2266人!长沙猛招博士后

一

很多人以为，博士后和学士、硕士、博士一样，属于学位的一种，因而有“读博士后”“念博士后”的说法。这其实是误解。

其实博士后并不是学位，而是一种工作岗位——特指博士毕业后，在高等院校、科研机构等从事研究的职务。它的主管部门是人社部门而非教育部门。

长沙是全国首批开展博士后工作的城市之一。

改革开放后，我国大量向海外派遣留学生。但等到这批海归博士学成归国后，却受限于分配、编制等瓶颈，部分人只能先待业。

为此，著名物理学家、诺贝尔物理学奖得主李政道多次向国家建言，呼吁建立博士后制度，让归国博士无需受限于编制即可开展研究。

李政道写给邓小平的信，倡议建立博士后制度。资料图片

1985年，在李政道等多方推动下，国务院正式发文批准《关于试办博士后科研流动站的报告》，标志着我国博士后制度的正式确立。同年，中南工业大学（今中南大学）设立地质资源与地质工程博士后科研流动站，是全国首批博士后设站单位。

2026年，长沙计划招收博士后的已拓展到73家单位的200多个站点，包括中南大学、湖南大学等高等院校，湖南省农业科学院、湘江实验室等科研机构，湘雅医院、肿瘤医院等医院和中联重科、山河智能等企业。

博士后既然是工作，自然就要谈待遇。高薪引才体现了长沙招收博士后的诚意。如湖南大学的赫曦博士后，就开出了每年最高54万元的高薪。除了单位的投入，地方也会给予真金白银的补贴。如长沙对新进企业博士后科研工作站、博士后创新创业实践基地的博士后给予10万元的生活补贴，出站后留在长沙工作的还会再给予10万元的安家补贴。

二

回顾长沙博士后的发展，2023年提出建设全球研发中心城市是一个关键点，此后招收规模连续三年稳定在2000人以上，约占全国总数的5%。

博士后是高层次、创新型人才，按照李政道的设想，应当鼓励他们参与或承担重大科研项目。事实上，40年来博士后的确在产出高水平科研成果、服务科技创新与经济发展等方面取得了显著成效。如创新创业大潮就对博士后产生了积极影响，2021年启动实施博士后科研工作站备案制改革，赋予企业更大设站自主权，更加灵活、高效地服务经济社会发展需求。

博士后招收人数的提升，叠加全链条、全周期、多层次的博士后培养支持机制，无疑极大增强了长沙的研发实力。

2025年10月落幕的第三届全国博士后创新创业大赛总决赛上，湖南代表团荣获3个金奖、1个银奖、3个铜奖，取得了历史最佳成绩，位居中部六省第一。获奖博士后全部来自长沙。

来自长沙的3位博士后获得第三届全国博士后创新创业大赛金奖，中为陈湘雄。资料图片

湖南九墨科技有限公司董事长、中南大学博士后陈湘雄就是其中一位金奖选手。他的参赛项目“先进高端芯片核心电子原材料的研发与产业化”，堪称点石成金术——成本约100万元的50吨锆原料，经其独创的萃取工艺转化，可产出1500万元的1吨芯片级四氯化铪，实现15倍的价值跃迁。该项目已开工建设中试生产线。

“创业的金种子必须‘强己’和‘强公司’并重，才能扎根发芽、茁壮成长。”陈湘雄回忆，其博士后创业之路无疑要感谢长沙浓厚的创新创业氛围。

产学研深度融合、拓宽创新创业途径正成为长沙博士后的一大亮点。2026年长沙博士后招收计划就紧扣11条重点产业链和人工智能、工程机械、大健康、新能源、新材料、现代农业等15个产业领域。

三

“十五五”规划纲要将“科技自立自强水平大幅提高”作为经济社会发展的主要目标之一。在推动科技创新和产业创新深度融合方面，博士后扮演着重要角色。

特别是与高校科研人员、企业普通研发岗相比，企业博士后恰好兼具“学术深度”与“产业敏感度”，既拥有博士阶段积累的扎实理论功底，又能快速理解并突破技术瓶颈。未来若能形成企业提出真实技术需求“发榜”、博士后团队带着学术能力“揭榜”的研发模式，无疑将深刻改变一座城市的产业版图。

但观察长沙，2026年企业设立的博士后站点才计划招收165人，招收大头仍在高校、科研院所、新型研发机构、研发型事业单位设立的博士后站点。企业博士后应是长沙下一步要强化的方向。

另外，博士后的聘用期一般为两年，并不是一份长久稳定的工作。因此博士后出站后的去向，也值得观察。

这也是科研圈很多人关心的点。仅岳麓山下的中南、湖大、师大三所高校就发布了1446个博士后招收名额，占全省的47.99%。显然，两年后三校很难一口气把数量如此多的博士后全部聘为“青椒”（青年教师），很多人出站后要再寻出路，是留在长沙还是踏上下一站旅程？

因而如何把出站博士后长久地留在长沙，而不是让他们成为这座城市匆匆的过客，也是一个重要课题。在教职相对有限的背景下，前述的创新创业无疑是片蓝海。从博士后创新创业大赛，到博士后青年人才创新创业高级研修班，都是在朝这个方向努力。

投资于人才，就是投资未来。长沙大力招收博士后，实质是城市对新质生产力的前瞻布局。

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