欧璟指出,加强廉洁建设是践行“两个维护”的实际行动,是抢抓“十五五”航运发展机遇、建设绿色智慧航道与现代化港口的内在保障,更是回应企业、船员民生期盼的必然要求。全体干部职工要摒弃重建设轻管养、重台账轻现场、重短期成效轻长远发展等履职偏差,主动下沉港口码头一线,靠前解决市场主体在物流运输、航道通航、安全生产等领域存在的急难愁盼问题。重点抓好以下四项工作:
一是学深悟透固本培元,从思想根源主动对标。持续强化理论学习与廉洁文化建设,常态化开展纪律宣讲、廉政谈话,夯实拒腐防变思想根基。
二是以案为鉴知敬知畏,从政绩观念深挖短板。要把自身、职责、工作摆进去全面检视:自查政令执行是否宽松变通、行权办事是否公私不分、窗口服务是否敷衍推诿、日常履职是否存在形式主义官僚主义等问题。
三是较真碰硬狠抓整改,从关键领域靶向攻坚。从严落实各类专项整治,严守人情小节,坚决杜绝吃拿卡要、利益输送等微腐败。结合推进作风整治与水上安全隐患大排查,对隐患问题限期清零,防止整治流于形式、问题反弹回潮。
四是标本兼治健全长效,从制度层面常态管控。深入排查廉政风险点,细化完善制度规定;整合多维度监督力量,用好监督执纪“四种形态”抓早抓小;坚持严管厚爱结合,落实容错纠错机制,将实干为民、清正廉洁作为干部选用重要标尺。
欧璟强调,全体水运干部要涵养“功成不必在我”的精神境界,扛起“功成必定有我”的历史担当,以零容忍态度消除妨碍水运事业发展的各类廉政风险隐患,永葆昂扬奋进姿态、务实过硬作风、清正廉洁形象,全力护航长沙水运事业高质量发展,助力全市“强省会”战略落地见效。