工程机械这条线，600031 迟早进名单。总部长沙，挖掘机械、混凝土机械国内份额第一——我翻 2024 年报，营收 777.73 亿，涨 6.2%；归母净利 59.75 亿，涨 32%，利润弹得比营收快。海外收入 485.13 亿，占收大概六成，涨 12% 左右。员工 2.54 万，研发 5867 人。简章写「长沙」，也有北京、昆山、海外。
一、公司介绍・发展历程
三一从长沙起家，全球化、数智化、低碳化三条战略写在年报里。2023 年营收 732 亿低谷后，2024 年回到 777 亿；新能源产品收入 40.25 亿，绝对量跟乘用车比是小头，但在工程机械里算显眼。
印尼灯塔工厂、数字化产线、员工持股计划，2024 年都在推。校招走官网 sany.com.cn、猎聘、宣讲。机械、液压、电控、软件、工艺、海外服务都招，本硕博都有。
二、行业地位
挖掘机械、混凝土机械国内第一，跟徐工、中联重科、卡特彼勒中国错位竞争。海外 485 亿，在工程机械民企里出海标签硬。
履历在机械设计、液压电控、海外服务圈子里认。跳卡特、小松中国、徐工、中联都常见。数字化、工业互联网岗跟传统机械岗不是同一种简历。
三、薪资体系
价目表没有。我翻校招简章、猎聘、牛客，长沙机械/研发 12K–22K/月·13–15 薪常见，软件、数字化略高；海外服务补贴另算，package 有时比坐班研发高。制造基地 8K–14K/月档。
年终绑效益、海外占比。2024 年净利弹回来，奖金池比 2023 好看。2024 员工持股计划，vest 条件面试问 HR，以 offer 为准。
四、公司内幕・加班文化
赶交付、赶出口船期、产线节拍，节点前研发和制造会紧。海外服务岗出差多，驻外不是短期项目制那种短期项目。
文化偏「奋斗者为本」，层级比互联网清楚，比小民企规范。脉脉上三一帖不少：海外机会、平台大；吐槽出差、倒班、内卷的也有。强度因研发/海外/制造差很大。
五、发展前景
全球化+数字化是重点；风险：国内基建周期、海外地缘、大宗波动。2024 年利润弹升能不能持续，2025 订单教做人。
想攒工程机械+出海履历，三一仍是顶流之一。要纯互联网或半导体顶薪。
六、与其他同类型企业对比
徐工在徐州，中联在长沙隔壁，简历写法像，出海结构不同。卡特彼勒外企，流程稳、总包有时更高，本土品牌弱。
合同写长沙还是海外、机械还是软件、主机还是配件，签约前把城市、部门写进 offer。长沙写液压，印尼驻场。
信息来源：三一重工 2024 年报；校招简章；猎聘/牛客样本。
