长沙科技学院2026年度人才招聘公告

学校简介

长沙科技学院（University of Science and Technology Changsha）是经教育部批准设立的一所以工学为主，文、理、管、法多学科融合发展的应用型普通本科高校。学校秉承“明德至公，笃行开新”的校训，紧密对接国家创新驱动发展战略和区域经济社会发展需求，致力于培养高素质应用型、复合型、创新型人才。

学校聚焦新一代人工智能、智能制造、新能源、智慧交通、数字经济等前沿领域，开设软件工程、轨道交通信号与控制、机器人工程、新能源科学与工程、数字经济、数字人文等17个特色专业。通过“产教融合、校企合作、双主体育人”的培养模式，学校与三一重工、中车集团等龙头企业共建产教融合基地，并依托多个省级重点实验室和校级平台，推动教学与实践深度融合，学校自建校以来，始终秉持“强基础、重应用、高水平、国际化”的办学理念，致力于建设特色鲜明的高水平应用型大学。

我们热忱欢迎有志于高等教育事业、富有创新精神与实践能力的同仁加入，携手共创长沙科技学院的美好未来！

待遇

（一）高层次人才待遇：符合《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》（附件3）条件的各类人才标准，安家补贴、科研启动费和年薪酬标准详见附件3。

（二）其他人员薪酬（区分学科类别）：根据《长沙科技学院薪酬福利实施办法（试行）》，薪酬由基本工资（基础工资+岗位工资）和绩效工资（基础绩效+奖励绩效）组成；奖励绩效年度考核后发放。

1、专任教师年薪酬（区分学科类别）：其中教授（正高）20-30万元；副教授（副高）17-25万元；博士16-25万元；讲师（中级）13-18万元；助教及其他教师10-15万元。

2、辅导员年薪酬：高级职称16-20万元；中级职称13-18万元；其他辅导员10-15万元。

3、银龄（退休返聘）教师年薪酬：以专任教师薪酬为参照，结合学科类别、学历职称情况，依照学校相关制度执行。

4、行政岗位人员年薪酬：中层正职17-25万元；中层副职15-20万元；其他管理人员8-15万元。

个别急需的人才，可采取“一人一议”的方式确定其薪酬待遇。以上收入不含单位支付的社会保险费、教学人员超课时费等各种奖励。

（三）其他待遇

1、按国家规定缴纳社会保险和住房公积金；免费拎包入住教师公寓（精装修家电全配套）；年度免费体检；优秀员工免费度假游学；实行午餐、传统节日等福利补贴和慰问等。

2、家属安置。学科专业领军人才、学科带头人、学术带头人可安排配偶或1名子女来校工作，优秀青年博士的配偶符合学校招聘条件的优先录用。引进的各类人才，若子女在外地就读中小学来长沙入学，学校将协调地方政府教育部门安排从优入学。

3、职称评定。具有博士中级职称人员，享受副高级专业技术职务同等条件优先评审资格；具有博士副高职称人员，享受正高级专业技术职务同等条件优先评审资格。

报名条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的品行和职业道德。

（三）具备岗位所需的任职资格条件。

1、专业带头人具有相关专业教育背景；教授职称或具有博士学位的副教授；

2、教师应具有相关专业教育背景、高校教师资格证（应届毕业生、企业技术人员除外）、具有硕士及以上学位，马克思主义学院教师要求中共党员（含预备党员），博士、副高及以上职称教师同等条件优先；

3、辅导员应为中共党员，硕士及以上学位；具有高校辅导员工作经历、有工学/心理学/教育学/思想政治教育等相关专业教育背景，有招生就业工作经历者的同等条件优先。

（四）身心健康，精力充沛，具有履行岗位职责的身体条件。高层次人才年龄要求按照《长沙科技学院高层次人才引进办法（试行）》（附件3）的年龄要求执行；银龄教师首次聘用年龄不超过63周岁。

（五）具备岗位所需的其他条件。

（六）政策和法律法规规定不得聘用到高等学校的人员不列入招聘范围。