每日一家公司跳槽真相——安克创新(长沙)

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安克创新(长沙)

• 创始人：阳萌

• 性质： 上市公司（A股：300866，目前正在筹备港股上市）

• 成立时间：2011年

• 总部位置：湖南长沙（研发中心在深圳）

• 员工规模：5000+

发展历程

• 2011年，公司创立，从亚马逊销售起家，主攻笔记本电池和充电宝。

• 2012年，自主研发的第一款产品Anker 4500mAh超薄移动电源上市

• 2013年，研发PowerIQ™智速充技术

• 2018年，公司名称正式变更为安克创新科技股份有限公司

• 2020年，公司在深交所创业板上市，成为"跨境电商第一股"

• 2026年，押注AI和储能，把机器人、AI硬件作为新增长点，同时在港交所递交了IPO申请 。

行业地位：★★★★☆

在智能充电领域，公司连续多年稳居全球第二，北美市场最大的独立移动充电品牌；在储能领域，已成为全球阳台光伏储能品牌第一；在智能家居安防领域，按零售销售额计算位列全球前五；在智能影音领域，Soundcore品牌在中国音频品牌无线耳机出货量排名第一。

薪酬福利：★★★★☆

综合月薪：

• 校招：研发岗本科14-20k/月，硕士18-28k/月，非技术岗10-15K/月

• 社招：研发岗（3-5年经验）20-35K/月，产品岗20-30k/月

• 生产制造岗：技术岗12-18K/月

• 绩效: 一般是20%-30%
• 年终奖：安克创新采用"14薪"制度（2025年起从16薪调整），基本可以拿满，绩效优秀者可获得更多。但和360度环评（涵盖上级、同事、下属及自我评价）强关联，同事主观评分可能会影响绩效（如因个人情绪可能打0分）

请注意：以上数据仅供参考,最准确的信息，请务必以招聘时HR提供的最终方案为准.

加班文化：

企业风评:

关键词：高薪、高强度、内卷、末位淘汰、价值观考核、创业氛围、晋升动荡

• 网友吐槽：

• 钱是真的多，但也是真的累。感觉像在打仗，每天都在打仗。如果你抗压能力强，这里会让你快速晋升，一年调薪两次，应届生1.5年就能晋升。

• 年收入百万员工比例近10%，但都是研发和高管，基层员工分红少得可怜

• 储能部门加班至凌晨常见，但2年调薪幅度可达30%

• 在安克，不会用咖啡续命等于不合格。

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• 先做一个简单的自我介绍

• 用三个词汇形容一下自己？

• 你对我们公司某款产品有什么改进建议？

• 你如何看待加班？

• 你希望在这份工作中获得什么？

• 提前研究公司产品，去亚马逊看差评总结出2-3个痛点，提出改进思路。

公司层面：

• 公司最大亮点在于国际化平台优势。业务遍及140余个国家，全球设有29个分支机构。研发人员占比达50%，在充电储能与智能家居领域持续创新，同时拓展AI硬件及机器人等新兴方向。

个人层面：

• 公司设专家、管理和业务三条晋升通道，但晋升标准较严格，主要依据实际绩效表现。

• 校招新员工有系统培训，能自学飞书知识库和过往录音录屏。实习生成长路径清晰，能接触跨境电商全链路。新员工前两三周脱产学系统软件和业务案例，部分岗位还能免费拿样品。2025年上半年晋升597人，占符合晋升资格人数的37%，校招生晋升率达46.04%，平均1-1.5年获得晋升。

综合评价：

评论区聊聊：

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