1.采购专员(主管):1人
岗位要求:
①本科及以上学历,供应链管理、物流管理、采购管理、工商管理等相关专业优先;
②持有CPSM(注册采购经理)、CIPS(国际采购与供应管理认证)等证书者优先;
③5年以上采购相关经验,其中2年以上团队管理经验,有成功主导过供应商整合、降本增效项目的案例。
岗位职责:
①采购策略与计划管理;
②供应商全生命周期管理;
③采购执行与成本控制;
④采购流程优化与系统管理;
⑤团队管理与人才培养。
薪资待遇:
5500-6000元/月,双休,五险一金。
2.物业运营主管:1人
岗位要求:
①根据公司销售目标,完成公司制定的店铺销售任务,并尽力争取最佳销售额;
②作为顾客的着装顾问,根据公司品牌特点,向顾客提供良好的着装建议;
③向顾客提供优质服务,负责对顾客投诉进行处理。
岗位职责:
①根据物业项目的特点和目标,制定详细的年度、季度和月度运营计划,明确各项工作的目标、任务和责任人;
②负责物业费用的收缴工作,制定收费计划和标准,确保费用按时足额收缴,并对欠费业主进行催缴;
③管理物业的财务账目,确保财务数据的准确、完整和及时,分析运营成本,寻找节约空间;
④参与制定并执行物业的安全管理制度和应急预案,确保物业区域内的人员和财产安全,及时处理各类安全事故;
⑤及时响应业主的投诉和建议,认真倾听业主的需求,积极解决问题,提高业主满意度;
⑥负责物业人员的管理与培训,确保团队的高效运作和服务质量;
⑦与其他公司、政府部门及相关业务部门保持良好关系,确保各项工作的顺利进行。
薪资待遇:
8000-10000元/月,双休,五险一金。
3.家政交付主管:1人
岗位要求:
①具备家政服务行业(保洁、家电清洗等)3年以上一线实操经验,熟悉各业务环节操作细节,家政服务、管理相关专业优先考虑;
②有团队管理经验(管理20人及以上团队)者优先;
③有客户服务投诉处理经验,能独立解决服务纠纷;
④具备良好的客户服务沟通技巧及数据处理能力。
岗位职责:
①团队管理:负责交付团队日常运营管理与人员培养;
②服务质量管控:监督服务执行过程,确保符合公司标准;
③异常处理:牵头处理服务过程中的突发问题及客户投诉;
④跨部门协作:协同客服、后勤、销售等部门开展工作。
薪资待遇:
6000-8000元/月+提成,五险一金。