公告发布→资格审查→适岗能力评价→面试（初试、复试2个环节）→体检→组织考察→公示→聘任。
（一）公告发布
1.发布时间：2026年5月16日—2026年5月29日。
2.报名时间：2026年5月16日—2026年5月29日17点。
3.报名渠道：长沙市天心区公众信息网、长沙天心城市发展集团有限公司官网、企业微信公众号及第三方网站（前程无忧、长沙人才网）等。
4.报名方式：采取网络报名方式，报名链接：https://jsj.top/f/Fy8MLj。应聘者需如实填写报名信息，上传身份证、学历学位证（含教育部学历证书电子注册备案表）、资格证书、获奖证书、工作履历及经验证明材料、主要业绩介绍及证明等相关材料的扫描件或电子版；每人限报1个岗位，多报无效；报名信息及材料必须真实、准确、完整。
（二）资格审查
1.按照岗位任职条件，对报名人员进行全面资格审核，符合条件者进入下一环节。
2.审核结果以短信、邮件等方式通知；未通过审核的，不再另行通知，报名材料不予退还。
（三）适岗能力评价
根据报名人员综合情况进行评价，并依据适岗能力量化计分，总分100分。根据适岗能力评价成绩从高分到低分排序，入围前10名人员方可初试；按照1:10的比例进入初试（若人数不足10人的则全部进入）。
（四）面试
1.面试分为初试、复试两个环节：
（1）初试：时间、地点及要求另行通知；根据成绩从高到低排序，按招聘计划数1:3比例入围复试（若人数不足3人的则全部进入）;
（2）复试：时间、地点及要求另行通知。
2.面试重点测评岗位适配度及其他综合表现。
3.面试总分均为100分，合格分数均为75分，低于合格分数的考生直接淘汰。
4.根据复试成绩由高到低排序，各招聘岗位最终选定1名体检人选。
（五）体检
入围体检环节人选，统一安排到指定医院进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；未按要求参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。
（六）组织考察
1.组织考察：对考察对象开展“政治素质考察”和“实绩考察”，重点审核岗位报名条件、人事档案、个人有关事项报告，听取考察对象原工作单位意见，全面了解考察对象的政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况。
2.讨论研究：召开会议研究审议，提出任用建议，并将拟聘任结果按照相关流程提请相关部门/会议研究审定。
（七）公示
拟聘人员名单在长沙市天心区公众信息网、集团官网同步公示，公示期5个工作日，公示期间接受社会监督，反映问题经查实影响聘用的，取消拟聘资格。
（八）递补规则
未参加体检或体检不合格、考察不合格、公示不合格或期间自动放弃者，经研究，可按复试成绩排序顺延递补，若招聘岗位无合适人选，该岗位可空缺。
（九）聘任
1.公示无异议后，按公司流程办理入职手续。
2.实行聘任制，首次聘期3年，含试用期3-6个月，签订《劳动合同》《试用期目标责任书》及《两书一协议》。试用期满经考核合格的，正式聘用。其他事项按集团相关规定进行管理。
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