长沙教师招聘,有编制,湖南公办学校招聘30名教师

邵阳职业技术学院是邵阳市人民政府主办主管的一所全日制普通高等职业院校。为加强学校教师人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)等有关文件要求，学院决定面向社会公开招聘事业编制工作人员30名。现将本次公开招聘有关事项公布如下： 

一、公开招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、公开招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件(见附件1)。岗位所要求的专业参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件。所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由邵阳职业技术学院认定，报邵阳市人力资源和社会保障局备案。

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位要求的工作经历年限按足年足月累计计算，工作经历、政治面貌、资格证书等计算截止时间为2026年5月22日;

(七)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不能参加报名：

(一)现役军人;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(三)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

(四)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(五)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(六)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员;

(七)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

(八)普通高校在校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);

(九)已与事业单位签订聘用合同、未满双方约定服务年限的人员;

(十)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求(详见附件1)

四、报名时间、方式、现场资格审查及要求

(一)报名时间

2026年5月27日上午8：00至2026年6月2日下午17:30。

(二)报名方式

报名采取网上报名的方式。报考人员登录邵阳公开招聘考试报名系统(http://39.103.148.72:800/)进行报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按以下顺序将报考岗位所需的相关材料电子档上传。上传的电子档材料依次包括：①按岗位要求填写的《邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表》(见附件2，签名并附电子照片);②本人有效身份证正反面(不含电子身份证、过期身份证，下同);③研究生、本科各阶段学历证、学位证(2026届毕业生可提供《毕业生就业推荐表》，但必须在2026年8月31日前取得与报考岗位相应的学历学位，否则取消聘用资格);④《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤岗位所要求的资格证件;⑥部分岗位要求的党员身份证明、工作经历证明;⑦在职在编的报考人员需提供所在单位同意报考证明;⑧留学归国人员需上传教育部学历学位认证材料;⑨近期一寸彩色证件照片(证件照片：35×45mm，jpg格式，20KB以下)。报考人员用本人身份证号进行注册，一个身份证号只能注册一次。

(三)现场资格审查

经网上初步审核符合招聘岗位所需条件者进行现场资格审查。

1.时间：2026年6月6日—7日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30)

2.地点：邵阳职业技术学院非遗产业学院。

3.现场资格审查要求：本人持网上报名时投递所有材料原件、复印件于规定时间内到现场进行资格审查，未按要求参加现场资格审查或现场资格审查不合格者不得参加考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员提交的所有材料必须真实有效，如在任何环节发现不符合报名资格或弄虚作假者，一经查实，则取消考试或聘用资格。

(四)相关要求

    1.每名报考人员限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知;

    2.未在规定时间内，提交资料或提交资料不全的，视为报名不成功;

3.报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料信息不实取消本次报考资格。恶意或虚假注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造、涂改学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。

    4.报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。留学归国人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。

    5.招聘岗位明确要求有工作经历的，报考人员必须提供工作经历证明(包括与原工作单位签订的聘任合同、社保缴费记录等，加盖工作单位公章，招聘岗位工作经历计算截至2026年5月22日)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。

6.本公告中的“高校毕业生”为近3年内毕业(2024届至2026届高校毕业生)，招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

7.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数;对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，经报请邵阳市人力资源和社会保障局审核同意，适当降低开考比例，但有效报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，并在原公告发布范围内进行公告。

 五、笔试、面试

本次公开招聘笔试、面试考务工作由邵阳职业技术学院组织实施，邵阳市人力资源和社会保障局进行指导监督。

(一)笔试

1.笔试时间另行公告。具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1。报考人员须在笔试前3日登录邵阳公开招聘考试报名系统(http://39.103.148.72:800/)自行下载打印笔试准考证。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证，缺少任一证件的考生不得参加笔试。

(二)面试

1.面试方式：面试采取微型课或结构化面试的方式(各岗位面试方式详见附件1)。其中微型课准备时间为30分钟，微型课试讲时间为10分钟。

2.面试对象的确定：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。

3.面试时间、地点详见面试通知单。面试通知单发放时间另行电话通知。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件，缺少任一证件的考生不得参加面试。

4.入围面试名单将在邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)公布。

(三)合格分数线

凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考或入围比例的岗位，笔试、面试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分，该环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

达到开考和入围比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如报考同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(四)综合成绩合成

笔试和面试成绩满分均为100分，所有以微型课、结构化面试为面试形式的岗位，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%;笔试+面试(微型课或结构化面试)成绩按比例合成综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数。

六、体检

(一)体检由邵阳职业技术学院组织，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。

(二)根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修科目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。入围体检人员名单在邵阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)公布。

(三)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行涉毒毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(四)体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单原件和体检通知单原件，缺少任一证件的不得参加。

(五)体检不合格者不予考察和聘用。对因怀孕导致部分体检项目未完成者可先进行考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

七、考察

(一)体检合格人员进入考察程序。考察工作由邵阳职业技术学院组织，邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格条件、心理素质以及人事档案等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(二)考察结果及拟聘人员名单经邵阳职业技术学院审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

八、公示

经邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)公示5个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

九、聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期制，试用期按有关规定执行，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限为六年，原则上六年内不允许调离。

十、其他事项

(一)本次招聘计划出现空缺时，经邵阳职业技术学院研究，报邵阳市人力资源和社会保障局同意，在办理拟聘用人员备案手续之前，可按照报考同一岗位考试综合成绩排名先后依次等额递补，递补最多不超过2次。

(二)专任教师岗位需在聘用之日起36个月内取得高校教师资格证，如未按时取得，学校将解除聘用。

(三)考察中发现档案存在问题(三龄两历一身份存疑的)，不予录用。

(四)本次公开招聘不收取报名费，不指定考试参考书目，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(五)在整个招聘过程中，各工作环节将通过邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵阳职业技术学院网站(http://www.syzyedu.com/)发布公告，不再单独另行通知，如考生个人原因影响到考试的由报考人员自行承担。

(六)报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，因通讯不畅导致的一切后果由报考人员承担。

(七)未尽事宜，以邵阳职业技术学院最终解释为准。

十一、纪律要求

(一)本次公开招聘工作由学校纪检监察部门全程监督。

(二)严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

(三)本次公开招聘考试咨询及监督举报电话：

1.监督举报投诉电话：

邵阳职业技术学院纪检监察室：0739-8902153

邵阳市人社局事业单位人事管理科：0739-5026031

2.考试咨询电话：

邵阳职业技术学院组织人事处：

0739-8902672(座机)

李老师18973911996  

石老师18692960820

附件1：邵阳职业技术学院2026年公开招聘工作人员岗位表

附件2：邵阳职业技术学院公开招聘人员报名表

附件3：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

附件4：工作经历证明模板

附件5：同意报考证明模板

邵阳职业技术学院

2026年5月22日

原标题：邵阳职业技术学院2026年公开招聘工作人员公告

文章来源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/sydwgkzp/202605/4f9dc58114794363878cab063b7453a5.shtml