长沙晚报掌上长沙报道 | 你缺的不是能力,是“眼里有人”---薛仁明谈青年职场礼乐智慧

薛仁明谈：青年职场礼乐智慧 

你缺的不是能力，是“眼里有人”

（来源长沙晚报掌上长沙报道，原文链接：https://www.icswb.com/h/153/20260423/974893_m.html）

“当代青年要把中华礼乐文明吃透，在这方水土上才能行得稳、走得远。”近日，2026海峡两岸（湖南）青年交流发展大会在长沙举行，近400位台湾嘉宾和台湾青年参会。与此同时，台湾知名文化学者、作家薛仁明也正在长沙讲授中华礼乐文明。在他看来，困扰当代青年的求职、就业、创业难题，能在中华礼乐智慧中找到解法。

台湾知名文化学者、作家薛仁明。均为长沙晚报实习生徐珍珍摄

学礼先学喊人，摆正位置才有职场天地

《礼记·乐记》云：“乐者为同，礼者为异。”礼的本质是位序与敬意，解决的是“该在什么位置、谁该做什么”的问题。薛仁明反复强调“各正其位”。他认为，家庭之中，父母各安其位，子女便能有模有样；职场上，清晰定位即责任、分寸与自知。位置摆正，关系顺畅，自然生出正向能量，职场方能天清地宁。

中国人学“礼”，首先就要学怎么喊人。薛仁明在课堂上要求学生记住彼此的名字，看似小事，实则是礼乐最基础的训练，把目光从自己身上移开，看见身边的人。

薛仁明认为，心中有“位序”的青年，更懂自身分量，做事能精准、待人有分寸，不陷入自我中心，自然能做到眼里有事、心里有人。这份秩序感，能让年轻人在职场少碰壁、少内耗。反观当下不少年轻人自称“社恐”，害怕社交、回避沟通，在薛仁明眼中，根源恰恰是“眼里没人”。过度关注自我感受，不习惯主动联结，本质上是远离了老祖宗的礼乐传统。

“礼乐文明里根本没有‘社恐’一说，从小见人就喊，自然懂得与人亲近。”薛仁明说，“这份主动与真诚，正是职场最朴素也最管用的软实力。”

乐是和气与温度，AI取代不了的人情味

《礼记·乐记》记载：“乐者，天地之和也。”乐的本质是和谐，是在“各正其位”的基础上，人与人之间良性的情感流动。薛仁明认为，有礼无乐，规矩会变成刻板的束缚；有乐无礼，亲近又容易导致无序。唯有礼中有乐、乐中有礼，才能既有分寸，又有温度。

在AI快速迭代的今天，“眼里有人”更显珍贵。薛仁明直言：“专业技能再强，也未必拼得过人工智能，但德行、温度、让人相处舒服的能力，机器永远无法替代。”

他尤其强调，在中国这片水土上，礼乐本身就是最根本的行事逻辑，懂分寸、知敬重，不是客套，而是真正的“中国特色”。所谓职场核心竞争力，说到底就是让领导愿意提携你、同事愿意亲近你、部属愿意配合你，你自己还干得兴味盎然、精神抖擞，如此心里有人、眼里有活，路自然就宽。

他还提到，传统戏曲始终在教化人保持平常心，做个光明喜气的人。不抱怨、不偏激、自带暖意的状态，既是个人修养，也是职场中最能感染他人、支撑人走得更远的品质。

薛仁明

“心中有兴”：年轻人最好的生命状态

“一个人最好的生命状态叫作‘有兴’，即对任何事情有好感，充满兴致。”薛仁明说。

他观察到，现在有些年轻人年纪尚轻，却暮气沉沉，对工作没热情，对生活没期待，整日陷入倦怠与内耗。这种状态，就是少了“兴”。禅宗所言“日日是好日”，便是一种不因境遇起伏而丧失兴致的平常心，即便跌倒，也能笑着起身。

如何保持这份“兴”？薛仁明建议，年轻人要多和明朗、有朝气的人来往，那是大补元气。年轻人的朝气，大多来自未成熟的混沌与未知，故而容易兴味盎然。成年人常常觉得“我都知道了”，一旦自以为通透，暮气便难翻转。适当保留一份对世界的新鲜与混沌，不急于看透、不轻易倦怠，反而能让职场之路更开阔。

他还谈到当代年轻人普遍存在的“过敏”现象，对自我感知的无限放大，对外界干扰的过度免疫。薛仁明认为，最好的办法就是回到自己的位、把自我缩小，让一切归于平实。当一个人不再过分关注自我，眼里就能装下别人，那些莫名的焦虑、拧巴与不适，自然会减少。

两岸青年合伙创业，同文同种是最大优势

两岸青年在湘合伙创业日益热络，也让薛仁明颇为感慨。他直言：“两岸青年本就同文同种，文化根脉一脉相承，这是无可替代的天然优势。台湾在文创领域积累深厚，又较好保留了传统文化底蕴，与大陆广阔的市场空间相得益彰。”

在长期讲学交流中他发现，两岸年轻人的差距远比想象中小，追剧、玩游戏、生活态度、价值取向方面，优点相近、短板也相似。薛仁明说：“不带着偏见融入这座城市，对他们而言最重要。只要待得好、处得来，很容易真正扎根。”

谈及长沙，薛仁明直言这座城市生机蓬勃、敢闯敢拼，同时也需要一份平和绵长的定力。融入一座城市，往往从接纳它的水土烟火开始。他笑道：“不少台湾青年爱吃辣，在台湾吃辣易上火，来长沙却无妨，只因湖南水土养人，辣味可祛湿。所以爱吃辣的台湾年轻人，鼓励他们多来长沙试试。”

这份“眼里有人”的礼乐智慧，也正是湘台青年把创业路走宽的第一步。