由湖南省人力资源管理学会主办、拾学社超级个体价值联盟承办的《OpenClaw-HR养虾记：用AI重新定义HR工作》主题分享会在岳麓区梅溪湖创新中心谷医堂培训中心圆满结束。本次活动汇聚了众多HR从业者与管理者，共同探讨了人工智能技术如何深度赋能人力资源工作，实现从事务处理到战略驱动的效能革命。
分享伊始，分享嘉宾深圳康博丰创始人严杰老师深入剖析了HR日常工作中普遍存在的“时间黑洞”：简历筛选耗时、重复咨询过载、手工报表负担。数据显示，事务性工作可占据HR平均60%的工时，严重挤压了其在人才发展与组织战略方面的投入。这清晰揭示了利用AI Agent实现自动化、提升效率的紧迫性与必然性。
本次活动的核心聚焦于OpenClaw——一个专为组织打造的本地化AI助手框架。其“隐私优先、本地运行” 的核心特性，确保所有员工数据、薪酬信息等敏感数据均在内部处理，杜绝泄露风险，为企业在引入AI时最关心的安全与可控性提供了坚实基础。
分享会系统性地讲解了如何将AI能力转化为HR生产力：
1、快速上手：介绍了从环境部署到与飞书、钉钉等办公平台集成的五步实操路径，即便是非技术人员也能快速搭建属于自己的AI助手。
2、技能生态：展示了如何利用丰富的可插拔“技能”模块，快速实现智能问答（FAQ）、报表一键生成、知识库检索等高频场景的自动化。
3、成本与规划：分析了不同AI模型（如qwen、claude）的调用成本，并提供了从安装验证到商业落地的90天阶段性目标规划，助力企业稳步推进数字化转型。
活动特别设置的招聘信息发布环节，成为另一大亮点。现场汇聚了包括谷医堂、鸣鸣很忙、艾力生电子等多家知名企业的优质岗位，涵盖招聘COE、培训COE、数智化COE、绩效经理、人力资源总监等多元化方向，为现场的专业人士提供了直接接触优质机会的桥梁，实现了知识分享与价值链接的双重目的。
本次分享会清晰地传递出一个信号：AI在HR领域的应用，已远不止是提升单项效率的工具，而是一场深刻的工作范式变革。它推动HR角色从重复劳动的“执行者”，转向依托数据洞察与智能服务的“策略推动者”与“员工赋能者”。
结束语：数字化转型浪潮已至，善于学习与运用新技术的HR，必将成为组织未来竞争力的核心构建者。本次活动虽已落幕，但关于“AI+HR”的探索与实践才刚刚开始。期待各位从业者能将所学转化为所用，共同迈向更智能、更高效、更具战略性的人力资源管理新时代。
活动鸣谢：
技术支持：康博丰丨艾力生
场地支持：谷医堂
礼品支持：高朗烈酒
备注：本次OpenClaw线下活动为长沙人力资源线下首次，如个人或公司有部署需求，可联系赞扬哥：13907314349。
分享会系统性地讲解了如何将AI能力转化为HR生产力：
由湖南省人力资源管理学会主办、拾学社超级个体价值联盟承办的《
分享伊始，分享嘉宾深圳康博丰创始人严杰老师深入剖析了
本次活动的核心聚焦于
活动特别设置的招聘信息发布环节，成为另一大亮点。现场汇聚了包括谷医堂、鸣鸣很忙、艾力生电子等多家知名企业的优质岗位，涵盖招聘COE、培训COE、数智化COE、绩效经理、人力资源总监等多元化方向，为现场的专业人士提供了直接接触优质机会的桥梁，实现了知识分享与价值链接的双重目的。