新传招聘| 长沙学院教师岗招聘(新闻传播学)

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长沙学院创建于1970年，办学源头可追溯至1970年11月的长沙市革委会师训班、1978年7月的长沙基础大学、1983年5月的长沙大学。2004年由原长沙大学（专科）升格为全日制公办本科院校，实行“省市共建共管、以长沙市为主管理”体制。学校是硕士学位授予单位，国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校，全国高校实践育人创新创业示范基地，湖南省“双一流”高水平应用特色学院，南省一本招生高校，湖南省文明高校。

2026软科中国大学排名中，学校位列全国1300余所本科高校第328位。学校主动融入区域经济社会发展，构建起以工程应用类学科专业群为主体，文化创意类与现代服务类学科专业群为两翼，理、工、文、管、法、艺等多学科协调发展的学科专业体系。

学校下设二级学院16个，本科专业51个，拥有电子信息、生物与医药、戏剧与影视3个硕士专业学位授权点，分别在人工智能、制药工程、音视频编创与制作等13个领域培养硕士研究生。现有国家一流本科专业建设点11个、省级应用特色学科8个、教育部特色专业1个、教育部专业综合改革试点项目1个、省级一流本科专业建设点20个、省级特色专业和专业综合改革试点项目8个。

学校现有全日制本科生18000余人，全日制硕士研究生146人，已累计联合培养硕士、博士研究生600余人。学校建有省重点实验室、省高校“2011协同创新中心”、省工程研究中心、省工程技术研究中心、省社科研究基地等省部级及以上科研平台36个。

（一）岗位需求和联系方式

（二）基本要求

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行和职业道德；

4. 具备岗位所需的专业或技能条件；

5. 适应岗位要求的身体条件；

6. 岗位所需要的其他条件。

（三）人才类别

1. 学科领军人才

国内外学术声誉高，具有前瞻性、战略性眼光，具有带领本学科迈向一流学科的能力；国家级重要人才项目人选或学术成就获得者，高水平学术成就获得者。

2. 学科带头人

具有深厚的学术造诣和稳定的研究方向，已取得具有重大影响的科研成果，具有博士学位、正高级职称，年龄不超过53周岁（即1972年6月1日及以后出生），特别优秀的可放宽至55周岁（即1970年6月1日及以后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

3. 学科方向带头人

具有前瞻性、战略性眼光和稳定的研究方向，已取得具有重要影响的科研成果，具有博士学位（艺术、体育类专业特别优秀的可放宽到硕士学位）、正高级职称，年龄不超过50周岁（即1975年6月1日后出生），特别优秀的可放宽到53周岁（即1972年6月1日后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

4. 学术骨干

已取得较为突出学术成果的青年人才，具有博士学位（艺术、体育类专业特别优秀的可放宽到硕士学位）、副高级以上职称，年龄不超过45周岁（即1980年6月1日后出生），具有正高级职称的，特别优秀的年龄可放宽到48周岁（即1977年6月1日后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

鼓励以学术团队的形式引进人才，在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外，学校还将视情况在经费资助方面予以重点支持，具体由学校和拟引进团队协商确定。

以上四类人员具体岗位条件详见《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》。

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙学院人事处网站http://rsc.ccsu.cn公布。

（二）报名

1.本次考试采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

2.报名网站：长沙学院人才招聘网http://rczp.ccsu.cn。

3.网络报名时间：即日起至2026年12月31日（周四）17:00止。

4.开考比例：本次招聘不设开考比例。

（三）报名资格初审

资格初审由学院进行。学院对应聘者的材料进行审核并提出审核意见，组织学科专家对应聘者所提供的材料及其学术水平、业务能力进行核对和综合评价。召开学院党政联席会，并将推荐结果以书面形式报学校。

（四）资格复审和考核

1.学校组织有关部门对应聘人员材料进行再次审核，并提出审核意见。

2.组织校内外同行知名专家对应聘者进行综合论证评价，评价得分即为考核分。

3.考核满分为100分，合格分数线为80分，低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。

（一）咨询电话：0731-84261360、0731-84261354

（二）监督电话

长沙学院纪检部门：0731-84261284

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037

https://rsc.ccsu.cn/index.htm