招聘程序分为：报名和初审、专业知识测试、资格复审、心理素质测评及面试、体能测评、体检考察、公示、聘用等环节。
（一）报名和初审。
1.报名时间：2026年5月14日—5月24日（截止时间以寄出纸质报名材料时间为准）。
2.报名方式：通过网上报名和现场报名方式开展。
网上报名：填写《报名登记表》（附件1），连同相关技能、特长证明材料扫描件发送到kscp0731@foxmail.com邮箱，同时将报名表原件及需要提交材料邮寄至湖南才智管理咨询有限公司（地址：长沙市芙蓉区世茂环球金融中心707，邮编：410000，收件人：李琳娜，电话：18573107790，备注“应聘辅警”）。
现场报名：湖南才智管理咨询有限公司现场提交报名材料。
需提交的材料包括：
（1）身份证、毕业证、学历（学位）证、学信网下载最新且有效的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口本复印件（复退军人还需提供相关证明复印件）；
（2）近期免冠2寸彩色证件照片2张；
（3）如有外语等级证书、计算机等级水平证书、机动车驾驶证及其他相关专业技能证书，请提供复印件。
说明：
1.上述资料恕不退还。以上复印件均需准备好原件，在资格复审环节提供给长沙海关缉私局工作人员审查。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。
（二）专业知识测试。
将通过短信、电话等方式通知通过初审的人员到指定地点参加专业知识测试。专业知识测试采取闭卷形式，试题由第三方机构命题，以确保考试公正性，测试内容涉及：
1.公安基础知识；
2.法律法规：《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《公安机关办理刑事案件程序规定》《中华人民共和国海关法》等；
3.时事政治；
4.公文写作。
测试时间120分钟，满分100分。
测试时间及详细地点以工作人员电话通知为准。
笔试结束后，将适时公布入围资格复审（面试）人员名单。考生个人笔试成绩不再另行通知。如需了解成绩，可通过拨打本公告预留的咨询电话进行查询。
（三）资格复审。
根据招聘岗位，按笔试成绩从高到低以3:1的比例确定面试资格复审人选，最后一名人选成绩相同的并列进入。参加资格复审考生应提供报名所需材料原件。
通过资格复审的人员进入面试环节，因资格复审不合格出现空缺的，按照专业知识测试成绩排序由高到低依次等额递补。进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点以工作人员电话通知为准。
（四）心理素质测评及面试。
1.心理素质测评不计评分，测评结果供用人单位做个性化参考评价。
2.面试采取结构化方式进行，面试满分100分。参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，按照笔试成绩高低，依次确定进入面试环节的人员，若最后一名人选成绩相同，则并列进入。
（五）成绩合成和排名。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；综合成绩保留至小数点后两位。综合成绩出现并列情况的，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
（六）体能测评、体检、考察。
1.体能测评由长沙海关缉私局统一组织，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》要求执行，项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评采用达标制，凡应测项目中任意一项不达标的，即为体能测评不合格，不予进入体检环节。
2.体检由长沙海关缉私局统一组织，具体事宜将以电话通知。体检费用先由考生自理，确定录用并工作半年后，由长沙海关缉私局报销。
3.体测、体检均合格者，由长沙海关缉私局进行考察。
（七）公示。
根据考察情况，对拟聘用人员名单进行公示。
（八）确定聘用。
公示期满后，没有收到反映问题或收到的反映问题经查实不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员应根据工作人员电话通知的时间、地点到长沙海关缉私局报到，并与湖南才智管理咨询有限公司按有关规定签订劳务派遣劳动合同，约定试用期2个月。试用期内，将对拟聘用人员的工作态度、能力表现、岗位适应、工作绩效等情况进行考核。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不符合录用条件的，依法退回劳务派遣公司并解除劳动合同。
（九）后备人才库。
面试合格但未能进入体能测评等后续程序的报考人员，经本人同意可以纳入警务辅助人员后备人才库。纳入后备人才库的期限不超过1年，起始时间从通过面试之日起计算。当相应岗位出现岗位空缺时，可从后备人才库中按照综合成绩从高到低的顺序确定人选，对空缺职位进行补充。
