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【导读】

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湖南化工职业技术学院前身为湖南省化学工业学校,创建于1958年,2003年经湖南省人民政府批准升格为高职院校,是湖南省人民政府举办、湖南省教育厅主管的公办高等职业院校,学校先后与湖南省资江化工学校、湖南化工机械学校(湖南工业高级技工学校)、湖南省陶瓷技师学院、湖南省商业技师学院合并。学校是国家“双高计划”建设单位、国家优质专科高等职业院校、全国黄炎培职业教育优秀学校、国家信息化标杆校建设单位、湖南省楚怡高水平学校A档建设单位,纳入湖南省人民政府“十四五”本科层次职业大学设置规划。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

此次招聘学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位22个;招聘计划55名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南化工职业技术学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

自公告发布之日至2026年12月31日。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取邮箱报名和现场报名相结合的方式。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

邮箱报名:请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送到邮箱hnhyrsc123@sina.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

现场报名:报名地址为湖南化工职业技术学院行政楼314室(导航至湖南省株洲市石峰区职教城湖南化工职业技术学院)。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及其他相关证明材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片2张;

(4)招聘岗位政治面貌要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,自报名之日起前6个月内开具的党员身份证明有效);

(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年12月31日(含)前取得,未在规定期限内取得的,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员邮箱和现场报名材料进行资格初审,通过资格初审人员名单时间在湖南化工职业技术学院网站公布。

2.复审:通过资格初审人员全部参加资格复审。复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审人员全部进入直接考核。资格复审的时间、地点、通过人员名单和直接考核具体通知在湖南化工职业技术学院网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取面谈的方式进行,主要考核应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,直接考核结果在湖南化工职业技术学院网站公布。

(五)体检与考察

应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南化工职业技术学院网站公示7个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者或放弃者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补1次。

七、聘用

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731-22537623(学院组织人事部)

举报电话:0731-22537692(学院纪检监察处)

附件:

1.湖南化工职业技术学院2026年公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南化工职业技术学院

2026年6月29日

湖南工程职业技术学院是国家教育部备案、湖南省人民政府批准、湖南省教育厅主管的一所国有公办全日制普通高等学校。学校坐落于长沙市万家丽北路。1958年建校以来,学校始终坚持“传承大地文化,培养高素质技术技能人才”的办学理念,锐意进取,改革创新,获得“教育部人才培养工作水平评估优秀院校”“教育部第一批职业院校数字校园建设试点单位”“湖南省示范性(骨干)高等职业院校”“湖南省‘楚怡’高水平高职学校”“湖南省党建工作示范高校”“湖南省文明标兵校园”“湖南省平安高校”“湖南省‘三全育人’综合改革试点高校”“湖南省深化新时代教育评价综合改革试点高校”等荣誉。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

此次招聘学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学校组织人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察处全程参与监督。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位5个,招聘计划15名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工程职业技术学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

自公告发布之日至2026年12月31日,随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱gczyzp@163.com,并与用人单位确认是否收到邮件。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料,2026届毕业生还须提供学信网教育部学籍在线验证报告及毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)本人简历、科研成果、技能成果和奖励及相关材料;

(4)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(5)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(6)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(7)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可在入围体检前提供);

(8)出国留学人员报名时须提供毕业论文原件及中文翻译件、成绩单原件及中文翻译件(以上翻译件须提供由第三方专业的正规翻译机构出具的中文翻译件并加盖翻译机构公章及翻译专用章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘要求对应聘人员邮箱报名条件进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南工程职业技术学院网站公布。

2.复审:通过资格初审人员全部参加资格复审,复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交招聘单位审查,通过资格复审的人员全部进入直接考核。资格复审的时间、地点和直接考核相关事项在湖南工程职业技术学院网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取试讲和学术评议相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲成绩占综合成绩的50%,学术评议成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的综合素质、教学能力、学识水平、沟通协调能力、语言表达能力,总分100分。

学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议采取面谈的方式进行,主要测评应聘人员的综合分析能力、科研能力和专业水平,总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件,各环节考试结果在湖南工程职业技术学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以学术评议成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员名单,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南工程职业技术学院网站公示5个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者或放弃者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补1次。

七、聘用

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731-84095303,84095330(组织人事部)

举报电话:0731-84095297(纪检监察处)

附件:

