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以下是正文:
昨天下班的时候组长说:这个月我们组的业绩没有上个月好,可能接下来的五天或是一段时间都是需要加班到8点半的。
当时我就特别想问一句:我们作为这个月才来的新人也要加班嘛,但最终我还是没有问出口。因为过完这个月最后一个星期,我也不算是新人了。
在等电梯的时候,我跟另外一个新同事说自己已经好久没有上班上到晚上8点半了,然后对方说他的上一份工作入职第四天就开始让他们加班到晚上十一二点。
回想一下自己过往的工作,除了第一份工作正常上班到8点钟之外,就只有一份公众号编辑工作让我加班到了11点多。
我的第一份工作是美容,然后当时去到店里不久,老板就开始实行早晚班制,早班就是早上9点到下午5点半,晚班就是中午12点到晚上8点办。
所以也可以说是正常的八小时工作制,那个时候是一周一排班,上早班的时候就自己走路回去,上晚班就打车或者坐同事的摩托车。
因为一个班次肯定不止一个人,至少也得有两到三个人,当时就总是薅同事们的摩托车坐。
必须得承认,我的第一份工作所遇到的同事,虽然年纪比我大,但是人都非常好,非常有包容心。
这也是当时培训的时候,培训老师把我分配到这个店的原因,他说我的脾气很冲,如果换到别的店,他们的年纪跟我差不多,就不会对我过多的包容,但是这家店的整体员工都是已经当母亲了,相比之下,包容心更多一点。
也正是因为他们的包容,我才能够在那里本本分分的干一年,不然可能也就拿完毕业证之后就走了。
那家公众号编辑的工作时长确实是我自己出来找工作之后所遇到的加班时长最严重的公司,没有之一。
可能因为当时还只是一家初创型的公司,然后公司的员工也不是很多,记得当时去的时候20个人都没有。
工作内容虽然只是在软文平台发一发文章,但是也有篇数要求,没有达到那个要求是不能下班的。
有一天加班到11点,我跟当时的师傅说,再晚一点就没有地铁了,结果人家觉得我矫情,觉得为什么别人可以加班,我就不行。
但事实是其他人都是住在公司附近,他们走几分钟路就可以到宿舍,就只有我需要坐地铁。
所以当时我就没有再留下来加班,直接就关掉电脑下班了,不管他在背后怎么蛐蛐我。然后第二天就被辞退了。
那现在对于这份工作本身就不是客服,它本身就属于是电话销售,需要自己去开发和维护客户。
在我刻板的印象里,销售都是需要加班的,都是需要加班到很晚的,那前面之所以没有加班,一是因为还没有到最后的冲刺阶段,二是需要给我们新人一段适应的时间,有一段新人保护期吧!
但是过了新人保护期之后,该是啥样就是啥样,不然的话,我们办公的那个桌子也不会特意给每个人都配置一盏电灯。
就我们那个办公桌跟平常的那种不一样,他更多的像是家里孩子学习用的那种,而且电脑都不是配置台式的,而是给我们配置的笔记本电脑。
所以要说这家公司老板对员工好不好,其实也挺好的,整体的工作氛围也比较偏年轻化。
物质上的这些条件,老板都会满足员工,但是业绩也得有,不然该加班还是得加班。
总之,我是非常佩服那种长时间工作或者一直加班的人,说不定在未来的某一天,自己会变成这种人。
以上祝好!
好啦!今天的碎碎念就到这里啦,我们下期再见~
作者:沁香,00后自媒体人,一手阅读一手写作,希望我的文字能给你带来温暖与力量~如果觉得文章还不错的话,就给个点赞+再看吧!感谢~

排版/编辑:沁香
图片来源:沁香
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