长沙社招 | 北斗研究院-人力资源经理(人才发展方向)(AI)

1.根据企业战略，制定人才发展体系（如领导力发展、后备人才培养计划、高潜人才梯队建设等）。

2. 统筹全公司培训需求分析，制定年度培训计划及预算，开发或引进培训课程（如管理技能、专业能力、企业文化等），监督培训效果评估与改进，推动数字化学习平台的运营与优化。

3.搭建后备人才计划，确保人才储备满足业务发展需求。

4.负责员工试用期管理，制定培训+带教+实训等发展项目，提升员工留存率。

5.跨部门协作与文化落地，承担HRBP职责，与业务部门协作，推动人力资源管理工作在业务端有效执行；担任文化大使，通过组织各类培养活动、团建活动以及文化宣传等促进团队文化氛围改善和企业文化的落地。

1. 本科及以上，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;

2.5年以上HR相关经验，至少3年专注人才发展/培训/组织发展/企业文化落地领域;

3.熟练使用人才测评工具，精通培训课件制作、视频剪辑、图文设计等，具备数据分析能力，熟悉企业大学、在线学习平台运营;

4. 能将业务战略转化为人才发展举措，擅长与高管、业务部门沟通并推动项目落地；

5.对新兴人才发展技术（如AI学习、游戏化培训）保持敏感，人才培养和文化落地形式新颖有趣又有效。

长沙北斗研究院成立于2016年，是由长沙市人民政府批复成立、长沙市科技局主管的北斗领域时空信息安全产业协同创新平台。公司是一家研发和应用驱动型的高新技术企业，专注于无线电信号的生成、测量与处理，攻克并掌握了系列核心技术。公司紧密围绕卫星导航和商业航天两大领域，形成了导航仿真与测试评估、时空安全与增强、航天测控与地面测试三大业务方向，专注于三大业务方向的组件、产品、系统的研制、生产和技术服务，客户涵盖GFJG、能源、交通、教育等多个行业。