1.湖南工程职业技术学院2026年公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南工程职业技术学院

2026年6月29日

湖南女子学院2026年第二批公开招聘公告

湖南女子学院坐落于历史文化名城长沙市,是由湖南省人民政府举办的全日制公办普通本科院校。学校创办于1985年,是新中国成立后第一所公办全日制女子普通高校、全国三所独立设置的女子普通本科高校之一、全国妇联与湖南省人民政府共建高校、中国女子高校联盟理事长单位,于2021年获批湖南省硕士学位授予立项建设单位。

学校围绕服务国家战略、“三高四新”美好蓝图,调整优化专业结构,构建民生服务、智慧康养、文化旅游、数字经济类专业集群,组建数智技术与女性发展、社会治理与现代服务、文化传承与数字传播3个应用特色学科群,加强社会学、设计学、新闻传播学等3个湖南省高校支撑主导产业学科建设。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合我校工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

此次招聘学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南女子学院人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位3个;招聘计划6名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南女子学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

自公告发布之日至2026年12月31日24时,随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“学院+岗位名称+姓名”)形式发送至相对应的报名邮箱,并与相应学院确认是否收到邮件。

各招聘岗位对应的报名邮箱如下:

A1岗位:wcy@hnwu.edu.cn(文学与传播学院:李老师0731-82892197);

A2岗位:15116243570@qq.com(信息科学与工程学院:郑老师0731-82866591);

A3岗位:msxy@hnwu.edu.cn(美术与设计学院:刘老师0731-82766101)。

3.报名材料

(1)请应聘者自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及其他相关证明材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张;

(4)个人学术成果等相关证明材料;

(5)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章;

(7)应聘岗位所需要提供的其他证明材料。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年12月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查时间、地点和通过人员名单在湖南女子学院网站公布,并通过邮箱联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核采取学术评议和试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中学术评议成绩占综合成绩的50%,试讲成绩占综合成绩的50%;总分100分,四舍五入)。

学术评议:通过资格审查人员全部参加学术评议。学术评议采取专家评审的方式进行,主要测评应聘人员的师德师风、综合素养、代表性成果及科研潜力等,总分100分。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学能力及水平,总分100分。

3.合格分数线

学术评议、试讲环节均设置合格分数线70分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证原件和准考证(身份证原件丢失者需持公安机关出具并加盖公章的带本人照片的户籍证明),各环节考试结果在湖南女子学院网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以试讲成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南女子学院网站公示5个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃资格者、考察不合格者或放弃资格者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,按应聘同一岗位合格综合成绩排名先后依次等额递补2次。

七、聘用

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731-82901497(人事处)

举报电话:0731-82772216(监察专员办公室)

附件:

1.湖南女子学院2026年第二批公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

3.教育部学科专业目录汇总

湖南女子学院

2026年6月24日

湖南农业大学2026年第二批公开招聘公告

湖南农业大学是农业农村部与湖南省人民政府共建大学、全国文明校园、湖南省国内一流大学建设高校(A类),“杂交水稻之父”袁隆平院士曾担任学校名誉校长。学校位于历史文化名城长沙,办学始于1903年创办的修业学堂。学科涵盖农、工、文、理、经、管、法、医、教、艺等十大门类。现有国家重点学科1个,农业农村部重点学科1个,湖南省世界一流培育学科2个,湖南省“十四五”重点学科8个,在第五轮全国一级学科评估中取得了优异成绩。植物与动物科学、农业科学进入ESI世界学科排名前1‰;植物与动物科学、农业科学、环境科学与生态学、化学、工程学、生物学与生物化学、材料科学、微生物学等8个学科进入ESI世界学科排名前1%。有博士后科研流动站11个,博士学位授权一级学科12个,硕士学位授权一级学科24个,博士专业学位授权类别2个,硕士专业学位授权类别18个。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等事业单位公开招聘有关政策,结合学校工作需要,2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

此次招聘湖南农业大学成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。驻校纪检监察组、纪委全程参与监督。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位27个;招聘计划92人,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南农业大学官网、湖南农业大学人才招聘网面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

自公告发布之日至2026年12月31日17:00。随到随招,招满即止。

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南农业大学网站报名系统(点击“我要加盟”→报名系统→注册用户→根据“应聘须知”填报个人信息→上传证明材料原件扫描件→保存并提交信息),按要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),须在承诺栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

