1.采购专员（主管）：1人
岗位要求：
①本科及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、工商管理等相关专业优先；
②持有CPSM（注册采购经理）、CIPS（国际采购与供应管理认证）等证书者优先；
③5年以上采购相关经验，其中2年以上团队管理经验，有成功主导过供应商整合、降本增效项目的案例。
岗位职责：
①采购策略与计划管理；
②供应商全生命周期管理；
③采购执行与成本控制；
④采购流程优化与系统管理；
⑤团队管理与人才培养。
薪资待遇：
5500-6000元/月，双休，五险一金。
2.物业运营主管：1人
岗位要求：
①根据公司销售目标，完成公司制定的店铺销售任务，并尽力争取最佳销售额；
②作为顾客的着装顾问，根据公司品牌特点，向顾客提供良好的着装建议；
③向顾客提供优质服务，负责对顾客投诉进行处理。
岗位职责：
①根据物业项目的特点和目标，制定详细的年度、季度和月度运营计划，明确各项工作的目标、任务和责任人；
②负责物业费用的收缴工作，制定收费计划和标准，确保费用按时足额收缴，并对欠费业主进行催缴；
③管理物业的财务账目，确保财务数据的准确、完整和及时，分析运营成本，寻找节约空间；
④参与制定并执行物业的安全管理制度和应急预案，确保物业区域内的人员和财产安全，及时处理各类安全事故；
⑤及时响应业主的投诉和建议，认真倾听业主的需求，积极解决问题，提高业主满意度；
⑥负责物业人员的管理与培训，确保团队的高效运作和服务质量；
⑦与其他公司、政府部门及相关业务部门保持良好关系，确保各项工作的顺利进行。
薪资待遇：
8000-10000元/月，双休，五险一金。
3.家政交付主管：1人
岗位要求：
①具备家政服务行业（保洁、家电清洗等）3年以上一线实操经验，熟悉各业务环节操作细节，家政服务、管理相关专业优先考虑；
②有团队管理经验（管理20人及以上团队）者优先；
③有客户服务投诉处理经验，能独立解决服务纠纷；
④具备良好的客户服务沟通技巧及数据处理能力。
岗位职责：
①团队管理：负责交付团队日常运营管理与人员培养；
②服务质量管控：监督服务执行过程，确保符合公司标准；
③异常处理：牵头处理服务过程中的突发问题及客户投诉；
④跨部门协作：协同客服、后勤、销售等部门开展工作。
薪资待遇：
6000-8000元/月+提成，五险一金。
