同城支行行长

专业要求

工作职责

1. 负责落实监管部门和总分行相关规章制度，全面负责支行的经营、行政及运营等工作。
2. 负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。
3. 负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。
4. 负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、落实案件防控等工作。
5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，无违规违纪行为，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2. 熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3. 金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上，具有营销、信贷等银行工作经历、专业化营销能力或优质客户资源者优先。
4. 符合我行亲属回避的相关政策。
5. 具备同级管理职务经历，或下一层级管理职务满2年。
6. 身体健康，具有正常履职的身体条件。

理财经理

专业要求

工作职责

1. 经营和维护客户，根据客户需求为其提供专业的投资建议，提升客户在我行的资产；
2. 定期做客户回访，完善客户档案，做好老客户的维护和再开发；积极配合和参与团队管理，并根据客户反馈，提出产品及流程优化建议；
3. 贯彻合规及风控制度要求，提升客户满意度并积极处理客户投诉；
4. 负责完成总、分行下达的各类工作指标及交办的其他工作。

任职要求

1. 遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
2. 具备3年（含）以上银行从业经历，并有2年（含）以上个人理财经理工作经验。
3. 符合我行亲属回避政策。
4. 身体健康，具有正常履职的身体条件。

个人客户经理

专业要求

工作职责

1. 负责执行并落实总分行有关个人业务的年度发展计划并确保完成年度个人业务相关指标；
2. 负责总分行个人业务各类产品的宣传及推广工作；
3. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
2. 从事相关经济工作3年以上，其中信贷类客户经理原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。
3. 符合我行亲属回避政策。
4. 身体健康，具有正常履职的身体条件。

公司客户经理

专业要求

工作职责

1. 负责对公客户开发、客户服务、业务营销和市场拓展工作，做好分管客户的关系维护和金融服务工作。
2. 负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈工作。
3. 负责授信业务的贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作。
4. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录。
2. 从事相关经济工作3年以上，其中信贷类客户经理原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。
3. 符合我行亲属回避政策。
4. 身体健康，具有正常履职的身体条件。

营销部负责人

专业要求

工作职责

1. 负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施本部门工作计划。
2. 负责本部门营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。
3. 负责本部门信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、落实案件防控等内部管理工作。
4. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，无违规违纪行为，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2. 熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3. 具有金融、营销、信贷从业3年以上(非经济类，5年以上)工作经历，具有营销、信贷等银行工作经历、专业化营销能力或优质客户资源者优先。
4. 符合我行亲属回避的相关政策。
5. 具备同级管理职务经历，或下一层级管理职务满2年。
6. 身体健康，具有正常履职的身体条件。

二级分行副行长

专业要求

工作职责

1. 协助二级分行行长分管本支行经营管理等工作，拟订和实施分管工作的工作计划，落实分行下达的经营计划、工作任务。
2. 协助二级分行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。
3. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，无违规违纪行为，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2. 熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3. 金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有营销、信贷等银行工作经历、专业化营销能力或优质客户资源者优先。
4. 符合我行亲属回避的相关政策。
5. 具备同级管理职务经历，或下一层级管理职务满1年。
6. 身体健康，具有正常履职的身体条件。

同城支行副行长

专业要求

工作职责

1. 协助支行行长分管本支行经营管理等工作，拟订和实施分管工作的工作计划，落实分行下达的经营计划、工作任务。
2. 协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。
3. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，无违规违纪行为，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2. 熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3. 金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上，具有营销、信贷等银行工作经历、专业化营销能力或优质客户资源者优先。
4. 符合我行亲属回避的相关政策。
5. 具备同级管理职务经历，或下一层级管理职务满1年。
6. 身体健康，具有正常履职的身体条件。

同城支行行长

专业要求

工作职责

1. 负责落实监管部门和总分行相关规章制度，全面负责支行的经营、行政及运营等工作。
2. 负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。
3. 负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。
4. 负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、落实案件防控等工作。
5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，无违规违纪行为，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
2. 熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。
3. 金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上，具有营销、信贷等银行工作经历、专业化营销能力或优质客户资源者优先。
4. 符合我行亲属回避的相关政策。
5. 具备同级管理职务经历，或下一层级管理职务满2年。
6. 身体健康，具有正常履职的身体条件。