(3)招聘岗位政治面貌要求是中共党员(含预备党员)的,应聘人员须提供所在基层党组织开具的党员身份证明(加盖党组织公章,自报名之日起前6个月内开具的党员身份证明有效);

(4)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(5)招聘岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读学校出具的专业证明材料(导师签字且毕业学院盖章);

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围面试时提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得,未在规定日期内取得,则取消应聘资格。

在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对应聘人员报名条件进行资格审查,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查通过人员名单和直接考核具体通知在湖南农业大学官网、湖南农业大学人才招聘网公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位不设置开考比例。

2.考试方式

采取直接考核的方式进行。通过资格复审人员全部参加直接考核。直接考核采取实际操作能力测试和面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

实际操作能力测试:通过资格复审人员全部参加实际操作能力测试,实际操作能力测试采取试讲的方式进行,主要测评应聘人员的专业知识、教学思路、教学技能等。总分100分。

面试:通过资格复审人员全部参加面试,面试采取答辩的方式进行,主要测评应聘人员的师德师风、综合素质、专业能力、人岗匹配度等,总分100分。

3.合格分数线

设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加直接考核须携带身份证等身份证明材料原件。各环节的通知、考试结果在湖南农业大学官网、湖南农业大学人才招聘网公布,请应聘人员及时关注。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的以面试成绩为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对其资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学校党委会集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在湖南农业大学官网公示5个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者或放弃者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补2次。

七、聘用

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:0731-84617756(人事处)

举报电话:0731-84618683(驻校纪检监察组、纪委)

附件:

1.湖南农业大学2026年第二批公开招聘岗位、计划数及要求一览表

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南农业大学

2026年6月22日

长沙市2026年下半年政府专职消防员招聘公告

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故，提升全市消防救援队伍应急救援能力。根据长沙市城乡灾害事故防控需要，为全面保障灭火和应急救援工作有序开展，经长沙市人民政府批准同意，长沙市消防救援支队面向社会公开招聘200名政府专职消防员，具体公告如下：

一、招聘计划

2026年我市共计招聘战斗员200名，聘用人员培训考核合格后，在长沙地区（含长沙县、望城区、浏阳市、宁乡市）基层消防救援站担负执勤备战等任务。

二、招聘条件

（一）招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，具有良好的政治素养和职业道德；

2.具备适应岗位要求的身体和心理条件，无不良嗜好；

3.遵守宪法和法律，品行良好，无不良记录；

4.年满18至26周岁（1999年7月2日—2008年7月1日出生），大学大专及以上学历人员、正常退出的退役军人和国家综合性消防救援队伍消防员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员，年龄可以放宽至28周岁（1997年7月2日—2008年7月1日出生）；

5.身高162cm及以上；

6.具有良好的品行和职业道德，组织纪律观念强，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织安排；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）不得招聘的范围

1.因散布有政治性问题的言论、文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；

2.家庭成员组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、邪教、有害气功、宗教极端、黑社会性质等非法组织的；

3.发生涉及黄、赌、毒、酒、暴力侵害等违法行为，被公安机关行政处罚的，刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；

4.被开除公职、责令辞职、开除学籍或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；

5.与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；

6.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的；

7.解放军、武警部队退役士兵和国家综合消防救援队伍退出消防员受行政、党内处分不满一年的；被除名、开除或辞退的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.其他不符合招聘政治条件的。

特别提示：基于消防救援职业高强度高风险的特殊性，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录、严重影响身体机能的慢性疾病等不适宜从事消防救援工作的不予招聘。

三、报名

政府专职消防员招聘采取网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复审的方式进行。

报名网址：长沙智慧消防网（www.cszhxf119.com）、长沙人才网（www.cshr.cn），建议使用谷歌浏览器登录。

报名时间：2026年7月1日11时至7月31日17时。

报名流程：报考人员点击进入“长沙市政府专职消防员报名入口”，登录“长沙市消防救援支队人员招聘系统”，按照报名流程进行报名。报考人员凭身份证和手机号码注册，注册信息不得修改，请务必确保身份证和手机号码准确性。报考人员凭注册账号登录“长沙市消防救援支队人员招聘系统”，查询招聘进度，打印各个环节所需资料。

