研在当夏|长沙市金海谷郡高级中学2025年暑假教师培训扬帆起航

开班仪式上，校长朱志刚强调：“培训是我们快速成长的有效途径之一，因为这里有成功者经验的直接介绍，省去了我们许多中间的摸索环节。每一次培训都是灵魂的唤醒、精神的洗礼和能力的提升，培训既是学校给我们搭建的学习平台，更是学校给我们发放的最大福利。”

中国民办教育协会会长刘林说：“穿旧鞋不能走进新时代。”为践行教育强国时代金海育人新使命，朱志刚校长带领全体教职工深入学习金海教育集团董事长杨建新在暑期干部培训班上的讲话。作为集团的领航者，杨董事长站在时代大势与教育变革的交汇点，深刻剖析了在“双减”政策深化、课程改革推进、数字化转型加速、民办教育格局重塑等多重背景下，金海教育面临的挑战、机遇与应对之策。

报告核心要点包括：

1.  稳操“基本盘”，保障行稳致远：坚守立德树人根本任务，构建更优育人格局与教学生态；以新课标为引领，持续升级高效闪光课堂；深化因材施教与分类评价，助力各类人才多元发展；夯实后勤“七项”保障，为学校优质发展提供强力支撑。

2.  推进“效率革命”，实现减负提质：强调资源整合、借智借力；注重潜能开发、育人育心；强化使命担当、尽职尽责。

杨董事长特别指出：“坚持守正创新，推进效率革命，管理是基石。”他阐释了学校管理的核心要义——“定目标、抓过程、要结果”，以及“高层做正确的事、中层正确地做事、基层把事做正确”的执行逻辑。报告强调，要以精细化管理为依托，落实立德树人，形成育分与育人并重、应试能力与综合素养同步提升的共识，不断巩固和提升学校作为区域第一品牌的办学优势与竞争力。杨董事长报告兼具战略高度与实操指引，为学校新学年的发展锚定了清晰方向。

学校办公室主任罗娟以一幅生动的冰川图作喻，形象阐释了文化的内涵与重要性——水面之下的庞大根基，深刻影响着可见的表象。她强调：“要真正融入并推动金海这艘教育航船破浪前行，深刻理解金海文化至关重要。”罗主任重点解读了“金海核心文化十大要点”，系统阐释其精髓要义，为全体教职工深化金海认同、促进协同工作提供了明确的思想指引。

教学质量是学校发展的生命线。教务处主任罗洁聚焦教学常规的关键环节，与教师们进行了深入交流：

课前： 严格落实“集智研备”，以备课组为单位开展“每日一研”，统一教学标准，确保备课质量。

课中： 教师需精准把握课堂节奏，高效利用每一分钟，确保既定教学任务高质量完成。

课后：着力落实“面批面改”，加强个性化辅导与反馈，巩固学习效果。

学校根据需求层次理论，让老师在学校满足生活需求，获得专业成长，增强归属感，收到满满的幸福感。只有教师获得幸福感，才能把更多的爱心、真情、诚意带给学生，才能以无私的爱去教育学生、关心学生和帮助学生。