“每个项目都有‘五色安全文化’制度,我们不仅要杜绝‘水土不服’,更要让制度既硬核又鲜活!”项目安全总监吕建兵的话掷地有声。为此,项目部跳出传统思维,将“党建红”“警示黄”“科技蓝”“生态绿”“卓越金”五种文化,转化为一套工友们啧啧称奇的“安全魔法”,让安全防护渗透到施工每一个角落。
“党建红”是凝心聚气的“魔法纽带”。“我承诺,以党员身份作担保,严守安全底线!”项目落实党建专项活动的承诺仪式上,党员干部的宣誓掷地有声。每月25日将安全履职清单做成“可视化桌签”,党员网格员每日带队班前喊话,对履职不到位的工友开展“暖心约谈”,累计约谈16人次,用真情实感筑牢思想防线。去年汛期暴雨突袭,“青年突击队”党员带头冲进雨幕,连夜排查深基坑积水隐患,搭建临时排水系统,用行动诠释了“红色魔法”的凝聚力。
“警示黄”是防微杜渐的“魔法警报”。“大家看这个‘黄色警示符’,这起动火事故就是因为图省事违规操作!”每周安全例会上,安环部负责人用事故视频开展“沉浸式警示教育”,2025年已累计培训352人次。项目部给分包商设下“准入魔法”,多部门联合考察资质、业绩和安全记录,不合格者直接“出局”;建立隐患库“动态魔法书”,通过安康云系统累计上传整改问题2635条,整改闭合率100%。针对塔吊安拆、动火等危险作业,实行“现场监督+执法记录”双保险,推行“1次提醒、2次处罚、3次清退”的刚性规则,累计批评教育42人、处罚50人、清退2人,让违章行为在“黄色警报”前无处遁形。