报名要求：报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，禁止恶意注册报名信息，扰乱报名秩序。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考（聘用）资格。

四、资格审查

（一）网上资格初审

网上报名期间，政府专职消防员招聘工作办公室同步对报考人员的报名信息进行初审。对不符合政府专职消防员招聘基本条件、报名信息不完整、上传照片不符合要求或者不清晰的，初审不予通过。

网上初审通过前，报考人员可自行修改报名信息。网上初审通过或报名截止后，报名信息原则上不得修改。

（二）现场资格复审

1.现场资格复审对象

网上报名期间，初审通过的报考人员进入现场资格复审环节，请及时查看“长沙市消防救援支队人员招聘系统”的招聘进度。报考人员须本人（不得他人代审）在规定时间内携带现场资格复审要求的资料参加现场资格复审。

2.现场资格复审时间

2026年7月8日至8月3日期间的法定工作日（9:00-12:00  15:00-18:00）

3.现场资格复审地点

长沙市消防救援支队（长沙市开福区学堂园路156号）

4.现场资格复审所需资料

（1）报名系统单张纸双面打印的《长沙市2026年下半年政府专职消防员招聘报名登记表》；

（2）报名系统双面打印的《长沙市2026年下半年政府专职消防员政治审查表》填写完整并盖章签字；

（3）身份证原件和复印件；

（4）无犯罪记录证明；

（5）学历证明资料；

毕业证原件和复印件，须提供学信网学历证明材料或在教育系统网站联网查询，大专及以上学历无学信网学历认证报告的，无毕业证原件或无法联网查询到的，均视为不符合招聘条件。

现场资格复审工作人员将对学历、任职文件进行复审，如有学历、任职文件造假的，将取消报考资格；

（6）中国人民银行征信报告（报告打印时间要求：参加现场资格复审日期前5天及以内均可）；

（7）退役军人须提供退出现役证原件及复印件以及义务兵（士官）退出现役登记表复印件（加盖退役军人事务局印章）；

（8）国家综合性消防救援队伍退出消防员须提供退出审批表复印件和原单位政治部门及以上单位出具的工作证明；

（9）在职或退出的政府专职消防队员须提交支队级政治部或人事部门出具的2年以上消防救援实战工作经历证明（附件2）和劳动合同、社保缴纳记录、工资银行流水等相关证明材料；

通过现场资格复审的，须在《长沙市2026年下半年政府专职消防员招聘报名登记表》上由本人签字确认，拒不签字的取消报名资格。

现场资格复审截止时间为2026年8月3日18时，未按时参加现场资格复审的视为自愿放弃。

对报考人员的审查包括报名时资格初审、现场资格复审、聘用时资格终审（政治审查），并贯穿在职期间全过程。

五、考试内容、时间和地点

通过现场资格复审的报考人员，请登录“长沙市消防救援支队人员招聘系统”打印准考证和《健康承诺书》（附件3）。打印准考证时间：2026年8月10日至8月14日。

报考人员须参加体能测试和心理测试，持本人身份证原件、准考证、《健康承诺书》参加考试。请报考人员及时关注“长沙市消防救援支队人员招聘系统”公示的各环节考试公告，未按时参加的视为自动放弃。

（一）体能测试

1.体能测试内容为四个项目，1000米跑（分、秒）为必考项目，单杠引体向上（次/3分钟）和俯卧撑（次/2分钟）两项任选一项、10米*4往返跑（秒）和100米跑（秒）两项任选一项、原地跳高（厘米）和立定跳远（米）两项任选一项。

2.报考人员根据个人情况在网上报名时选择确定体能测试项目，现场体能测试根据报名表上的项目进行，请在报名时谨慎选择，一经确定，不得更改；任何一项体能测试项目无有效成绩的均不参与排名，体能测试综合成绩按战斗员①战斗员②战斗员③岗位分类进行排名。报考人员须自带运动服、运动鞋完成必考和自选项目。

3.标准：具体标准详见《长沙市政府专职消防员下半年招聘体能测试项目及标准（2026年）》（附件1）；

4.时间：2026年8月10日至8月14日；

5.地点：网上另行通知。

特别提示：因体能测试强度较大，对身体素质要求较高，如本人患有心脏疾病、高血压、眩晕症、习惯性脱臼、骨折病史或其他不适宜剧烈运动的疾病，或有过度饮酒、服用其他易导致精神波动的药物习惯的，禁止参加此次体能测试。

