节通知将通过短信发送，请应聘人员保持通信畅通，未进入下一环节的人员不再单独通知;
(三)针对目前存在的社会中介或不法分子个人以“湖南机场集团”或“郴州北湖机场”等名义进行虚假招聘的现象，特此提醒广大求职人员，我公司及工作人员绝对不会以其他任何形式通知并另行索要钱财，如果您收到任何来路不明的通知，欢迎拨打上述电话咨询或告知我们。请大家提高警惕，避免上当受骗。
如有疑问，您也可以通过以下电话咨询：
咨询电话：0735-3999918(工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
监督电话：0735-3999908(工作日9:00-12:00，14:00-17:00)
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原标题：郴州北湖机场有限公司面向社会残疾人员公开招聘公告
文章来源：https://www.hunanairport.cn/content/646045/63/15653420.html
