正和简讯丨中心主任受邀为长沙市芙蓉区企业调解组织作实务培训

      在宣读第一批企业调解组织名单后，新成立的企业调解组织获颁牌匾及聘书，以勉励他们“当好劳动争议化解的排头兵”。随后，全体与会人员进行了庄严的集体宣誓。铿锵有力的誓言在现场回荡，标志着芙蓉区企业调解组织正式启动运行。

      在发言环节，各企业调解组织代表依次上台，结合自身工作实际分享了对于劳动争议预防与调解的心得体会。大家一致认为，企业调解组织是化解劳资矛盾的“第一道防线”，需要制度规范、能力保障和多方协同，才能真正实现“小事不出企、大事不出街”。随后，来自芙蓉区劳动争议仲裁委员会的调解员，亦围绕调解工作分享了若干实务案例。

     吴立林主任随后为企业调解组织代表带来了一场干货满满的业务培训。他结合自身多年深耕劳动人事争议调解一线的丰富经验，系统讲解了企业调解组织的架构搭建、运行机制及实务操作要点。他指出，企业调解组织的建设要注重“三个到位”：组织架构到位，明确调解员的职责分工；制度规范到位，制定清晰的工作流程、受理范围和保密制度；能力保障到位，定期开展调解员业务培训和案例研讨，提升专业素养。

     培训结束后，芙蓉区人社局调处中心相关负责人首先对佛山市正和调解中心调研组不远千里来到长沙传经送宝表示衷心感谢，并肯定了我中心在劳动人事争议调解领域的专业水准和丰富经验。

      本次活动在集体合影中圆满落幕。与会企业调解组织代表纷纷表示，这次的授课“干货满满、案例鲜活”。此次跨省交流授课，不仅为芙蓉区企业调解组织注入了专业力量，也进一步促进了佛山与长沙两地调解工作的经验互鉴与协同发展。