（二）心理测试

1.内容：消防员招录心理测试；

2.标准：由系统自动评判“合格”或“不合格”（心理测试被评判为“不合格”的直接淘汰）；

3.测试时间：2026年8月10日至8月14日；

4.地点：网上另行通知。

如因天气等其他因素影响，体能测试和心理测试时间需调整时，网上另行通知。请自行在“长沙市消防救援支队人员招聘系统”查看考试具体安排。

六、体检

报考人员依据体能测试成绩从高到低的顺序进行排名，按照招聘计划的一定比例进入体检。请于2026年8月20日至8月23日自行在“长沙市消防救援支队人员招聘系统”查询结果和体检具体时间安排。如遇通过体检人数未达到招聘人数则按照体能测试成绩从高到低的顺序依次递补。

1.体检时间：2026年8月24日至8月26日；

2.地点：网上另行通知；

3.标准：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，身高要求为162CM及以上；参检人员的体检结果以承检医院出具的结论为准；

4.费用：体检费用由个人承担。

体检时间如有调整，网上另行通知。不参加体检以及不在规定时间按要求完成体检的，则视为自动放弃报考。凡在体检中弄虚作假或有意隐瞒疾病、伤病的报考人员，取消其体检资格。

七、公示、聘用与补录

根据现场资格复审结果和体能测试、心理测试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，长沙市消防救援支队将拟聘用人员名单在“长沙市消防救援支队人员招聘系统”及“长沙市人力资源和社会保障局官网”上公示。公示期为5天，同时公布举报电话。

拟聘用人员名单公示期满后，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，方可参加长沙市政府专职消防员入职培训。

因集训未报到或集训期间离职以及政治考核复核不合格或聘用审批后因各种原因出现计划空缺时，导致未达到计划招聘人数，根据实际需要在集训1个月内按照综合成绩排名进行体检补录。

八、相关待遇

1.执勤岗位战斗员月收入待遇分别约为7000元以上（含工资、伙食、服装费、“五险一金”等），发放各类奖励经费，培训期间统一发放培训津贴；

2.曾经在部队服役及在国家综合性消防救援队伍退出的，按工作年限计发工龄工资；

3.政府专职消防员实行等级晋升制度，工资随等级晋升递增；

4.表现优异者可参加培训选拔担任消防站管理或技术岗位，管理岗位有专职助理员、站长、政治指导员、副站长、代理副站长、正（副）班长、文书等；技术岗位有装备维护师、通信员、驾驶员、搜救犬训导员等，并享受一定的岗位津贴（200元-2000元不等）；

5.正式聘用人员在职期间，遇有国家消防员招聘时，可享受同等条件下优先录用政策，具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员可放宽招聘年龄（具体要求以当年应急管理部发布的国家综合性消防救援队伍消防员招录简章为准）；

6.签订劳动合同后，正式聘用人员由市消防救援支队统一提供制式服装、饮食及住宿，单位每年安排1次免费体检；

7.正式聘用人员实行多种形式的执勤轮休模式，根据具体实际情况采取灵活休假模式；

8.入职满6年的已婚队员，且夫妻双方在长沙地区无房的，可申请居住由市消防救援支队提供的公寓保障用房；

9.入职期间，家庭特别困难的优秀专职队员，可参照行政编消防员标准申报爱心优抚基金；

10.依据相关政策规定，政府专职消防员在长沙凭证件可享受公交、地铁免费乘坐和景区游览门票优惠政策（其他省份出台了相应政策的也可享受）；

11.加入工会的政府专职消防员按规定享受会员福利待遇；

12.聘用人员与长沙市消防救援支队签订劳动合同，聘用人员的试用期为6个月，其工资福利待遇按照长沙市相关政策规定执行，按照企业职工社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。

九、纪律与监督

此次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不存在“绿色通道”“内部指标”“消防关系”等特殊情况。如有任何中介机构以代招、培训等名义代理政府专职消防员招聘的均为虚假信息。请所有考生注意，谨防上当受骗。

市消防救援支队设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。具体详见《关于长沙市2026年下半年政府专职消防员招聘声明》（附件4）。

