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长沙招聘 | 湖南潭州新能源有限公司招聘工作人员11名

2026-07-02 18:10:18

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【公司简介】

湖南潭州新能源有限公司成立于2021年，注册资本金2亿元，是湘潭电化产投控股集团有限公司旗下的市属国有控股企业;潭州新能源聚焦新能源全产业链，集投资、开发、建设、运维于一体的智慧新能源企业，立足湘潭市，业务辐射全国13个省、自治区和直辖市，致力于成为一流的绿色能源投资运营商和一站式综合能源解决方案服务商。现拟引进一批能力出众的重点岗位人才，就招聘有关事宜公告如下：

【招聘需求】

本次招聘共计11人，具体详见《湖南潭州新能源有限公司2026年第二批人才需求计划表》(附件1)。

【招聘要求】

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(二)岗位要求的毕业证、学位证、留学归国人员学历学位认证、专业技术资格证书必须在2026年6月30日前取得。

(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(四)岗位所需要的其他条件。

(五)有下列情形之一的，不得报名：

1.现役军人;

2.高校在读非2026届毕业生(指2027年及以后毕业的在读学生);

3.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

6.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

10.法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

【招聘程序】

一、报名

(一)报名时间和方式、资料填报

1.报名时间

2026年6月30日开始报名，公告长期有效至岗位招录完成或根据实际需要调整或取消岗位招聘为止。

2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式，不设现场报名。

3.资料填报:应聘人员按要求填写个人相关信息并将登记表电子档及原件扫描件(附件3)、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件及近期彩色证件照发送至邮箱hr_tanzhou@163.com。

(二)报名要求

1.每名应聘人员只能报考一次，多报无效。报名成功后不得更改个人信息和报考岗位。报名环节对应聘人员进行资格初审，应聘人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误等，造成的一切后果自负。

2.年龄在35周岁以下是指1991年6月30日以后出生。

3.报考人员应取得毕业证书且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。对有疑义的国民教育学历(学位)以省以上教育行政部门认定的结果为准。

4.应聘人员的专业为最低学历要求(或以上学历)毕业证书上的专业。本次公开招聘岗位专业要求按照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业目录》)设置。应聘人员所学专业已列入《专业目录》中岗位要求所对应的专业目录，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件。所学专业未列入《专业目录》中岗位要求所对应的专业目录的，由公司人力资源部认定。

5.应聘人员应认真阅读《招聘公告》及岗位需求所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。

6.应聘人员应及时关注湖南潭州新能源有限公司微信公众号的公告、公示与通知，特别要关注报名、资格审查、考试等时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间和信息的，自行承担责任。

二、网上资格审查

(一)公司严格按照《湖南潭州新能源有限公司2026年第二批人才需求计划表》报名条件对应聘者的相关信息进行网上资格审查。

(二)资格审查主要查验应聘人员身份证、毕业证、学位证、专业技术职称或资格证书等材料的原件扫描件，还需提供中国高等教育学生信息网(学信网)上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表。未按规定要求进行资格审查的应聘人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招录职位条件的，资格审查不合格。

(三)对通过资格审查的应聘者，按照招聘计划不低于1：3的比例通知参加笔试，未达到最低开考比例的职位，取消该岗位招聘计划。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报名人员存在不得任职的情形或者不符合任职资格条件的，均可取消其报名资格或者录用资格。

三、笔试

(一)笔试采取闭卷方式进行，卷面满分100分。笔试内容主要为专业技术能力。笔试合格线为60分，低于合格线者不得进入下一环节。

(二)笔试时间、地点另行公告，应聘人员凭有效第二代身份证或有效期内的临时身份证、公安部门开具的带照片的户籍证明、第二代或第三代社保卡(合称“有效身份证件”)和准考证参加考试，两证缺一者不得参加考试。

(三)对通过笔试的应聘者，按照招聘计划不低于1：3的比例通知参加面试。

四、面试

(一)面试对象为笔试合格人员。面试公告发布后，面试对象不再递补。岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，面试环节继续，同时设置面试合格线为80分，低于合格线者不得进入下一环节。

(二)面试采用半结构化面试。面试总分为100分，主要考察应聘人员的综合素质及适应工作的能力。

(三)面试时间、地点及相关规定另行公告。

五、综合成绩和排名

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数。根据综合成绩从高分到低分的顺序排名。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。