干家政这么久,刷到的大多都是吐槽阿姨的内容,今天我偏要好好夸夸我手上这位阿姨。
说实话,她现在做的这单,90%阿姨来了都会直接拒绝。
楼梯房不说,还没有单独休息的房间,要和雇主夫妻俩同住。日子久了心里肯定憋屈,我也知道她过得并不轻松。
但她哪怕自己难受,也从来没闹过情绪、没找过麻烦,就想着多担待一点,不让派单老师和雇主为难。客户也实在认可她,原本只签了半年,现在特意留她一直做到过年。
而且她不光是单纯带孩子,家里做饭、打扫卫生所有活全都包揽了。
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总有阿姨把带娃和家务彻底割裂开,我实在没法认同。抱着娃分身乏术,没法干活是事实,但利用空档搭把手,本就是情理之中。
也常听到阿姨说,孩子夜里太闹,自己没休息好,白天就没法做家务做饭。我想说,特殊情况大家都能理解。真要是整夜熬得辛苦,白天适当休息、少干活,雇主根本不会计较。
可不能把偶尔的难处,变成常态的推脱。有些做久了的阿姨,习惯把工作界限划得清清楚楚,只认“只带娃”这一件事。但很多人本身并没有过硬的专业育婴能力,还不愿多分担,雇主自然会觉得这笔花费不划算。
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家政行业没有死板规则,全靠你情我愿和彼此默契。尴尬的是双方处境不对等:阿姨想走随时可以走;可磨合稳定后,雇主绝不会轻易换人,这也是行业长久以来的困境。
有些阿姨压根不在意口碑,硬生生死守各种条条框框,这样的阿姨大家都不会喜欢。上门做服务,灵活处事、互相包容本就是本分。能力可以慢慢提升,但做事的态度不行,走到哪里都很难立足。
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