十、其他事宜

（一）报考人员不需缴纳报名费、食宿费等费用。

（二）请报考人员通过长沙消防官方微信公众号、长沙智慧消防网（www.cszhxf119.com）、长沙人才网（www.cshr.cn），及时关注掌握此次招聘工作的相关信息。同时，请报考人员确保所填手机号码真实有效，保持通讯畅通。

（三）公示聘用后未报到的，取消三年内的报名资格；对2023年7月1日后无故离职的，取消此次政府专职消防员报名资格。

（四）入职培训期间，符合下列情形的解除劳动合同：

1.个人申请离职的；

2.违反培训规章制度的；

3.入职培训期间凡是发现有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的；

4.结业考核综合评定为不合格的；

5.其他不适宜从事消防救援工作的。

（五）聘用后发现报考人员隐瞒既往病史的以及个人身体出现隐性、慢性疾病（如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、周围神经损伤等因训练量增加由隐性转为显性，且体检时不易及时发现的）或提供虚假入职资料等其他不符合聘用条件的，我单位有权在知晓相关真实情况后解除劳动合同。

本公告由长沙市消防救援支队队务和专职队管理科负责解释。

1.报名及政策咨询电话：

长沙市消防救援支队队务和专职队管理科

0731-82686151、82686174

2.监督电话（仅接受举报、投诉）：

长沙市人力资源和社会保障局

0731-84907930

长沙市消防救援支队纪检督察处

0731-82686156

以上电话在工作日上班时间接受咨询、投诉。

附件1：《长沙市政府专职消防员下半年招聘体能测试项目及标准（2026年）》

附件2：具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历证明

附件3：《健康承诺书》

附件4：《关于长沙市2026年下半年政府专职消防员招聘的声明》

附件5：学历证明查询网址

长沙市消防救援支队

2026年7月1日   

长沙学院2026年高层次人才公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我校工作需要，经研究决定并报中共长沙市委机构编制委员会办公室及长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙学院2026年面向社会公开招聘高层次人才7人。现将有关事项公布如下：

一、学校简介

长沙学院创建于1970年，办学源头可追溯至1970年11月的长沙市革委会师训班、1978年7月的长沙基础大学、1983年5月的长沙大学。2004年由原长沙大学（专科）升格为全日制公办本科院校，实行“省市共建共管、以长沙市为主管理”体制。学校是硕士学位授予单位，国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校，全国高校实践育人创新创业示范基地，湖南省“双一流”高水平应用特色学院，湖南省一本招生高校，湖南省文明高校。

学校始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，秉承“力学笃行”的校训，弘扬“崇德求真，实干担当”的长大精神，坚持“立足长沙、面向湖南、辐射全国”的服务定位，着力服务支撑湖南实现“三高四新”美好蓝图，致力于建成特色鲜明的高水平应用型地方大学。2026软科中国大学排名中，学校位列全国1300余所本科高校第328位。

学校主动融入区域经济社会发展，构建起以工程应用类学科专业群为主体，文化创意类与现代服务类学科专业群为两翼，理、工、文、管、法、艺等多学科协调发展的学科专业体系。学校下设二级学院16个，本科专业51个，拥有电子信息、生物与医药、戏剧与影视3个硕士专业学位授权点，分别在人工智能、制药工程、音视频编创与制作等13个领域培养硕士研究生。现有国家一流本科专业建设点11个、省级应用特色学科8个、教育部特色专业1个、教育部专业综合改革试点项目1个、省级一流本科专业建设点20个、省级特色专业和专业综合改革试点项目8个。学校现有全日制本科生18000余人，全日制硕士研究生146人，已累计联合培养硕士、博士研究生600余人。学校建有省重点实验室、省高校“2011协同创新中心”、省工程研究中心、省工程技术研究中心、省社科研究基地等省部级及以上科研平台36个。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、人员管理及待遇

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年。其岗位等级待参加单位竞聘后确定，按照高层次人才的条件和类别享受相应的安家费、科研启动费、高层次人才业绩奖励等，具体标准参照学校有关文件执行。

四、应聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘岗位、招聘人数及具体条件

此次招聘学科领军人才、学科带头人、学科方向带头人、学术骨干四类高层次人才共计7人，岗位条件参照《长沙学院2026年高层次人才引进计划表》（附件1）。专业参照教育部学科专业目录汇总（附件2）和《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。出现应聘人员所学专业未列入专业目录的情形时，由学校根据相关材料进行认定。优先考虑学校学科、专业建设急需紧缺人才。

1. 学科领军人才

国内外学术声誉高，具有前瞻性、战略性眼光，具有带领本学科迈向一流学科的能力；国家级重要人才项目人选或学术成就获得者，高水平学术成就获得者。

2. 学科带头人

具有深厚的学术造诣和稳定的研究方向，已取得具有重大影响的科研成果，具有博士学位、正高级职称，年龄不超过53周岁（即1972年6月1日及以后出生），特别优秀的可放宽至55周岁（即1970年6月1日及以后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

3. 学科方向带头人

具有前瞻性、战略性眼光和稳定的研究方向，已取得具有重要影响的科研成果，具有博士学位（艺术、体育类专业特别优秀的可放宽到硕士学位）、正高级职称，年龄不超过50周岁（即1975年6月1日后出生），特别优秀的可放宽到53周岁（即1972年6月1日后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

4. 学术骨干

已取得较为突出学术成果的青年人才，具有博士学位（艺术、体育类专业特别优秀的可放宽到硕士学位）、副高级以上职称，年龄不超过45周岁（即1980年6月1日后出生），具有正高级职称的，特别优秀的年龄可放宽到48周岁（即1977年6月1日后出生），业绩条件符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》要求。

鼓励以学术团队的形式引进人才，在引进待遇方面除可分别享受相应待遇外，学校还将视情况在经费资助方面予以重点支持，具体由学校和拟引进团队协商确定。

以上四类人员具体岗位条件详见《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》。

六、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙学院人事处网站http://rsc.ccsu.cn公布。

（二）报名

1.本次考试采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

2.报名网站：长沙学院人才招聘网http://rczp.ccsu.cn。

3.网络报名时间：即日起至2026年12月31日（周四）17:00止。

4.开考比例：本次招聘不设开考比例。

（三）报名资格初审

资格初审由学院进行。学院对应聘者的材料进行审核并提出审核意见，组织学科专家对应聘者所提供的材料及其学术水平、业务能力进行核对和综合评价。召开学院党政联席会，并将推荐结果以书面形式报学校。

（四）资格复审和考核

1.学校组织有关部门对应聘人员材料进行再次审核，并提出审核意见。

2.组织校内外同行知名专家对应聘者进行综合论证评价，评价得分即为考核分。

3.考核满分为100分，合格分数线为80分，低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。

（五）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依据考核成绩从高分到低分确定。

2.体检参照现行公务员录用标准执行，由学校统一组织进行，具体时间和地点另行通知，费用自理。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的应聘人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.考察由学校组织实施，参照公务员录用考察有关规定，采取走访调查、座谈、查阅档案资料、心理测试等形式进行认真、扎实、全面的考察。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经长沙学院审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7天。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

3.拟聘用人员名单经公示无异议后，学校将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。

4.所有聘用人员须与用人单位签订合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

八、联系方式

（一）咨询电话：0731-84261360、0731-84261354

（二）监督电话

长沙学院纪检部门：0731-84261284

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037

附件：

1.长沙学院2026年高层次人才引进计划表

2.教育部门发布的相关学科专业目录

3.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

长沙学院

 长沙市人力资源和社会保障局

2026年6月24日

长沙学院2026年二级学院院长公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合我校工作需要，经研究决定并报中共长沙市委机构编制委员会办公室及长沙市人力资源和社会保障局批准，长沙学院面向海内外公开招聘二级学院院长3人。现将有关事项公布如下：

一、学校简介

长沙学院创建于1970年，办学源头可追溯至1970年11月的长沙市革委会师训班、1978年7月的长沙基础大学、1983年5月的长沙大学。2004年由原长沙大学（专科）升格为全日制公办本科院校，实行“省市共建共管、以长沙市为主管理”体制。学校是硕士学位授予单位，国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科规划高校，全国高校实践育人创新创业示范基地，湖南省“双一流”高水平应用特色学院，湖南省一本招生高校，湖南省文明高校。

学校始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，秉承“力学笃行”的校训，弘扬“崇德求真，实干担当”的长大精神，坚持“立足长沙、面向湖南、辐射全国”的服务定位，着力服务支撑湖南实现“三高四新”美好蓝图，致力于建成特色鲜明的高水平应用型地方大学。2026软科中国大学排名中，学校位列全国1300余所本科高校第328位。

学校主动融入区域经济社会发展，构建起以工程应用类学科专业群为主体，文化创意类与现代服务类学科专业群为两翼，理、工、文、管、法、艺等多学科协调发展的学科专业体系。学校下设二级学院16个，本科专业51个，拥有电子信息、生物与医药、戏剧与影视3个硕士专业学位授权点，分别在人工智能、制药工程、音视频编创与制作等13个领域培养硕士研究生。现有国家一流本科专业建设点11个、省级应用特色学科8个、教育部特色专业1个、教育部专业综合改革试点项目1个、省级一流本科专业建设点20个、省级特色专业和专业综合改革试点项目8个。学校现有全日制本科生18000余人，全日制硕士研究生146人，已累计联合培养硕士、博士研究生600余人。学校建有省重点实验室、省高校“2011协同创新中心”、省工程研究中心、省工程技术研究中心、省社科研究基地等省部级及以上科研平台36个。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、人员管理、待遇及聘期

列入相应事业单位编制，实行合同聘用制管理，最低服务年限为8年。其岗位等级待参加单位竞聘后确定，按照高层次人才的条件和类别享受相应的安家费、科研启动费、高层次人才业绩奖励等，具体标准参照学校有关文件执行。

新聘任院长有一年试用期，一年后对其任职进行考核，考核合格正式聘任为院长，聘期为五年（含一年试用期）。

四、应聘资格条件

除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下任职条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3. 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5. 在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7. 报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

8. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘岗位、招聘计划及具体条件

此次招聘土木工程学院院长1人，机电工程学院院长1人，材料与环境工程学院院长1人，共计3人。岗位条件参照附件《长沙学院2026年二级学院院长引进计划表》（附件1），专业参照教育部学科专业目录汇总（附件2）和《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。出现应聘人员所学专业未列入专业目录的情形时，由学校根据相关材料进行认定。年龄、学术业绩等符合《长沙学院高层次人才引育实施办法（试行）》中学术骨干类别以上层次要求。

六、招聘程序

（一）发布信息

招聘公告通过长沙市人力资源和社会保障局官方网站http://rsj.changsha.gov.cn/、长沙学院人事处网站http://rsc.ccsu.cn公布。

（二）报名

1.本次考试采取网络报名方式进行。应聘人员每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

2.报名网站：长沙学院人才招聘网http://rczp.ccsu.cn。

3.网络报名时间：即日起至2026年7月31日（周五）17:00止。

4.开考比例：本次招聘不设开考比例。

（三）报名资格初审

资格初审由学院进行。学院对应聘者的材料进行审核并提出审核意见，组织学科专家对应聘者所提供的材料及其学术水平、业务能力进行核对和综合评价。召开学院党政联席会，并将推荐结果以书面形式报学校。

（四）资格复审和考核

1.学校组织有关部门对应聘人员材料进行再次审核，并提出审核意见。

2.组织校内外同行知名专家对应聘者进行综合论证评价，评价得分即为考核分。

3.考核满分为100分，合格分数线为80分，低于合格分数线的应聘人员不进入体检程序。

（五）体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，在达到合格分数线以上人员中依据考核成绩从高分到低分确定。

2.体检参照现行公务员录用标准执行，由学校统一组织进行，具体时间和地点另行通知，费用自理。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的应聘人员中按考核成绩从高分到低分依次递补。

（六）考察

1.体检合格人员进入考察环节。

2.考察由学校组织实施，参照公务员录用考察有关规定，采取走访调查、座谈、查阅档案资料、心理测试等形式进行认真、扎实、全面的考察。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依考核成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示、聘用

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经长沙学院审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7天。公示期间放弃，或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

3.拟聘用人员名单经公示无异议后，学校将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。

4.所有聘用人员须与用人单位签订合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、其他

（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（二）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

八、联系方式

（一）咨询电话：0731-84261360、0731-84261327

（二）监督电话：

长沙学院纪检部门：0731-84261284

长沙市委组织部举报电话：12380

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-88666037

附件：

1.长沙学院2026年二级学院院长引进计划表

2.教育部门发布的相关学科专业目录

3.湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录

长沙学院

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2026年6月24日